急速に進化する今日のデジタル環境において、オンライン トレーニング マガジンは、トレーニング プロバイダーが効果的で魅力的な教育コンテンツを提供するための強力なツールとなっています。その意味では、e ラーニングだけでなく、対面トレーニングもデジタル ツールから大きな恩恵を受けています。テクノロジーがトレーニング業界を変革し続ける中、この分野の専門家が最新のトレンド、戦略、ベスト プラクティスについて常に情報を得ることは非常に重要です。
eラーニングや対面教育のプロバイダーにとって、最も信頼できる情報源とインスピレーションの源の 1 つはトレーニング雑誌です。このブログ記事では、トレーニング プロバイダーに特化したトップ トレーニング雑誌を紹介し、常に変化するオンライン教育と対面教育の世界を彼らが乗り越えられるよう支援します。
I. 2023年も引き続き注目を集めるトップトレーニング雑誌
今日のデジタル時代では、対面式のトレーニングと同様に、e ラーニングは教育およびトレーニング業界の不可欠な要素となっています。オンライン学習プラットフォームの台頭により、トレーニング プロバイダーと教育者は、実践を強化するための信頼できる情報源と洞察を継続的に求めています。
トレーニング雑誌は、価値あるコンテンツ、業界のトレンド、革新的なアイデアを提供する上で重要な役割を果たします。このブログ記事では、トレーニング プロバイダー向けのトップ トレーニング雑誌の包括的なリストを紹介します。e ラーニングの専門家、教育設計者、トレーニング組織のいずれであっても、これらの雑誌は、情報を入手し、インスピレーションを得るのに役立つ豊富な知識を提供します。
- eLearn マガジン
- ラーニングソリューションマガジン
- トレーニング業界誌
- eラーニング業界
- 最高学習責任者
- トレーニングジャーナル
- eラーニング学習
- トレーニングマグ
- ATDマガジン
- トレーニングゾーン
- Timely Blog
1. eLearn マガジン
eLearn マガジンは、ACM (Association for Computing Machinery) が発行する、e ラーニングとオンライン教育に焦点を当てた主要なオンライン出版物です。教育設計、学習テクノロジー、e ラーニングのトレンド、ベスト プラクティスなど、幅広いトピックを取り上げています。この雑誌には、この分野の著名な専門家による記事が掲載されており、トレーニング プロバイダーにとって貴重な洞察と実用的なヒントを提供しています。多様なコンテンツとグローバルな視点を備えた eLearn Magazine は、e ラーニングに携わる専門家にとって欠かせないリソースです。
名前はさておき、eLearning Magazine は対面トレーニング プロバイダーにとっても非常に関連性の高いツールです。eLearn Magazine で共有されているリソースと知識を活用することで、対面トレーニング プロバイダーは貴重な洞察を得て、トレーニング方法論を強化し、業界のトレンドを把握し、テクノロジーをトレーニング プログラムに統合する機会を模索することができます。
ヒント： もしあなたがまだ彼らの尊敬すべき eラーニング成功サミットぜひこのイベントに参加することをお勧めします。また、業界の専門家による 6,000 日間のプレゼンテーションでは、最新の eLearning のトレンドとテクノロジーについて取り上げます。XNUMX 人を超える参加者が集まるこのイベントは、学習と開発に携わる専門家にとって、間違いなく年間で必ず参加すべきイベントです。
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2. ラーニングソリューションズトレーニングマガジン
ラーニングソリューションマガジンeLearning Guild が発行する は、トレーニングおよび学習の専門家にとって信頼できる情報源です。この雑誌は、教育設計、e ラーニング開発、仮想現実、モバイル学習など、e ラーニングの幅広いトピックを取り上げています。記事、ケース スタディ、インタビュー、レビューを掲載し、読者に実用的な戦略と業界のトレンドを提供します。
また、Learning Solutions Magazineが提供するリソースと知識を活用することで、対面トレーニングプロバイダーは、指導設計を強化し、テクノロジーを効果的に取り入れ、トレーニングプログラムを評価し、投資することができます。 専門能力開発、より幅広いトレーニング専門家のコミュニティとつながることができます。これらのメリットは、より効果的で魅力的なトレーニング体験の提供に貢献します。
ヒント： ラーニングソリューションマガジンは、 革新的なアイデア トレーニング プログラムを強化するため。
3. トレーニング業界誌
トレーニング業界誌 企業の研修と開発における最新のトレンドと洞察に焦点を当てています。さらに、eラーニング戦略、学習管理システム、人材開発、リーダーシップトレーニングなど、幅広いトピックを取り上げています。また、この雑誌には、専門家の視点、業界分析、研修プロバイダーが研修イニシアチブを改善するための実用的なヒントも掲載されています。
さらに、Training Industry Magazine のリソースを利用することで、対面トレーニング プロバイダーは業界のトレンドに関する最新情報を入手し、ベスト プラクティスにアクセスし、トレーニング プログラムの設計を強化し、トレーニング テクノロジーを活用し、ベンダーとプログラムを評価し、独自の専門能力開発に投資することができます。最終的に、これらのメリットは、高品質で関連性が高く、効果的な対面トレーニング エクスペリエンスの提供に貢献します。
ヒント： トレーニング業界マガジンは、最新の情報を入手したい専門家にとって優れたリソースです。 最新のトレンドとベストプラクティス 企業研修の分野で。
4. eラーニング業界
eラーニング業界 は、記事、リソース、eラーニングのニュースを総合的に提供する人気のオンライン プラットフォームです。さらに、教育設計、学習管理システム、eラーニング ツール、新興テクノロジーなど、eラーニングの幅広いトピックを取り上げています。また、この雑誌には、eラーニングの専門家や思想的リーダーによる寄稿が掲載されており、トレーニング プロバイダー向けの実用的な洞察やヒントを提供しています。
eLearning Industry Magazine は、e ラーニングのテクノロジー、ツール、プラットフォームを幅広く取り上げています。主にオンライン学習に焦点を当てていますが、これらのテクノロジーの多くは対面トレーニング プログラムに効果的に統合できます。この雑誌では、学習管理システム (LMS)、オーサリング ツール、仮想教室、モバイル学習などに関する洞察が提供されています。さらに、対面トレーニング プロバイダーは、これらのテクノロジーを活用してトレーニングの提供を強化し、学習者を関与させ、デジタル リソースをブレンド型学習アプローチに活用できます。
ヒント： eラーニング業界は、 知識を広げる 進化する e ラーニングの状況に対応します。
5. 最高学習責任者トレーニングマガジン
最高学習責任者 (CLO) は、学習および開発業界の専門家を対象とした著名な雑誌です。さらに、人材管理、リーダーシップ開発、組織学習、eラーニング戦略に関連するトピックを取り上げています。また、この雑誌には詳細な記事、ケーススタディ、インタビュー、業界レポートが組み合わされており、トレーニングプロバイダーにとって貴重な洞察を提供します。
CLO マガジンは、学習と開発の分野に関する戦略的な洞察を提供します。人材開発、リーダーシップ開発、組織学習、従業員エンゲージメントなどのトピックを取り上げています。対面トレーニング プロバイダーは、これらの洞察を活用して、トレーニング プログラムを組織のより広範な目標と戦略に合わせることができます。さらに、CLO マガジンは、トレーニングがビジネスの成功にどのように貢献し、組織のパフォーマンスを向上させるかについて貴重な視点を提供します。
ヒント： CLOマガジンは、組織の目標とトレーニングプログラムを一致させようとしている専門家にとって貴重なリソースであり、 ビジネスの成功を推進する.
6. トレーニングジャーナル
トレーニングジャーナル は、学習および開発業界に焦点を当てた英国発の雑誌です。さらに、eラーニング、コーチング、リーダーシップ開発、パフォーマンス管理など、幅広いトピックを取り上げています。また、この雑誌には、トレーニングプロバイダーが役割を果たせるよう、専門家の洞察、調査に基づく記事、実践的なアドバイスが掲載されています。
Training Journal Magazine は、トレーニングおよび L&D 分野の専門能力開発のためのリソースと洞察を提供します。トレーニング手法、ファシリテーション スキル、コーチング、リーダーシップ開発、学習テクノロジーなどのトピックを取り上げています。対面トレーニング プロバイダーは、これらのリソースを活用して、自身のスキルを強化し、知識ベースを拡大し、業界のベスト プラクティスを常に把握することができます。
ヒント： トレーニングジャーナルは、トレーニング戦略を強化したい専門家にとって貴重なリソースであり、 従業員のパフォーマンスを向上させる.
7. eラーニング学習トレーニングマガジン
eラーニング学習 は、ブログ、ウェビナー、ダウンロード可能なリソースの形で業界をリードする思想的リーダーシップを 1 つの便利な Web サイトに集めたものです。読者データを使用して記事を自動キュレーションするため、最も価値のあるリソースがトップに表示されます。さらに、毎日または毎週のニュースレターにサインアップして、これらのトップランクの記事を受信トレイに直接受信したり、ウェビナーや電子書籍などの新しいリソースが利用可能になったときに通知を受け取るようにサインアップしたりすることもできます。
さらに、eLearning Learning Magazine では、対面トレーニング プロバイダーにとって有益な幅広い学習テクノロジーとツールを取り上げています。さらに、学習管理システム (LMS)、オーサリング ツール、仮想コラボレーション プラットフォーム、モバイル学習などについての洞察も提供しています。また、対面トレーニング プロバイダーは、これらのテクノロジーを活用してトレーニングの提供を強化し、学習者を関与させ、デジタル リソースを活用して、よりインタラクティブで効果的な対面トレーニング エクスペリエンスを作成できます。
ヒント： eラーニング学習では、さまざまな教材を提供しています。 ウェビナー Verisk XNUMXE書面によるコンテンツよりもウェビナーを好む専門家にとって価値があります。
8. トレーニングマグ
トレーニングマグ は、企業におけるトレーニングと開発に焦点を当てた出版物です。そのため、トレーニング業界の専門家にとって貴重な洞察、リソース、情報を提供します。
さらに、Trainingmag は、業界のトレンド、ベスト プラクティスの共有、リソースの提供、ネットワーキングの促進、貴重な洞察の提供など、トレーニング プロバイダーに情報を提供することで、トレーニング サービスを改善し、市場で競争力を維持するための貴重なリソースとなります。
ヒント： また、「ソーシャルラーニングネットワークトレーニング プロバイダー向けのさまざまなワークショップ、ウェビナー、その他のリソースが満載のプラットフォームです。
9. ATDマガジン
ATD（人材育成協会）誌 は、職場での人材開発、トレーニング、学習に焦点を当てた出版物です。また、これは人材開発協会の公式雑誌でもあります。トレーニングと開発の分野で個人と組織をサポートすることを目的とした専門会員組織です。
また、ATD マガジンは、人材開発およびトレーニング業界の最新のトレンド、イノベーション、課題に関する最新の洞察を提供します。さらに、トレーニング プロバイダーにとって、業界の動向について常に情報を得ることは、顧客に適切で効果的なトレーニング ソリューションを提供するために不可欠です。
ヒント： この雑誌には、人材開発と学習のベストプラクティスに関する記事が頻繁に掲載されています。また、成功した組織やトレーニングプロバイダーの実際のケーススタディも掲載され、効果的なトレーニング戦略やプログラムの貴重な例が紹介されることもあります。
10. トレーニングゾーン トレーニング マガジン
トレーニングゾーンは、職場の学習および開発の専門家向けの主要な出版物であり、主に英国の読者を対象としています。有益な編集記事に加えて、調査、ダウンロード可能なプレミアムレポート、ライブイベントとデジタルイベントの両方を提供しています。無料の会員になると、ポッドキャスト、ウェビナーの宝庫、魅力的なディスカッションフォーラムを通じて同僚の専門家とつながる機会が得られます。
さらに、TrainingZone マガジンでは、さまざまな業界やセクターにおけるトレーニングのベスト プラクティスに関する洞察を提供しています。対面トレーニング プロバイダーは、これらの洞察から学び、実証済みの方法論を適用してトレーニング プログラムを改善できます。このマガジンでは、トレーニングのニーズ分析、プログラム設計、配信テクニック、評価方法などのトピックを取り上げています。対面トレーニング プロバイダーは、学習者のエンゲージメントと知識の保持を最大限に高める効果的なトレーニング セッションを設計および実施する方法について貴重なガイダンスを得ることができます。
ヒント： TrainingZone は、トレーニングおよび学習業界の専門家とのネットワーキングとつながりのためのプラットフォームを提供します。また、トレーニング プロバイダーは、雑誌のコミュニティに参加し、ディスカッションに参加し、同僚や専門家とつながることができます。最終的に、これによりネットワーキングの機会、コラボレーションの可能性、および志を同じくする専門家との洞察や経験を共有するプラットフォームが促進されます。
11. Timely Blog
最後に、このリストを締めくくるにあたり、 Timely Blog! 雑誌として分類されていませんが、トレーニング プロバイダーにとって貴重なニュース アウトレットとなっています。トレーニング管理テクノロジー、学習と開発のトレンド、ベスト プラクティスについて詳しくは、当社のブログをご覧ください。
ヒント： イベント業界関係者にとって必読の書です。最新の学習・開発業界のトレンドから、 ビジネス成長のための最高のオンライントレーニングプラットフォーム. に関する研究 従業員研修のメリット そして賢い使い方 従業員研修プログラム。 見てみな！
II. トレーニング雑誌の潜在能力を引き出す
e ラーニングが教育とトレーニングの環境を変革し続ける中、トレーニング プロバイダーにとって、最新のトレンドとベスト プラクティスを常に把握しておくことは不可欠です。このブログ記事にリストされているトレーニング マガジン オプションは、この分野の専門家にとって豊富な情報、洞察、実用的なヒントを提供します。
インストラクショナル デザイナー、トレーニング組織、e ラーニング愛好家のいずれにとっても、これらの雑誌は知識を広げ、革新的なアイデアを発見し、進化し続ける e ラーニングの世界で一歩先を行くための貴重なプラットフォームを提供します。これらの雑誌を定期的に読んでインスピレーションを得て、業界のトレンドを把握し、e ラーニングの力を活用して効果的で魅力的なトレーニング プログラムを提供してください。
III. より良いトレーニングコースを提供する Timely トレーニング管理ソフトウェア
オンライントレーニング、スケジュール管理など。 Timely トレーニング管理ソフトウェアには、すべてのコースをオンラインで提供し、プログラムを宣伝し、コース登録を増やし、トレーニング業務を拡大するために必要なすべてのツールが備わっています。 Timely トレーニング管理ソフトウェア！
魅力的なトレーニングカレンダーをウェブサイトに追加しましょう
独自のブランドアイデンティティ、ロゴ、カラーでオンラインコースカレンダーを作成します。個別のレッスン、または現在のコース提供内容を含むコースカタログ全体を作成します。トレーニングスケジュールを次のように紹介します。 Timely オンライントレーニングソフトウェア.
オンラインで登録を受け付け、出席者を増やす
無料コースと有料コースの両方を提供する Timely トレーニング スケジューリング ソフトウェア。単純な 1 日のイベントから、複数日、定期的なイベント、さらには時間枠の予約などの複雑なイベントまで、当社のトレーニング スケジューリング ソフトウェアはすべてを管理できます。
トレーニングのスケール
将来的にトレーニング プログラムを構築して拡張したい場合は、堅牢なソフトウェア基盤から始める必要があります。 Timely トレーニング管理システムは、計画、プロモーション、エンゲージメント、登録、配信などの統合ソリューションを提供し、組織のトレーニング技術スタックのアップグレードに役立ちます。
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