5 직원 교육 프로그램의 예

직원 교육 프로그램은 오늘날 모든 비즈니스에 필수적인 요소입니다. 직접 교육 프로그램을 주최하든 온라인 교육 프로그램을 주최하든 관계없이 이는 모든 회사에 필수적입니다. 실제로 직원들의 참여를 유지하고 새로운 기술에 대한 최신 정보를 제공합니다. 이 게시물에서는 직원 교육 프로그램의 5가지 예와 이를 통해 회사가 어떤 이점을 얻을 수 있는지 논의하겠습니다.

이러한 프로그램은 직원들이 가치 있다고 느낄 뿐만 아니라 기술과 전문성 개발을 향상시키는 데에도 도움이 됩니다. 기업 교육을 홍보하면 신입 사원이 조직 내에서 자신의 위치를 ​​이해하고 자신이 제공하는 업무에 자신감을 갖는 데 도움이 됩니다.

기사에서 직원을 교육해야 하는 추가적인 이유를 찾을 수 있습니다. 직원에게 교육이 중요한 이유는 무엇입니까? 직원 교육의 10가지 이점.

직원 교육 프로그램의 예

사람들은 훈련 비용을 어떻게 감당할지 걱정하기 때문에 훈련을 간과하는 경우가 많습니다. 하지만, 미리 열심히 노력하면 그런 걱정은 모두 사라질 것입니다. 강력한 능력을 갖고 있을 뿐만 아니라 직원 교육 시스템, 전문가가 자료를 준비하는 것도 중요합니다. 대부분의 회사에는 교육 분야를 졸업하고 교각을 훈련할 수 있는 직원이 있습니다. 다른 사람들은 전문성 때문에 외부인을 선택하여 교육 과정을 제공하는 것을 선호합니다.

아래에는 회사에서 직원 교육에 사용하는 5가지 일반적인 교육 접근 방식이 나열되어 있습니다. 또한 귀하의 회사가 이를 통해 어떤 이점을 얻을 수 있는지 설명합니다.

1. 온보딩 교육 

온보딩은 직원 교육 프로그램의 쉬운 예입니다. 이는 일반적으로 회사가 신입사원에게 제공하는 첫 번째 유형의 교육입니다. 이는 직원들이 회사의 문화, 가치 및 내부 정책에 대해 더 많이 배우는 일종의 입문 교육이기 때문입니다. 또한 진행 과정에서 이용할 수 있는 다른 모든 직원 교육 프로그램을 먼저 살펴볼 수도 있습니다.

온보딩 교육은 신입사원이 느낄 수 있도록 설계되었습니다. 가족의 일부. 일반적으로 회사 규모와 직원의 역할에 따라 하루에서 몇 주가 소요됩니다. 온보딩 교육 세션 동안 직원은 회사에 대해 배우고 기본 기술을 개발할 수 있습니다. 목표는 그들이 새로운 여행에서 편안함을 느낄 수 있도록 하는 것입니다! 

2. 직원 교육 프로그램의 예로 코칭

현재 많은 기업이 직원을 위한 주간 코칭 세션에 투자하고 있습니다. 이 세션에서 직원은 리더와 대화를 나누며 특정 목표에 집중합니다. 예를 들어, 일상 생활에서 피드백을 얻으려면 경력 목표와 이를 함께 개발할 수 있는 방법에 대해 자세히 알아보거나 작업 환경을 더 좋고 생산적으로 만들기 위한 아이디어에 대해 물어보세요.

코칭 세션은 일반적으로 일주일에 한 번 진행되며, 30분에서 1시간 정도 지속됩니다. 코치는 코치를 받는 사람과 함께 목표와 기술을 개발하기 위해 메모를 합니다. 코칭은 직원들이 가치 있고 동기를 부여받는다는 느낌을 받는 데 도움이 될 수 있습니다.

3. 준법교육

준법교육은 법률로 규정된 교육입니다. 이는 직원들이 법률에 따라 그리고 회사의 일원으로서 자신의 책임을 이해하는 데 도움이 됩니다. 규정 준수 교육을 효과적으로 수행하면 정보 유출을 방지하고 기업 평판과 권위를 유지하며 모든 사람의 작업장 안전을 향상시키는 데 도움이 됩니다.

규정 준수 교육은 일반적으로 일상 생활을 개선하고 보호하는 규칙 및 규정과 관련이 있습니다. 예를 들어 괴롭힘 방지 교육, 돈세탁, 윤리, 다양성, 사이버 보안 및 데이터 보호가 있습니다.

4. 소프트 스킬 훈련

소프트 스킬 훈련은 좋은 직장을 원할 때 필수이기 때문에 직원 훈련의 또 다른 예입니다. 약간 과소평가될 수도 있지만, 귀하의 하루를 바꾸거나 더 나은 일을 할 수 있으며 귀하의 직업적 성공을 결정할 수 있습니다.

시간 관리, 팀워크, 문제 해결, 감성 지능 및 행동. 이는 좋은 직원이 되기 위해 매우 중요한 기술이며, 모든 기업이 소프트 스킬을 주목하고 개발하고 있습니다. 

어떤 사람들은 자연스럽게 가지고 있는 반면, 다른 사람들은 이러한 기술을 개발하기 위해 약간의 도움이 필요합니다. 다양한 시나리오에서 특정 기술을 개발하고 문제를 해결하는 데 도움이 되므로 사람들의 생산성을 높일 수 있습니다.

5. 팀워크 훈련

팀워크 교육은 요즘 직원 교육 프로그램의 매우 인기 있는 사례가 되고 있습니다. 리더가 팀이 함께 작업하여 해결해야 할 문제를 제공하는 교육 회의로 구성됩니다. 그것은 일, 게임, 심지어 그들이 함께 할 퀴즈와 관련된 것일 수도 있습니다. 

이러한 유형의 교육은 소프트 스킬과 하드 스킬은 물론 팀 구성원 간의 자신감을 키우는 데 도움이 됩니다. 더욱이, 팀워크는 모든 사람의 의견을 듣고 동일한 기회를 제공함으로써 건전한 방식으로 경쟁력을 촉진할 수 있습니다.

직원 교육 프로그램의 다음 5가지 예는 회사에서 직원 만족도를 높이고 지표와 목표를 높이기 위해 사용됩니다. 준비하고 정리하는 것이 간단해 보일 수 있지만, 준비하고 정리하는 것이 매우 중요합니다. 트레이너 또는 자신이 가르치고 있는 특정 영역에 대해 알고 있는 코치. 

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직원 교육 프로그램의 5가지 예를 배웠으므로 이제 이를 실제로 적용해 볼 차례입니다. 다음과 같은 온라인 교육을 위한 사용하기 쉬운 소프트웨어 포함 Timely 온라인 교육 소프트웨어를 사용하면 모든 직원(심지어 외부 참석자도 포함)이 쉽게 액세스할 수 있는 강좌 모듈을 만들 수 있습니다. 또한 회의나 수업 중에도 편리하게 링크를 공유할 수 있고, 구독 및 등록도 어렵지 않게 처리할 수 있습니다.

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Timely의 온라인 교육 소프트웨어 플랫폼 강력한 교육 관리 시스템으로 수업과 교육을 관리하는 데 도움이 됩니다. 다른 부서에서 이벤트를 가져오고, 각 부서에 대한 이벤트 캘린더를 만들거나 동일한 캘린더를 공유할 수도 있습니다. 직원들은 다음을 수행할 수 있습니다. 교육 세션 등록 이메일 알림, 링크 등을 받을 수 있습니다. 뉴스 레터 귀하의 팀에 의해 맞춤화되었습니다. 귀하의 노력을 중앙 집중화하고 수업 준비에만 사용할 시간을 절약하도록 설계되었습니다. Scopic과 의논하십시오. 그것에 대해 더 알고 싶다면!

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