急速に進化する今日のデジタル環境において、eラーニングマガジンプラットフォームは、研修事業者が効果的で魅力的な教育コンテンツを提供するための強力なツールとなっています。その意味で、eラーニングだけでなく、対面式の研修もデジタルツールの恩恵を大きく受けています。テクノロジーが研修業界を変革し続ける中、この分野の専門家にとって、最新のトレンド、戦略、そしてベストプラクティスに関する最新情報を常に把握しておくことは非常に重要です。
eラーニングや対面教育を提供する事業者にとって、最も信頼できる情報源とインスピレーションの一つはeラーニング雑誌です。このブログ記事では、オンライン教育と対面教育の絶え間なく変化する世界で、教育事業者が生き残るための手助けとなる、教育事業者に特化した人気のトレーニング雑誌をご紹介します。
I. トップeラーニング雑誌
トレーニングおよびeラーニング雑誌は、業界のトレンド、革新的なアイデア、そして実践的な戦略を提供する上で重要な役割を果たしています。このリストには、インストラクショナルデザイナー、教育者、そしてトレーニング機関にとって最も関連性の高いeラーニング雑誌、トレーニング雑誌、そして学習出版物が掲載されています。
1. eLearn マガジン
eLearn マガジンは、米国計算機学会（ACM）が発行する、eラーニング、教育設計、そして新たなデジタル学習手法に焦点を当てた、定評のあるオンライン出版物です。現在も発行を続け、現代の教育技術に関する専門家の洞察、記事、解説を提供し続けています。
eLearn Magazine で共有されている知識を活用することで、対面およびオンラインのトレーニング プロバイダーは、その方法論を強化し、業界の最新動向を把握することができます。
ヒント： 彼らの評判の高い eLearning Success Summits にまだ参加したことがない場合は、ぜひこのイベントに参加することをお勧めします。
2. ラーニングギルドトレーニングマガジン
ラーニングギルド は、トレーニングと学習の専門家にとって信頼できる情報源です。インストラクショナルデザイン、eラーニング開発、バーチャルリアリティ、モバイルラーニングなど、eラーニングの幅広いトピックを網羅しています。このeラーニングマガジンは、ケーススタディ、専門家へのインタビュー、実践的な戦略などを掲載しており、トレーニングプロバイダーが業界のトレンドを常に把握するのに役立ちます。
また、Learning Solutions Magazineが提供するリソースと知識を活用することで、対面トレーニングプロバイダーは、指導設計を強化し、テクノロジーを効果的に取り入れ、トレーニングプログラムを評価し、投資することができます。 専門能力開発、より広範なトレーニング コミュニティと連携して、プログラム全体の品質を向上させます。
ヒント： ラーニングソリューションマガジンは、革新的なアイデアを求めるプロフェッショナルにとって頼りになるリソースです。 トレーニング プログラムを強化するため。
3. トレーニング業界誌 – L&Dに必須のトレーニング雑誌
トレーニング業界誌 企業の研修・開発における最新のトレンドと洞察に焦点を当てています。eラーニング戦略、学習管理システム、人材開発、リーダーシップ研修などを網羅しています。この出版物は、研修プロバイダーのL&Dイニシアチブの改善に役立つ、調査に基づいた記事と専門家の視点で、eラーニング雑誌の中でも際立っています。
さらに、Training Industry Magazine のリソースを使用すると、対面トレーニング プロバイダーは業界のトレンドに関する最新情報を入手し、ベスト プラクティスにアクセスし、トレーニング プログラムの設計を強化し、トレーニング テクノロジーを活用し、ツールの選択や新しいプログラムの設計時に自信を持って決定を下すことができます。
ヒント： トレーニング・インダストリー・マガジンは、企業研修業界の最新トレンドやベストプラクティスを常に把握したいプロフェッショナルにとって、優れたリソースです。このeラーニングマガジンは、オンライン研修と教室研修の両方をサポートする革新的な技術を頻繁に紹介しています。
4. eラーニング業界
eラーニング業界 は、記事、リソース、eラーニングのニュースを総合的に提供する人気のオンライン プラットフォームです。さらに、教育設計、学習管理システム、eラーニング ツール、新興テクノロジーなど、eラーニングの幅広いトピックを取り上げています。また、この雑誌には、eラーニングの専門家や思想的リーダーによる寄稿が掲載されており、トレーニング プロバイダー向けの実用的な洞察やヒントを提供しています。
eLearning Industry Magazineは、eラーニングの幅広いテクノロジー、ツール、プラットフォームを取り上げています。主にオンライン学習に焦点を当てていますが、これらのテクノロジーの多くは対面式の研修プログラムにも効果的に統合できます。対面式の研修プロバイダーは、これらのテクノロジーを活用することで、研修の提供方法を強化し、学習者のエンゲージメントを高め、デジタルリソースをブレンド型学習アプローチに活用することができます。
ヒント： eLearning Industryは、知識を広げ、進化するeラーニング業界に対応したいプロフェッショナルにとって貴重なリソースです。eラーニング雑誌の中でも、このプラットフォームは実用的なハウツーコンテンツとテクノロジーの最新情報で高い評価を得ています。
5. 最高学習責任者トレーニングマガジン
最高学習責任者 (CLO) は、学習および開発業界の専門家を対象とした著名な雑誌です。さらに、人材管理、リーダーシップ開発、組織学習、eラーニング戦略に関連するトピックを取り上げています。また、この雑誌には詳細な記事、ケーススタディ、インタビュー、業界レポートが組み合わされており、トレーニングプロバイダーにとって貴重な洞察を提供します。
CLOマガジンは、学習と開発の分野における戦略的な洞察を提供しています。対面研修プロバイダーは、これらの洞察を活用して、研修プログラムをより広範な組織の目標や戦略と整合させることができます。さらに、CLOマガジンは、研修がビジネスの成功にどのように貢献し、組織のパフォーマンスを向上させるかについて、貴重な視点を提供しています。
ヒント： CLOマガジンは、研修プログラムを組織目標に整合させ、ビジネスの成功を推進したいプロフェッショナルにとって貴重なリソースです。また、リーダーシップ重視のL&D戦略において最も参照されているeラーニングマガジンの一つでもあります。
6. トレーニングジャーナル
トレーニングジャーナル は、学習および開発業界に焦点を当てた英国発の雑誌です。さらに、eラーニング、コーチング、リーダーシップ開発、パフォーマンス管理など、幅広いトピックを取り上げています。また、この雑誌には、トレーニングプロバイダーが役割を果たせるよう、専門家の洞察、調査に基づく記事、実践的なアドバイスが掲載されています。
Training Journal誌は、研修およびL&D分野における専門能力開発のためのリソースと洞察を提供しています。対面研修プロバイダーは、これらのリソースを活用することで、自身のスキルを向上させ、知識基盤を拡大し、業界のベストプラクティスを常に把握することができます。
ヒント： トレーニングジャーナルは、研修戦略の強化と従業員のパフォーマンス向上を目指す専門家にとって貴重なリソースです。L&Dコミュニティで最も評価の高い研修雑誌の一つです。
7. HR季刊誌
HR季刊誌人事管理協会（SHRM）が発行する『 』は、研修と開発は人事部と密接に連携することが多く、L&D（労働力開発）の専門家にとって必読の書です。eラーニング専門誌ではありませんが、研修の取り組みを推進する人材管理、コンプライアンス、組織文化といった幅広い文脈について、重要な洞察を提供しています。
HR Magazineを読むことで、研修プロバイダーは、サービス提供企業の戦略的ニーズをより深く理解することができます。HR Magazineは、従業員エンゲージメント、定着戦略、学習プログラムのROIといったトピックを網羅しています。この包括的な視点により、対面式かオンライン式かを問わず、研修プログラムが企業の人的資本目標と完全に一致することが保証されます。
ヒント： HR Magazine は、トレーニングの取り組みを組織の成功と従業員の幸福という全体像に結び付けるのに最適なリソースです。
8. トレーニングマガジン
トレーニングマガジン は、企業におけるトレーニングと開発に焦点を当てた出版物です。そのため、トレーニング業界の専門家にとって貴重な洞察、リソース、情報を提供します。
さらに、Trainingmagは、トレーニングプロバイダーにとって貴重なリソースとなり、業界のトレンドに関する情報提供、ベストプラクティスの共有、リソースの提供、ネットワーキングの促進、そしてトレーニングサービスの向上と市場競争力の維持に役立つ貴重な洞察の提供など、様々な形で役立ちます。
ヒント： また、「ソーシャルラーニングネットワークトレーニングプロバイダー向けの様々なワークショップ、ウェビナー、その他のリソースが満載のプラットフォームです。トレーニング雑誌の中でも、実用的なツールとベンチマークで知られています。
9. TDマガジン
ATD（人材育成協会）のTDマガジン は、職場での人材開発、トレーニング、学習に焦点を当てた出版物です。また、これは人材開発協会の公式雑誌でもあります。トレーニングと開発の分野で個人と組織をサポートすることを目的とした専門会員組織です。
また、ATDマガジンは、人材開発・研修業界における最新のトレンド、イノベーション、そして課題に関する最新の洞察を提供しています。さらに、研修プロバイダーにとって、業界の動向を常に把握することは、顧客に適切かつ効果的な研修ソリューションを提供するために不可欠です。このeラーニングマガジンでは、L&Dの主要なコンピテンシーとインストラクショナルデザインの実践についても取り上げています。
ヒント： この雑誌には、人材開発と学習のベストプラクティスに関する記事が頻繁に掲載されています。また、成功した組織やトレーニングプロバイダーの実際のケーススタディも掲載され、効果的なトレーニング戦略やプログラムの貴重な例が紹介されることもあります。
10. トレーニングゾーン トレーニング マガジン
トレーニングゾーンは、職場の学習と開発の専門家のための主要な出版物であり、主に英国の読者を対象としています。有益な編集記事に加えて、調査、ダウンロード可能な premium レポート、ライブおよびデジタル イベントなど、さまざまなコンテンツをご利用いただけます。無料でメンバーになって、ポッドキャスト、ウェビナーの宝庫にアクセスし、魅力的なディスカッション フォーラムを通じて他の専門家と交流する機会を得ましょう。
さらに、TrainingZone Magazineは、様々な業界やセクターにおける研修のベストプラクティスに関する洞察を提供しています。研修ニーズ分析、プログラム設計、実施手法、評価方法といったトピックを網羅しています。対面研修プロバイダーは、学習者のエンゲージメントと知識定着率を最大化する効果的な研修セッションの設計と実施方法に関する貴重なガイダンスを得ることができます。多様な研修手法を網羅しているため、業界横断的な知見を求めるeラーニング雑誌に最適です。
ヒント： TrainingZoneは、トレーニングおよび学習業界の専門家とのネットワーキングと交流のためのプラットフォームを提供します。また、トレーニングプロバイダーは、雑誌のコミュニティに参加し、ディスカッションに参加したり、同業者や専門家と交流したりすることができます。
11. Timely Blog – トレーニングプロバイダーにとって価値のあるeラーニングマガジン
最後に、このリストを締めくくるにあたり、 Timely Blog雑誌という分類ではありませんが、トレーニングプロバイダーにとって貴重なニュースメディアです。トレーニング管理テクノロジー、学習、開発のトレンド、そしてベストプラクティスについて詳しくは、ブログをご覧ください。eラーニング雑誌を探している方や、人気のeラーニング雑誌をフォローしている方にとって役立つ情報も掲載されています。
ヒント： イベント業界関係者にとって必読の書です。最新の学習・開発業界のトレンドから、 ビジネスに最適なオンライントレーニングプラットフォーム growth研究をチェックしてください 従業員研修のメリット そして賢い使い方 従業員研修プログラム.
II. トレーニング雑誌の潜在能力を引き出す
eラーニングが教育・研修業界を変革し続ける中、研修プロバイダーにとって最新のトレンドとベストプラクティスを常に把握することは不可欠です。eラーニング専門誌を購読したり、複数のトップeラーニング専門誌を読んだりすることで、専門家は自身の研修方法を常に適切かつ効果的なものにするための知見を得ることができます。このブログ記事で紹介した研修専門誌は、eラーニング分野の専門家にとって豊富な情報、洞察、そして実践的なヒントを提供しています。
インストラクショナル デザイナー、トレーニング組織、e ラーニング愛好家のいずれにとっても、これらの雑誌は知識を広げ、革新的なアイデアを発見し、進化し続ける e ラーニングの世界で一歩先を行くための貴重なプラットフォームを提供します。これらの雑誌を定期的に読んでインスピレーションを得て、業界のトレンドを把握し、e ラーニングの力を活用して効果的で魅力的なトレーニング プログラムを提供してください。
III. より良いトレーニングコースを提供する Timely トレーニング管理ソフトウェア
オンライントレーニング、スケジュール管理など。 Timely 研修管理ソフトウェアには、すべてのコースをオンラインで提供し、プログラムを宣伝し、コース登録者数を増やし、研修業務を拡大するために必要なすべてのツールが備わっています。主要なeラーニング雑誌でも取り上げられているツールに依存している研修プロバイダーにとって、強力なソリューションとなります。 Timely トレーニング管理ソフトウェア！
魅力的なトレーニングカレンダーをウェブサイトに追加しましょう
独自のブランドアイデンティティ、ロゴ、カラーでコースのオンラインカレンダーを作成できます。個別のレッスンを作成したり、現在提供中のコースをまとめたコースカタログを作成したりできます。トレーニングスケジュールを宣伝するには、 Timely オンライントレーニングソフトウェア.
オンラインで登録を受け付け、出席者を増やす
無料コースと有料コースの両方を提供する Timely トレーニング スケジューリング ソフトウェア。単純な 1 日のイベントから、複数日、定期的なイベント、さらには時間枠の予約などの複雑なイベントまで、当社のトレーニング スケジューリング ソフトウェアはすべてを管理できます。
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会員限定のトレーニングプログラムを作成し、特別なアクセス、割引価格、優先予約などの特典を利用できます。忠実な受講者には限定コンテンツと特典を提供し、柔軟なメンバーシップオプションを通じて継続的な収益を生み出します。
トレーニングのスケール
将来的にトレーニング プログラムを構築して拡張したい場合は、堅牢なソフトウェア基盤から始める必要があります。 Timely トレーニング管理システムは、組織のトレーニングテクノロジースタックのアップグレードを支援する統合ソリューションを提供します。このオールインワンのアプローチは、トップeラーニング雑誌や最新の学習ソリューションで頻繁に推奨される戦略と一致しています。
研修管理ソフトウェアを活用することで、コースカタログの一元管理、登録管理、参加状況の追跡が可能になります。このアプローチにより、チームはeラーニング雑誌で紹介されているベストプラクティスを、一貫性を保ちながら実践できるようになります。
研修チームは、研修業務の一環としてコース、カレンダー、登録を整理する際に、明確な設定ガイドに頼ることがよくあります。eラーニング雑誌から得た知見を、体系化されたコース管理ソフトウェアを活用することで、より容易に活用できます。具体的な例として、 エイボン・カンパニー・カナダは、トレーニングプログラムを拡大し、 Timely トレーニング管理システム。
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