10 parasta koulutustodistusta yrityskouluttajille 

Kouluttajien maailmassa, jossa asiantuntemus on etusijalla ja pyrkimys huippuosaamiseen on jatkuvaa, kouluttajien koulutussertifikaateilla on valtava arvo. Yritysten koulutusalan ammattilaisilla on ratkaiseva rooli osaamisen vaalimisessa. growth, tiedot ja taidot organisaatioissa. Vaikutuksensa maksimoimiseksi heidän on kuitenkin kuljettava älykkään suunnittelun ja harkitun investointien ohjaamaa polkua.

Tämän mielessä olemme laatineet tämän artikkelin yritysvalmentajille suunnatuksi ammatillisen kehityksen kompassiksi. Tässä tutkimme keskeisiä oppimis- ja kehityssertifikaatteja yritysvalmentajille ja tarjoamme arvokkaita työkaluja, jotka auttavat sinua tekemään tietoon perustuvia valintoja. Aloitetaan matka!

I. Koulutusammattilaisten koulutustodistusten edut

Sertifikaatit ovat tärkeitä yritysten kouluttajille ja ohjaajien useista syistä. Lisäksi tässä on 10 keskeistä koulutussertifikaattien etua kouluttajille:

Ammattimainen uskottavuus 

Oppimis- ja kehityssertifikaatit antavat muodollisen tunnustuksen asiantuntemuksestasi ja pätevyydestäsi koulutus- ja opetusalalla. Ne toimivat myös kolmannen osapuolen vahvistajana taitosi ja tietämykseesi, mikä tekee sinusta uskottavamman ammattilaisen työnantajien, asiakkaiden ja työtovereiden silmissä.

Koulutussertifioinnin laadunvarmistus 

Monilla koulutussertifikaateilla on tiukat standardit ja vaatimukset, jotka varmistavat, että sertifioidut kouluttajat ja ohjaajat täyttävät tai ylittävät alan hyväksymät parhaat käytännöt. Lisäksi tämä laadunvarmistus voi olla vakuuttava työnantajille ja asiakkaille, koska he voivat luottaa siihen, että sinulla on tarvittavat taidot tehokkaan koulutuksen järjestämiseen.

Kilpailuetu

Kilpailluilla työmarkkinoilla yrityskoulutussertifikaatti voi antaa sinulle merkittävän edun. Se osoittaa sitoutumisesi ammatilliseen kehitykseen ja voi erottaa sinut muista hakijoista koulutustehtäviä tai -sopimuksia hakiessasi.

Laajentunut tieto ja taidot 

Sertifiointiohjelmat sisältävät usein kattavaa koulutusta ja opastusta, jotka auttavat sinua hankkimaan uutta tietoa ja taitoja. Näin ollen se voi parantaa kykyäsi suunnitella ja toteuttaa tehokkaita koulutusohjelmia, pysyä ajan tasalla uusimmista trendeistä ja sopeutua kehittyvään teknologiaan ja menetelmiin, mikä on tärkeä osa mitä tahansa koulutuksen kehittämisen sertifiointia.

Koulutussertifikaatin maailmanlaajuinen tunnustus 

Monet koulutussertifikaatit ovat kansainvälisesti tunnustettuja, mikä voi olla arvokasta kouluttajille, jotka aikovat työskennellä monikansallisissa yrityksissä tai eri alueilla. Lisäksi maailmanlaajuisesti tunnustetun yrityskouluttajan sertifikaatin hankkiminen voi avata ovia mahdollisuuksiin maailmanlaajuisesti.

Asiakkaan luottamus 

Yrityksen kouluttajia ja ohjaajia etsivät asiakkaat voivat tuntea olonsa varmemmaksi kykyihisi, jos sinulla on asiaankuuluva todistus. Lisäksi tämä voi helpottaa sopimusten saamista ja pysyvien suhteiden rakentamista asiakkaiden kanssa.

Ammatillinen kasvu 

Sertifioinnit edellyttävät usein jatkuvaa ammatillista kehittymistä yrityskouluttajilta ja uudelleensertifiointia, mikä kannustaa kouluttajia ja ohjaajia jatkamaan oppimista ja kehittymistä urallaan. Näin varmistetaan, että pysyt ajan tasalla alan kehityksestä ja ylläpidät korkeaa asiantuntemusta.

Verkottumismahdollisuudet 

Monet koulutussertifiointiohjelmat tarjoavat pääsyn ammatillisiin yhteisöihin ja verkostoihin. Lisäksi nämä yhteydet voivat olla arvokkaita tiedon jakamiseen, alan trendeistä pysymiseen ja projektiyhteistyöhön.

Standardointi

Kouluttajien sertifikaatit muodostavat usein yhteiset standardit ja terminologian koulutus- ja opetusalalla. Lisäksi tämä standardointi voi auttaa parantamaan alan ammattilaisten välistä viestintää ja ymmärrystä.

Koulutustodistukset lisäävät ansaintamahdollisuuksia 

Sertifioidut kouluttajat ja ohjaajat voivat määrätä korkeampia palkkoja tai palkkioita kuin sertifioimattomat kollegansa. Siitä lähtien työnantajat ja asiakkaat ovat usein valmiita maksamaan enemmän ammattilaisista, jotka voivat osoittaa asiantuntemuksensa oppimisen ja kehityksen sertifioinnilla.

On tärkeää huomata, että vaikka koulutustodistukset ovat arvokkaita, niitä tulisi nähdä käytännön kokemuksen täydennyksinä. Sertifiointien ja todellisen kokemuksen yhdistelmä on usein houkuttelevin työnantajille ja asiakkaille. 

Lisäksi arvokkaimpien kouluttajien erityiset koulutussertifikaatit voivat vaihdella koulutus- ja ohjausalan erikoisalasi mukaan. Siksi on tärkeää valita sertifikaatit, jotka vastaavat uratavoitteitasi ja asiantuntemusalueitasi.

II. Parhaat oppimis- ja kehityskoulutuksen sertifikaatit yrityskouluttajille

heidän tietyllä alallaan ja asiantuntemuksensa alueella. Lisäksi nämä yritysvalmentajien sertifioinnit voivat parantaa tietojasi ja taitojasi, osoittaa pätevyytesi työnantajille ja asiakkaille ja mahdollisesti johtaa urakehitykseen. Tässä on joitakin tärkeimmistä yritysvalmentajien sertifiointiohjelmista, jotka tukevat myös sinua growth jolla on tunnustettu yrityskoulutussertifikaatti:

1. Certified Professional in Learning and Performance (CPLP)

Association for Talent Developmentin (ATD) tarjoama CPLP-sertifikaatti on yksi tunnetuimmista työpaikan oppimisen ja suorituskyvyn alalla. Lisäksi se kattaa laajan joukon aiheita, jotka liittyvät opetussuunnitteluun, koulutuksen toimittamiseen ja suorituskyvyn parantamiseen.

Lisäksi tämä yrityskouluttajille tarkoitettu koulutussertifiointi on suunniteltu antamaan ammattilaisille valmiuksia työpaikkaoppimisen ja -suoriutumisen (WLP) alalla. Se toimii keinona parantaa ammatillista uskottavuuttasi ja osoittaa arvosi yhä kilpaillummilla markkinoilla. Voit tutustua CPLP-ohjelmaan tarkemmin osoitteessa ATD-sertifikaatti -sivustolta. 

Polku CPLP:hen sisältää kolmiosaisen prosessin:

1. Sinulla on vähintään viiden (5) vuoden kokemus alalta.
2. Läpäise tietokoe, joka sisältää 150 monivalintakysymystä.
3. Lähetä merkittävä työtuote, joka keskittyy yhteen neljästä osaamisalueesta: opetussuunnittelu, koulutuksen toimittaminen, suorituskyvyn parantaminen tai oppimisohjelmien hallinta.

Koulutuskalenteri, aikataulut, varaukset ja paljon muuta! Kaikki verkkosivustollasi

Yritä Ilmainen

2. Associate Professional in Talent Development Training Certification (ATD)

Kiinnostaako oppimis- ja kehitystodistus? Harkitse Associate Professional in Talent Development (APTD) tarjoaa Association for Talent Development (ATD). Tämä sertifikaatti on erityisen hyödyllinen uransa alkuvaiheessa oleville, joilla on noin 3-5 vuoden kokemus. Jos aiot erikoistua lahjakkuuksien kehittämiseen tai erottua kilpailluilta työmarkkinoilta, APTD voi olla täydellinen valinta sinulle.

APTD:n valtakirja sukeltaa osaamisen kehittämisen perusstrategioihin. Lisäksi kurssi keskittyy Talent Development Capability Model™ -malliin, joka kattaa organisatorisen vaikutuksen, ihmissuhdetaitojen kehittämisen ja ammatillisen growth.

Toisin kuin jotkut todistukset, tentin hinta ei kata valmistavia kursseja. Siksi tämä tekee siitä erinomaisen valinnan henkilöille, jotka haluavat itseopiskelun ja oman opiskeluaikataulunsa hallinnan. Aiemmat ehdokkaat ovat ehdottaneet noin 60–80 tunnin tai 3–6 kuukauden käyttämistä riittävään valmistautumiseen.

ATD:hen liittyminen tarjoaa pääsyn laajaan resurssien ja koulutusmateriaalien sähköiseen kirjastoon, joka tarjoaa arvokasta tukea sertifiointimatkallesi. Lisäksi voit olla yhteydessä motivoituneisiin ammattilaisiin liittymällä alueesi paikallisen ryhmän jäseneksi.

Kurssin yksityiskohdat:

• Hinta: 499 dollaria ATD:n jäsenille tai 699 dollaria ei-jäsenille
• Kokeen kesto: 2 tuntia
• Koevaatimus: Kyllä
• Muoto: Saatavilla sekä verkossa että henkilökohtaisesti
• Opetusajat: Itseopiskelu
• Kelpoisuusvaatimukset: Ei mitään
• Tämä on hyvä vaihtoehto itseohjautuville, jotka haluavat erikoistua yrityskoulutussertifiointinsa alkuvaiheessa.

3. Certified Professional in Training Management (CPTM)

Tämä ATD:n tarjoama koulutustodistus on suunniteltu koulutusjohtajille ja johtajille. Se kattaa muun muassa lahjakkuuksien kehittämisstrategian, oppimisohjelmien hallinnan ja koulutuksen vaikutusten arvioinnin. Kurssi on rakennettu neljän keskeisen oppimisalueen ympärille:

1. Koulutuspäällikön tehtävät: Tämä segmentti kattaa koulutuspäällikön ydintehtävät ja -vastuut ja tarjoaa kattavan näkemyksen roolin monimutkaisuudesta.
2. Parhaat käytännöt hyvin koulutetun organisaation kasvattamiseen: Tutustu tehokkaimpiin strategioihin ammattitaitoisen, osaavan ja mukautuvan työvoiman luomiseksi parhaiden käytäntöjen ja hyväksi havaittujen menetelmien avulla.
3. Työkaluja ja malleja tietoisia koulutuspäätöksiä varten: Varusta itsellesi tarvittavat työkalut ja mallit, jotta voit tehdä tietoisia päätöksiä koulutusaloitteista ja varmistaa resurssien optimaalinen käyttö.
4. Menetelmät rutiininomaisten koulutukseen liittyvien tehtävien hallintaan: Opi tehokkaita menetelmiä ja tekniikoita päivittäisten koulutukseen liittyvien tehtävien virtaviivaistamiseksi ja parantamiseksi.

Vaikka se on erityisen hyödyllistä kouluttaville esimiehille ja henkilöstöhallinnon ammattilaisille, se laajentaa sen edut koko organisaation johtajille ja yksilöille, jotka ovat sitoutuneet saavuttamaan poikkeuksellisia tuloksia.

Erityisesti tämän sertifioinnin saamiselle ei ole erityisiä edellytyksiä. Sertifioinnin onnistuminen riippuu kuitenkin loppukokeen onnistuneesta suorittamisesta. Lisäksi kokeessa on noin 100 monivalintakysymystä, joiden läpäisyarvo on vähintään 70 %. Tämän kynnyksen saavuttaminen on avain sertifioinnin ansaitsemiseen.

Nosta koulutustasi!

Koe saumaton koulutushallinta jo tänään

Kirja esittely

4. Certified Instructional Designer/Developer (CIDD)

- CIDD ARTDO Internationalin yhteistyössä ITD Worldin kanssa tarjoama sertifikaatti on suunniteltu antamaan oppijoille edistyneitä taitoja opetusmateriaalien luomiseen. Lisäksi 8 istunnon aikana osallistujat hankkivat kyvyn hyödyntää suunnitteluajattelun tekniikoita ja kurssin kehittämistyökaluja, joiden avulla he voivat rakentaa tehokkaita ja innovatiivisia oppimiskokemuksia.

CIDD on rakennettu auttamaan ihmisiä kehittämään tärkeitä opetussuunnitteluvalmiuksia, jotka kattavat useita eri alueita, kuten:

• Tieteiden oppiminen
• Koulutuksen toimittaminen ja avustaminen
• Suunnitteluajattelu
• Lisätty todellisuus ja virtuaalitodellisuus
• Opetusteoria
• Valmennus ja mentorointi
• Opetusjärjestelmien suunnittelu ja arviointi
• E-oppimistyökalut, teknologia ja oppimisjärjestelmät

Kun viiden moduulin osaamispohjainen taitojen kehittämisohjelma on suoritettu onnistuneesti, sekä vaaditut raportit, jotka osoittavat erityisten koulutuskompetenssien soveltamisen todellisessa työhön liittyvässä kontekstissa, osallistujille myönnetään opetussuunnittelun ja -kehityksen sertifikaatti.

5. Certified Online Learning Facilitator Training Certification (COLF) 

- COLF Koulutussertifiointi on ihanteellinen ammattilaisille, jotka järjestävät verkko-oppimistilaisuuksia, kuten webinaareja, virtuaalikursseja ja kokouksia. Se on erityisen hyödyllinen niille, jotka etsivät verkkokursseja yrityskouluttajille, jotka haluavat vähentää matkakuluja ja niihin liittyviä kuluja.

Tämä koulutus on erityisen edullinen ammattilaisille tai ryhmille, jotka joutuvat tällä hetkellä matkustamaan koulutuksen järjestämiseen aiheuttaen siihen liittyviä kuluja. Osallistumalla tälle kurssille voit poistaa matkustamisen tarpeen ja vähentää siihen liittyviä kustannuksia.

6. Koulutuksen ja kehittämisen koulutussertifiointi (CPTD) 

Certified Professional in Talent Development (CPTD), joka tunnettiin aiemmin nimellä Certified Professional in Learning and Performance, on ATD:n (Association for Talent Development) tarjoama ohjelma. Se on myös suunniteltu Talent Developmentin (TD) ammattilaisille, joilla on vähintään viiden vuoden käytännön kokemus. Lisäksi CPTD-ohjelma kattaa Talent Development Capability -mallissa hahmotellut keskeiset kompetenssit, mukaan lukien:

1. Projektinhallinta
2. Jatkuva oppiminen
3. Vaatimustenmukaisuus ja eettinen toimintatapa
4. Suorituskyvyn parantaminen
5. Muutoksen hallinta
6. Opetussuunnittelu
7. Tekniikan soveltaminen
8. Vaikutuksen arviointi

Kelpoisuus Certified Professional in Talent Development -ohjelmaan edellyttää, että hakijat täyttävät yhden seuraavista kriteereistä:

• Vähintään viiden vuoden asiaankuuluva kokemus sekä 60 tuntia akkreditoitua ammatillista kehitystä yrityskouluttajille.
• Sinulla on neljän vuoden käytännön kokemus ja nykyinen APTD (Associate Professional in Talent Development) -todistus.
• Hänellä on viiden vuoden käytännön kokemus ja hän on suorittanut menestyksekkäästi ATD Masters -sarjan sertifikaatin viimeisen viiden vuoden aikana.

7. Sertifioitu ScrumMaster (CSM) tai Certified Scrum Professional (CSP)

Agile- tai Scrum-menetelmiin koulutuksessa osallistuville nämä sertifikaatit alkaen Scrum Alliance voi olla hyötyä. Tässä ohjelmassa perehdyt Scrum-kehykseen ja saat käsityksen tiimin vastuista, tärkeimmistä tapahtumista ja oleellisista esineistä. Opit myös kuinka tehokkaasti johtaa tiimiäsi Scrum-käytäntöjen soveltamisessa.

8. Certified Professional in Accessibility Core Competencies (CPACC)

Jos olet mukana luomassa helppokäyttöisiä koulutusmateriaaleja, CPACC IAAP:n (International Association of Accessibility Professionals) tarjoama sertifikaatti on olennainen. IAAP Certified Professional in Accessibility Core Competencies (CPACC) -valtuutus toimii myös IAAP:n tarjoamana perustavana ammatillisena sertifikaattina. 

Tämä koulutussertifikaatti on suunniteltu kattamaan laajan valikoiman esteettömyyteen liittyviä aloja, mukaan lukien digitaaliset teknologiat, arkkitehtuuri- ja ympäristönäkökohdat, suunnittelu, kuljetusjärjestelmät ja kaikki alat, joilla harkittu suunnittelu, käytännöt ja hallinta voivat parantaa vammaisten saavutettavuutta.

Milloin hakea:

• Kelpoisuus tähän sertifikaattiin myönnetään henkilöille, joilla on vähintään 1 vuoden kokemus esteettömyysalalta tai jotka ovat siirtymässä uuteen rooliin, jolla on esteettömyysvastuu.

Kokemusvaatimukset:

• Hakijoiden, joilla on alle vuoden kokemus esteettömyydestä, on toimitettava taustatiedot ja kuvailtava tavoitteensa CPACC-valtuuksien suhteen.

Sertifioinnin ylläpitovaatimukset:

• Sertifioitujen ammattilaisten on kerättävä 45 esteettömyyskoulutus luottoja kolmen vuoden aikana. Näiden hyvitysten on liityttävä suoraan saavutettavuuteen ja sen eri näkökohtiin.

Tenttitiedot:

• CPACC-koe sisältää 100 monivalintakysymystä.
• Tentin kesto on kaksi tuntia, johon on mahdollisuus pyytää lisäaikaa majoitukseksi.
• Tentti on tietokonepohjainen ja suljettu kirja.

Oletko kyllästynyt kalliisiin ja hajanaisiin koulutusjärjestelmiin?

Kokeile all-in-one-ratkaisuamme!

• Tutustu virtaviivaisten harjoituskalentereiden tehoon
• Tavoita ihanteellinen kohdeyleisösi
• Maksimoi varaustehokkuus
• Paranna opiskelijakokemusta

Kokeile For Ilmainen

9. Certified Professional in Talent Development Training Certification (CPTD)

Toinen koulutustodistus ATD:ltä, CPTD on vakiintunut yritysvalmentajille suunnattu sertifiointi, joka on suunniteltu sertifioimaan ammattilaisia, joilla on asiantuntemusta kykyjen kehittämisessä, mukaan lukien opetussuunnittelu, koulutuksen toteutus ja suorituskyvyn parantaminen.

Nämä ovat vain muutamia esimerkkejä, ja tarjolla on paljon muitakin koulutussertifikaatteja riippuen kiinnostuksen kohteistasi oppimisen ja kehittämisen alalla. On tärkeää tutkia koulutussertifikaatti, joka sopii parhaiten uratavoitteisiisi ja ammatillisiin kiinnostuksen kohteisiin, ja pysyä ajan tasalla alan muutoksista tai uusista sertifikaateista. Myös sertifikaattien vaatimukset voivat muuttua ajan myötä, joten on tärkeää tarkistaa sertifiointiorganisaatioilta ajantasaisimmat tiedot.

10. Ketterä koulutussertifikaatti HR:lle sekä oppimiselle ja kehitykselle

Koulutusteollisuus tarjoaa Ketterä sertifikaatti räätälöity HR-ammattilaisille ja johtajille, jotka haluavat vahvistaa organisaatioitaan mukautuvammalla ja ennakoivammalla tukijärjestelmällä. Tämä yritysvalmentajien sertifiointi sopii myös oppimisen ja kehityksen (L&D) ammattilaisille, jotka pyrkivät syventämään strategista näkemystään.

Kurssin suorittamisen jälkeen saat todistuksen ja digitaalisen tunnuksen, jonka voit esitellä ammattiprofiilissasi tai sisällyttää sähköpostin allekirjoitukseen.

Tämä ohjelma antaa sinulle tärkeitä taitoja nykyaikaisessa suunnittelussa, projektinhallinnassa ja työnkulun optimoinnissa nykypäivän kehittyvässä työympäristössä. Lisäksi se kannustaa a growth ajattelutapa, joka puolestaan ​​edistää jatkuvan oppimisen kulttuuria. Lisäksi kurssi tarjoaa arvokkaita työkaluja, jotka helpottavat a growth ajattelutapa ja tehokkaat muutoksenhallintakäytännöt.

Kurssin yksityiskohdat:

• Hinta: Saatavana pyynnöstä
• Kesto: Kolme puolen päivän mittaista istuntoa
• Koevaatimus: Ei mitään
• Muoto: Online
• Kesto per istunto: Noin viisi tuntia
• Kelpoisuusvaatimukset: Ei mitään

Liity tähän ohjelmaan parantaaksesi taitojasi, edistääksesi sopeutumiskykyä ja edistääksesi oppimiskulttuuria organisaatiossasi.

III. Kuinka valita paras koulutustodistus?

Parhaan koulutustodistuksen valitseminen edellyttää uratavoitteiden, kiinnostuksen kohteiden ja alasi erityisvaatimusten huolellista harkintaa. Tästä syystä tässä on vaiheittainen opas, joka auttaa sinua tekemään tietoisen päätöksen:

Vaihe 1. Määritä uratavoitteesi:

• Aloita määrittelemällä pitkän aikavälin urasi tavoitteet. Mitä haluat saavuttaa koulutuksen ja ohjauksen alalla? Haluatko erikoistua tiettyyn alueeseen, kuten verkko-oppimiseen, johtajuuden kehittämiseen tai opetussuunnitteluun? Tavoitteesi vaikuttavat kouluttajien koulutussertifikaattien valintaan.

Vaihe 2. Tutki alasi ja tunnista kiinnostuksen kohteesi:

• Tutki alasi erityisvaatimuksia ja odotuksia. Eri sektorit ja organisaatiot voivat priorisoida erilaisia ​​koulutussertifikaatteja. Esimerkiksi yritysten koulutussertifikaatteja voidaan arvostaa enemmän liiketoimintaympäristöissä, kun taas verkko-oppimisen asiantuntijat saattavat pitää COLFia tai CPE:tä merkityksellisempinä.
• Määritä erityiset kiinnostuksen kohteesi koulutuksen ja ohjauksen alalla. Oletko enemmän taipuvainen opetuksen suunnitteluun, koulutuksen toteuttamiseen vai suorituskyvyn parantamiseen? Oppimis- ja kehitysammattilaisille tarkoitetut eri sertifikaatit voivat kattaa ammatin eri osa-alueita, joten valitse sellainen, joka vastaa kiinnostuksen kohteitasi.

Vaihe 3. Tarkista koulutuksen sertifiointi- ja uudelleensertifiointivaatimukset:

• Tutustu kunkin harkitsemasi oppimis- ja kehityssertifikaatin vaatimuksiin. Näitä vaatimuksia voivat olla koulutus, työkokemus, kurssityöt ja kokeen läpäiseminen. Varmista siis, että täytät tai pystyt kohtuudella täyttämään nämä vaatimukset.
• Jotkin yrityskouluttajien sertifioinnit edellyttävät yrityskouluttajilta jatkuvaa ammatillista kehittymistä ja uudelleensertifiointia. Siksi on tärkeää ymmärtää uudelleensertifioinnin vaatimukset ja selvittää, oletko valmis sitoutumaan niihin pitkällä aikavälillä.

Vaihe 4. Harkitse koulutustodistusten etuja ja arvioi käytännöllisyyttä:

• Arvioi kunkin yrityskouluttajan sertifioinnin etuja, mukaan lukien sen tarjoama uskottavuus, uralla etenemisen mahdollisuudet ja ansaintapotentiaalin kasvu. Joillakin sertifioinneilla on laajempi tunnustus toimialalla kuin toisilla.
• Harkitse kouluttajien valitun sertifikaatin hankkimisen käytännöllisyyttä. Katso myös koulutuksen tai kokeiden kustannukset, sijainti ja tarvittava aika. Varmista lopuksi, että se sopii budjettiisi ja aikatauluusi.

Vaihe 5. Pyydä suosituksia ja pyydä palautetta ja arvosteluja:

• Pyydä neuvoja kollegoilta, mentoreista tai alasi ammattilaisilta, jotka ovat hankkineet koulutustodistuksen. Lisäksi he voivat tarjota näkemyksiä tiettyjen sertifikaattien arvosta ja jakaa kokemuksiaan.
• Etsi arvosteluja ja palautetta henkilöiltä, ​​jotka ovat saaneet oppimis- ja kehitysammattilaisen sertifikaatin. Lisäksi heidän kokemuksensa voivat antaa arvokasta tietoa ohjelman tehokkuudesta ja merkityksellisyydestä.
• Tavoita henkilöitä, jotka ovat saaneet luettelossasi olevien kouluttajien sertifikaatit. Siitä lähtien he voivat tarjota ensikäden näkemyksiä koulutustodistuksen arvosta ja siitä, miten se on vaikuttanut heidän uraansa.

Vaihe 6. Tutustu koulutussertifioinnin tarjoajiin ja tarkista kurssin sisältö:

• Tutki organisaatioita, jotka tarjoavat sinua kiinnostavia koulutussertifikaatteja. Tarkista niiden maine, koulutusmateriaalin laatu ja jatkuva tuki. Tämä voi vaikuttaa kokonaiskokemukseesi.
• Tutki sertifiointiohjelman sisältöä. Varmista myös, että se on linjassa oppimistavoitteidesi ja kehittämiesi taitojen kanssa. Esimerkiksi jotkut ohjelmat tarjoavat verkkokursseja yrityskouluttajille, mikä tekee niistä joustavampia ja helpommin saatavilla olevia.
• Luo tutkimustesi ja huomioidesi perusteella luettelo koulutuksessa olevista sertifioinneista, jotka parhaiten vastaavat tavoitteitasi ja kiinnostuksen kohteitasi.

Vaihe 7. Harkitse budjettiasi:

• Arvioi koulutuksen sertifiointiohjelman kustannukset, mukaan lukien koemaksut, oppimateriaalit ja kaikki tarvittava koulutus. Varmista lisäksi, että se sopii budjettiisi tai tutki mahdollisia rahoitusapuvaihtoehtoja.

Lopuksi, punnitse kaikkia tekijöitä ja tee tietoon perustuva päätös sen perusteella, mikä parhaiten sopii urahaaveisiisi, kiinnostuksen kohteisiisi ja kykyysi täyttää yritysvalmentajien sertifiointivaatimukset. Muista myös, että paras koulutussertifiointi sinulle ei välttämättä ole sama kuin se, mikä sopii parhaiten jollekin toiselle. Sen tulisi olla linjassa yksilöllisen urapolkusi ja -tavoitteidesi kanssa varmistaen, että se parantaa tietojasi, taitojasi ja mahdollisuuksiasi koulutus- ja ohjausalalla.

IV. Mene oppimisen ja kehityksen koulutustodistukset pidemmälle

Tutkittuani erilaisia ​​oppimis- ja kehityssertifiointiohjelmia on käynyt ilmi, että yrityskouluttajan sertifiointien suorittaminen on erittäin tärkeää. Lisäksi tällaiset kouluttajien koulutussertifioinnit voivat tasoittaa tietä paremmille uramahdollisuuksille, ylennyksille ja uusille haasteille yrityskoulutuksen alalla.

Sen lisäksi, että saat tunnustusta yrityksesi koulutusasiantuntemuksestasi, voit toteuttaa lisätoimia erottuaksesi kollegoistasi. Voit esimerkiksi tutustua koulutus- ja kehitysalustoihin ja jopa hallita niitä.

Yksi tällainen foorumi on Timely koulutuksen hallintaohjelmisto, huipputason TMS, johon lukemattomat organisaatiot luottavat maailmanlaajuisesti. Kanssa Timely on tunnustettu innovaatiostaan ​​ja huipputeknologiastaan, voit paitsi edistää kiinnostavia koulutusohjelmia, myös saumattomasti toteuttaa ja hallita laajan valikoiman yrityskoulutusaloitteita. Lisäksi voit tarjota verkkokurssi-ilmoittautumisen, helpottaa verkko-oppimista ja seurata opiskelijoiden läsnäoloa, kaikki yhdeltä integroidulta alustalta.

Nosta koulutusohjelmasi uudelle tasolle! Sopia kokouksen ajankohta saadaksesi lisätietoja meistä koulutus- ja kehitysratkaisut.