Parhaat koulutuslehdet sähköiseen oppimiseen ja henkilökohtaiseen koulutukseen
Nykypäivän nopeasti kehittyvässä digitaalisessa ympäristössä verkkokoulutuslehtialustoista on tullut tehokas työkalu koulutuksen tarjoajille tehokkaan ja kiinnostavan koulutussisällön tarjoamiseen. Tässä mielessä paitsi verkkokoulutus myös lähiopetus hyötyy suuresti digitaalisista työkaluista. Teknologian muovatessa koulutusalaa on ratkaisevan tärkeää, että alan ammattilaiset pysyvät ajan tasalla uusimmista trendeistä, strategioista ja parhaista käytännöistä.
Yksi luotettavimmista tiedon ja inspiraation lähteistä e-oppimisen ja lähiopetuksen tarjoajille ovat e-oppimislehdet. Tässä blogikirjoituksessa tutkimme parhaita koulutuslehtiä, jotka on suunnattu erityisesti koulutuksen tarjoajille ja auttavat heitä navigoimaan jatkuvasti muuttuvassa verkko- ja lähiopetuksen maailmassa.
I. Parhaat e-oppimislehdet
Koulutus- ja verkkokoulutuslehdillä on keskeinen rooli alan trendien, innovatiivisten ideoiden ja käytännön strategioiden tarjoamisessa. Tämä lista sisältää tärkeimmät verkkokoulutuslehdet, koulutuslehdet ja oppimisjulkaisut opetussuunnittelijoille, kouluttajille ja koulutusorganisaatioille.
1. eLearn Magazine
eLearn-lehti, jota julkaisee Association for Computing Machinery (ACM), on arvostettu verkkojulkaisu, joka keskittyy verkko-oppimiseen, opetussuunnitteluun ja uusiin digitaalisen oppimisen käytäntöihin. Se on edelleen aktiivinen ja tarjoaa edelleen asiantuntijanäkemyksiä, artikkeleita ja kommentteja nykyaikaisista koulutusteknologioista.
Hyödyntämällä eLearn Magazinen jakamaa tietoa lähi- ja verkkokoulutusten tarjoajat voivat parantaa menetelmiään ja pysyä ajan tasalla alan kehityksestä.
Vinkki: Jos et ole vielä osallistunut heidän arvostettuihin eLearning Success Summit -huippukokouksiinsa, suosittelemme lämpimästi tutustumaan tapahtumaan.
2. Learning Guildin koulutuslehti
Oppimiskilta on luotettava tiedonlähde koulutus- ja oppimisalan ammattilaisille. Se kattaa laajan kirjon verkko-oppimisen aiheita, mukaan lukien opetussuunnittelu, verkko-oppimisen kehittäminen, virtuaalitodellisuus, mobiilioppiminen ja paljon muuta. Koska tämä verkko-oppimisen lehti tarjoaa tapaustutkimuksia, asiantuntijahaastatteluja ja käytännön strategioita, se auttaa koulutuksen tarjoajia pysymään ajan tasalla alan trendeistä.
Myös hyödyntämällä Learning Solutions Magazinen tarjoamia resursseja ja tietoa henkilökohtaisen koulutuksen tarjoajat voivat; parantaa opetussuunnitelmaansa, sisällyttää tekniikkaa tehokkaasti, arvioida koulutusohjelmiaan, investoida ammatillinen kehitysja olla yhteydessä laajempaan koulutusyhteisöön parantaakseen ohjelman yleistä laatua.
Vinkki: Learning Solutions Magazine on innovatiivisia ideoita etsivien ammattilaisten ensisijainen resurssi parantaakseen koulutusohjelmiaan.
3. Training Industry Magazine – Olennainen koulutuslehti oppimis- ja kehitystyöhön
Koulutusalan lehti keskittyy uusimpiin trendeihin ja näkemyksiin yritysten koulutuksessa ja kehittämisessä. Se kattaa verkko-oppimisstrategioita, oppimisen hallintajärjestelmiä, osaamisen kehittämistä ja johtamiskoulutusta. Tämä julkaisu erottuu verkko-oppimislehtien joukosta tutkimukseen perustuvien artikkeleidensa ja asiantuntijanäkemyksiensä ansiosta, jotka auttavat koulutuksen tarjoajia parantamaan oppimis- ja kehityshankkeitaan.
Lisäksi Training Industry Magazinen resurssien avulla lähikoulutuksen tarjoajat voivat pysyä ajan tasalla alan trendeistä, hyödyntää parhaita käytäntöjä, parantaa koulutusohjelmiensa suunnittelua, hyödyntää koulutusteknologioita ja tehdä varmempia päätöksiä työkaluja valitessaan tai uusia ohjelmia suunnitellessaan.
Vinkki: Training Industry Magazine on erinomainen resurssi ammattilaisille, jotka haluavat pysyä ajan tasalla uusimmista trendeistä ja parhaista käytännöistä yrityskoulutuskentässä. Tämä verkkokoulutuslehti tuo usein esiin innovaatioita, jotka tukevat sekä verkko- että luokkahuonekoulutusta.
4. eLearning Industry
eLearning-ala on suosittu verkkoalusta, joka tarjoaa kattavan kokoelman artikkeleita, resursseja ja verkko-oppimisuutisia. Lisäksi se kattaa laajan valikoiman verkko-oppimisen aiheita, mukaan lukien opetussuunnittelu, oppimisen hallintajärjestelmät, verkko-oppimistyökalut ja nousevat teknologiat. Lehdessä on myös e-oppimisen asiantuntijoiden ja ajatusjohtajien panoksia, jotka tarjoavat käytännön näkemyksiä ja vinkkejä koulutuksen järjestäjille.
eLearning Industry Magazine kattaa laajan valikoiman verkko-oppimisen teknologioita, työkaluja ja alustoja. Vaikka ne keskittyvät pääasiassa verkko-oppimiseen, monet näistä teknologioista voidaan integroida tehokkaasti lähiopetukseen. Lähiopetuksen tarjoajat voivat tutustua näihin teknologioihin parantaakseen koulutuksen toteutusta, sitouttaakseen oppijoita ja hyödyntääkseen digitaalisia resursseja yhdistelmäoppimismenetelmissä.
Vinkki: eLearning Industry on arvokas resurssi ammattilaisille, jotka haluavat laajentaa tietämystään ja pysyä ajan tasalla kehittyvästä e-oppimisympäristöstä. Kaikista e-oppimislehdistä tämä alusta sijoittuu korkealle käytännöllisen sisällön ja teknologiapäivitysten ansiosta.
5. Chief Learning Officer Training Magazine
Chief Learning Officer (CLO) on tunnettu aikakauslehti, joka palvelee oppimis- ja kehitysalan ammattilaisia. Lisäksi se kattaa lahjakkuuksien hallintaan, johtamisen kehittämiseen, organisaatiooppimiseen ja verkko-oppimisstrategioihin liittyviä aiheita. Lehti tarjoaa myös yhdistelmän perusteellisia artikkeleita, tapaustutkimuksia, haastatteluja ja alan raportteja, jotka tarjoavat arvokkaita näkemyksiä koulutuksen tarjoajille.
CLO-lehti tarjoaa strategisia näkemyksiä oppimisen ja kehityksen alalta. Lähikoulutuksen tarjoajat voivat hyötyä näistä näkemyksistä mukauttaakseen koulutusohjelmansa laajempiin organisaatiotavoitteisiin ja -strategioihin. Lisäksi CLO-lehti tarjoaa arvokkaita näkökulmia siihen, miten koulutus voi edistää liiketoiminnan menestystä ja organisaation suorituskykyä.
Vinkki: CLO-lehti on arvokas resurssi ammattilaisille, jotka haluavat yhdenmukaistaa koulutusohjelmansa organisaation tavoitteiden kanssa ja edistää liiketoiminnan menestystä. Se on myös yksi viitatuimmista johtajuuteen keskittyvän oppimis- ja kehitysstrategian verkkokoulutuslehdistä.
6. Koulutuspäiväkirja
Koulutuspäiväkirja on englantilainen aikakauslehti, joka keskittyy oppimiseen ja kehitykseen. Lisäksi se kattaa laajan valikoiman aiheita, mukaan lukien verkko-oppiminen, valmennus, johtajuuden kehittäminen ja suoritusjohtaminen. Lehdestä löytyy myös asiantuntijoiden näkemyksiä, tutkimukseen perustuvia artikkeleita ja käytännön neuvoja, jotka auttavat kouluttajia menestymään roolissaan.
Training Journal Magazine tarjoaa resursseja ja näkemyksiä ammatilliseen kehitykseen koulutus- ja oppimis- ja kehittämisalalla. Lähikoulutusten tarjoajat voivat hyödyntää näitä resursseja parantaakseen omia taitojaan, laajentaakseen tietämyspohjaansa ja pysyäkseen ajan tasalla alan parhaista käytännöistä.
Vinkki: Training Journal on arvokas resurssi ammattilaisille, jotka haluavat parantaa koulutusstrategioitaan ja parantaa työntekijöidensä suoriutumista. Se on edelleen yksi arvostetuimmista koulutuslehdistä L&D-yhteisössä.
7. HR-neljännesvuosittainen lehti
HR-neljännesvuosilehti, jonka on julkaissut Society for Human Resource Management (SHRM), on välttämätön luettava opetus- ja kehitystyön ammattilaisille, sillä koulutus ja kehittäminen toimivat usein tiiviisti henkilöstöhallinnon sisällä tai sen kanssa. Vaikka se ei ole yksinomaan verkkokoulutuslehti, se tarjoaa kriittistä tietoa työvoiman hallinnan, vaatimustenmukaisuuden ja organisaatiokulttuurin laajemmasta kontekstista, jotka ohjaavat koulutusaloitteita.
Lukemalla HR Magazinea koulutuksen tarjoajat voivat paremmin ymmärtää palvelemiensa yritysten strategisia tarpeita. Se käsittelee aiheita, kuten työntekijöiden sitoutumista, henkilöstön säilyttämisstrategioita ja oppimisohjelmien tuottoa. Tämä kokonaisvaltainen näkemys varmistaa, että koulutusohjelmat – olivatpa ne sitten lähiopetusta tai verkkokoulutusta – ovat täydellisessä linjassa yrityksen henkilöstöpääomatavoitteiden kanssa.
Vinkki: HR Magazine on täydellinen resurssi koulutusponnistelujesi yhdistämiseen organisaatiosi menestyksen ja työntekijöiden hyvinvoinnin laajempaan kuvaan.
8. Harjoituslehti
Harjoituslehti on julkaisu, joka keskittyy koulutukseen ja kehittämiseen yritysmaailmassa. Siksi se tarjoaa arvokkaita oivalluksia, resursseja ja tietoa koulutusalan ammattilaisille.
Lisäksi Trainingmag voi olla arvokas resurssi koulutuksen tarjoajille pitämällä heidät ajan tasalla alan trendeistä, jakamalla parhaita käytäntöjä, tarjoamalla resursseja, helpottamalla verkostoitumista ja tarjoamalla arvokkaita näkemyksiä koulutuspalveluiden parantamiseksi ja kilpailukyvyn säilyttämiseksi markkinoilla.
Vinkki: He tarjoavat myös "Sosiaalinen oppimisverkosto"alusta, joka on täynnä erilaisia työpajoja, webinaareja ja muita resursseja koulutuksen tarjoajille. Koulutuslehtien joukossa tämä tunnetaan käytännön työkaluista ja vertailuanalyyseistä.
9. TD-lehti
ATD:n (Association for Talent Development) TD-lehti on julkaisu, joka keskittyy lahjakkuuksien kehittämiseen, koulutukseen ja oppimiseen työpaikalla. Se on myös lahjakkuuksien kehittämisyhdistyksen virallinen lehti. Ammattimainen jäsenjärjestö, joka on sitoutunut tukemaan yksilöitä ja organisaatioita koulutus- ja kehityskentällä.
ATD-lehti tarjoaa myös ajantasaista tietoa uusimmista trendeistä, innovaatioista ja haasteista osaamisen kehittämisen ja koulutuksen alalla. Lisäksi koulutuksen tarjoajille on ratkaisevan tärkeää pysyä ajan tasalla alan kehityksestä, jotta he voivat tarjota asiakkailleen relevantteja ja tehokkaita koulutusratkaisuja. Tämä verkkokoulutuslehti korostaa myös keskeisiä oppimis- ja kehitysosaamisia sekä opetussuunnittelun käytäntöjä.
Vinkki: lehdessä on usein artikkeleita lahjakkuuksien kehittämisen ja oppimisen parhaista käytännöistä. Se voi myös sisältää todellisia tapaustutkimuksia menestyneiltä organisaatioilta ja koulutuksen tarjoajilta, jotka tarjoavat arvokkaita esimerkkejä tehokkaista koulutusstrategioista ja -ohjelmista.
10. TrainingZone Training Magazine
TrainingZone, johtava työpaikkaoppimisen ja -kehityksen ammattilaisten julkaisu, joka palvelee ensisijaisesti Iso-Britannian yleisöä. Informatiivisten toimituksellisten artikkeleiden lisäksi se tarjoaa tutkimusta, ladattavaa premium raportteja ja sekä suoria että digitaalisia tapahtumia. Liity jäseneksi ilmaiseksi ja avaa podcastien, webinaarien aarreaitta ja mahdollisuus olla yhteydessä muihin ammattilaisiin kiinnostavien keskustelufoorumeiden kautta.
Lisäksi TrainingZone Magazine tarjoaa näkemyksiä koulutuksen parhaista käytännöistä eri toimialoilla ja sektoreilla. Lehti käsittelee aiheita, kuten koulutustarpeiden analysointia, ohjelmasuunnittelua, toteutustekniikoita ja arviointimenetelmiä. Läsnäolokoulutuksen tarjoajat voivat saada arvokasta ohjausta tehokkaiden koulutustilaisuuksien suunnitteluun ja toteuttamiseen, jotka maksimoivat oppijoiden sitoutumisen ja tiedon säilyttämisen. Koska se käsittelee erilaisia koulutusmenetelmiä, se sopii hyvin e-oppimislehtien joukkoon, jotka etsivät toimialakohtaisia näkemyksiä.
Vinkki: TrainingZone tarjoaa alustan verkostoitumiseen ja yhteydenpitoon koulutus- ja oppimisalan ammattilaisten kanssa. Koulutuksen tarjoajat voivat myös olla vuorovaikutuksessa lehden yhteisön kanssa, osallistua keskusteluihin ja olla yhteydessä kollegoihin ja asiantuntijoihin.
11. Timely Blog – Arvokas verkkokoulutuslehti koulutuksen tarjoajille
Lopuksi, emme voi päättää tätä luetteloa tunnustamatta sitä Timely BlogVaikka sitä ei luokitella aikakauslehdeksi, se on edelleen arvokas uutislähde koulutuksen tarjoajille. Lue blogiamme saadaksesi lisätietoja koulutuksen hallintateknologiasta, oppimisesta ja kehitystrendeistä ja parhaista käytännöistä. Tämä sisältää näkemyksiä, jotka ovat hyödyllisiä kaikille, jotka etsivät e-oppimislehteä tai seuraavat huippu-e-oppimislehtiä.
Vinkki: Tärkeää luettavaa tapahtuma-alan ammattilaisille! Katamme kaiken viimeisimmistä oppimis- ja kehitysalan trendeistä, parhaat online-koulutusalustat yrityksille growthTarkista tutkimukset aiheesta koulutuksen edut työntekijöille ja fiksuja tapoja käyttää työntekijöiden koulutusohjelmat.
II. Koulutuslehtien piilotetun potentiaalin paljastaminen
Verkko-oppimisen mullistaessa koulutus- ja harjoitteluympäristöä on koulutuksen tarjoajille tärkeää pysyä ajan tasalla uusimmista trendeistä ja parhaista käytännöistä. Seuraamalla verkko-oppimislehteä tai tutustumalla useisiin huippulehtiin ammattilaiset saavat tietoa, joka pitää heidän menetelmänsä ajan tasalla ja tehokkaina. Tässä blogikirjoituksessa luetellut koulutuslehtivaihtoehdot tarjoavat runsaasti tietoa, näkemyksiä ja käytännön vinkkejä alan ammattilaisille.
Olitpa opetussuunnittelija, koulutusorganisaatio tai verkko-oppimisen harrastaja, nämä lehdet tarjoavat arvokkaan alustan laajentaa tietämystäsi, löytää innovatiivisia ideoita ja pysyä edellä jatkuvasti kehittyvässä verkko-oppimisen maailmassa. Muista tutustua näihin aikakauslehtiin säännöllisesti saadaksesi inspiraatiota, pysyäksesi ajan tasalla alan trendeistä ja hyödyntääksesi verkko-oppimisen tehoa tehokkaiden ja mukaansatempaavien koulutusohjelmien tarjoamiseksi.
III. Järjestä parempia koulutuskursseja Timely Koulutuksen hallintaohjelmisto
Verkkokoulutus, aikataulut ja paljon muuta. Timely koulutuksenhallintaohjelmisto sisältää kaikki tarvittavat työkalut kaikkien kurssitarjontojesi tuomiseen verkkoon, ohjelmiesi mainostamiseen, kurssi-ilmoittautumisten lisäämiseen ja koulutustoimintojen laajentamiseen. Se on tehokas ratkaisu koulutuksen tarjoajille, jotka ovat riippuvaisia työkaluista, joita esitellään myös johtavissa e-oppimislehdissä. Kaikki tämä Timely koulutuksen hallintaohjelmisto!
Lisää upea koulutuskalenteri verkkosivustollesi
Luo verkkokurssikalenteri omalla brändi-identiteetilläsi, logollasi ja väreilläsi. Luo yksittäisiä oppitunteja tai kokonainen kurssiluettelo nykyisillä kursseillasi. Esittele koulutusaikatauluasi… Timely Online-koulutusohjelmisto.
Hyväksy ilmoittautumiset verkossa ja lisää osallistujia
Tarjoa sekä ilmaisia että maksullisia kursseja Timely Koulutuksen aikataulutusohjelmisto. Yksinkertaisista yksipäiväisistä tapahtumista monimutkaisempiin tapahtumiin, kuten monipäiväisiin, toistuviin ja jopa aikavälien varauksiin, Training Scheduling Softwaremme voi hallita kaikkea.
Tarjoa jäsenohjelmia ainutlaatuisilla eduilla
Luo jäsenille tarkoitettuja koulutusohjelmia, joissa on erityiskäyttöoikeus, alennetut hinnat tai etuoikeutettu varaus. Palkitse uskollisia oppijoita ainutlaatuisella sisällöllä ja eduilla ja luo samalla toistuvaa tuloa joustavien jäsenyysvaihtoehtojen avulla.
Skaalaa koulutustasi
Jos haluat rakentaa ja skaalata koulutusohjelmiasi tulevaisuudessa, sinun on aloitettava vankalla ohjelmistoperustalla. Timely Koulutuksen hallintajärjestelmät tarjoavat integroivia ratkaisuja, jotka auttavat sinua päivittämään organisaatiosi koulutusteknologiaa. Tämä kokonaisvaltainen lähestymistapa on linjassa strategioiden kanssa, joita usein suositellaan huippuluokan e-oppimislehdissä ja nykyaikaisissa oppimisratkaisuissa.
Koulutuksenhallintaohjelmiston käyttö auttaa keskittämään kurssiluetteloita, hallitsemaan ilmoittautumisia ja seuraamaan osallistumista. Tämä lähestymistapa antaa tiimille mahdollisuuden ottaa käyttöön e-oppimislehdissä korostettuja parhaita käytäntöjä ja säilyttää samalla yhtenäisyys.
Koulutustiimit luottavat usein selkeisiin käyttöönotto-ohjeisiin järjestäessään kursseja, kalentereita ja ilmoittautumisia osana koulutustoimintaansa. Verkkolearkkien tuottamien oivallusten soveltaminen on helpompaa, kun sitä tukee jäsennelty kurssinhallintaohjelmisto. Käytännön esimerkki on Avon Company Kanada, joka skaalasi koulutusohjelmia ottamalla käyttöön Timely koulutuksenhallintajärjestelmä.
- Tutustu virtaviivaisten harjoituskalentereiden tehoon
- Tavoita ihanteellinen kohdeyleisösi
- Maksimoi varaustehokkuus
- Paranna opiskelijakokemusta
Kokeile For Ilmainen
Sisällysluettelo
saatat myös pitää
