Beste opplæringsmagasiner for e-læring og personlig opplæring
I dagens raskt utviklende digitale landskap har plattformer for e-læringsmagasiner blitt et kraftig verktøy for opplæringsleverandører for å levere effektivt og engasjerende læringsinnhold. I den forstand drar ikke bare e-læring, men også personlig opplæring stor nytte av digitale verktøy. Etter hvert som teknologien fortsetter å omforme opplæringsbransjen, er det avgjørende for fagfolk på dette feltet å holde seg informert om de nyeste trendene, strategiene og beste praksisene.
En av de mest pålitelige kildene til informasjon og inspirasjon for leverandører av e-læring og undervisning på stedet er e-læringsmagasiner. I dette blogginnlegget skal vi utforske de beste opplæringsmagasinene som retter seg spesifikt mot opplæringsleverandører, og hjelpe dem med å navigere i den stadig skiftende verdenen av nettbasert og undervisning på stedet.
I. Topp e-læringsmagasiner
Opplærings- og e-læringsmagasiner spiller en avgjørende rolle i å formidle bransjetrender, innovative ideer og praktiske strategier. Denne listen inneholder de mest relevante e-læringsmagasinene, opplæringsmagasinene og læringspublikasjonene for instruksjonsdesignere, lærere og opplæringsorganisasjoner.
1. eLearn Magazine
eLearn Magazine, utgitt av Association for Computing Machinery (ACM), er en respektert nettpublikasjon som fokuserer på e-læring, instruksjonsdesign og nye digitale læringspraksiser. Den er fortsatt aktiv og fortsetter å tilby ekspertinnsikt, artikler og kommentarer om moderne utdanningsteknologier.
Ved å bruke kunnskapen som deles i eLearn Magazine, kan tilbydere av opplæring på stedet og på nett forbedre metodene sine og holde seg oppdatert på utviklingen i bransjen.
Tips: Hvis du ikke har deltatt på et av deres anerkjente eLearning Success Summits ennå, anbefaler vi på det sterkeste å utforske arrangementet.
2. Læringsgildets opplæringsmagasin
Læringslauget er en pålitelig informasjonskilde for opplærings- og læringsfagfolk. Den dekker et bredt spekter av e-læringsemner, inkludert instruksjonsdesign, e-læringsutvikling, virtuell virkelighet, mobil læring og mer. Fordi dette e-læringsmagasinet tilbyr casestudier, ekspertintervjuer og praktiske strategier, hjelper det opplæringsleverandører med å holde seg informert om bransjetrender.
Ved å bruke ressursene og kunnskapen som tilbys av Learning Solutions Magazine, kan personlig opplæringstilbydere; forbedre deres instruksjonsdesign, innlemme teknologi effektivt, evaluere treningsprogrammene deres, investere i profesjonell utvikling, og få kontakt med et bredere opplæringsfellesskap for å forbedre den generelle programkvaliteten.
Tips: Learning Solutions Magazine er en ressurs for fagfolk som søker innovative ideer. for å forbedre treningsprogrammene deres.
3. Training Industry Magazine – Nødvendig opplæringsmagasin for læring og utvikling
Treningsindustrimagasinet fokuserer på de nyeste trendene og innsiktene innen opplæring og utvikling for bedrifter. Den dekker e-læringsstrategier, læringsstyringssystemer, talentutvikling og lederopplæring. Denne publikasjonen skiller seg ut blant e-læringsmagasiner for sine forskningsbaserte artikler og ekspertperspektiver som hjelper opplæringsleverandører med å forbedre sine lærings- og utviklingsinitiativer.
Videre kan tilbydere av opplæring med fysisk oppmøte holde seg informert om bransjetrender, få tilgang til beste praksis, forbedre utformingen av opplæringsprogrammene sine, utnytte opplæringsteknologier og ta mer sikre beslutninger når de velger verktøy eller utformer nye programmer, med ressursene fra Training Industry Magazine.
Tips: Training Industry Magazine er en utmerket ressurs for fagfolk som ønsker å holde seg oppdatert på de nyeste trendene og beste praksisene innen bedriftsopplæring. Dette e-læringsmagasinet fremhever ofte innovasjoner som støtter både nettbasert og klasseromsbasert opplæring.
4. e-læringsindustrien
eLearning -industrien er en populær nettplattform som tilbyr en omfattende samling av artikler, ressurser og e-læringsnyheter. I tillegg dekker det et bredt spekter av e-læringsemner, inkludert instruksjonsdesign, læringsstyringssystemer, e-læringsverktøy og nye teknologier. Magasinet inneholder også bidrag fra e-læringseksperter og tankeledere, og gir praktisk innsikt og tips til opplæringsleverandører.
eLearning Industry Magazine dekker et bredt spekter av e-læringsteknologier, verktøy og plattformer. Selv om de primært fokuserer på nettbasert læring, kan mange av disse teknologiene integreres effektivt i opplæringsprogrammer med fysisk oppmøte. Tilbydere av opplæring med fysisk oppmøte kan utforske disse teknologiene for å forbedre opplæringsleveransen, engasjere elevene og utnytte digitale ressurser for blandede læringsmetoder.
Tips: eLearning Industry er en verdifull ressurs for fagfolk som ønsker å utvide kunnskapen sin og holde seg oppdatert på det utviklende e-læringslandskapet. Blant alle e-læringsmagasiner rangerer denne plattformen høyt for praktisk veiledningsinnhold og teknologioppdateringer.
5. Chief Learning Officer Training Magazine
Chief Learning Officer (CLO) er et fremtredende magasin som henvender seg til fagfolk i lærings- og utviklingsbransjen. I tillegg dekker det temaer knyttet til talentledelse, lederutvikling, organisasjonslæring og e-læringsstrategier. Magasinet tilbyr også en blanding av dybdeartikler, casestudier, intervjuer og bransjerapporter, som gir verdifull innsikt for opplæringsleverandører.
CLO-magasinet gir strategisk innsikt i læring og utvikling. Tilbydere av fysisk opplæring kan dra nytte av denne innsikten for å tilpasse opplæringsprogrammene sine til bredere organisasjonsmål og -strategier. Videre tilbyr CLO-magasinet verdifulle perspektiver på hvordan opplæring kan bidra til forretningssuksess og drive organisasjonens ytelse.
Tips: CLO-magasinet er en verdifull ressurs for fagfolk som ønsker å samkjøre opplæringsprogrammene sine med organisasjonens mål og drive forretningssuksess. Det er også et av de mest refererte e-læringsmagasinene for lederfokusert lærings- og utviklingsstrategi.
6. Treningsjournal
Treningsjournal er et britisk-basert magasin med fokus på lærings- og utviklingsindustrien. Videre dekker det et bredt spekter av emner, inkludert e-læring, coaching, lederutvikling og resultatstyring. Magasinet inneholder også ekspertinnsikt, forskningsbaserte artikler og praktiske råd for å hjelpe opplæringsleverandører med å utmerke seg i rollene sine.
Training Journal Magazine tilbyr ressurser og innsikt for faglig utvikling innen opplæring og læring og utvikling. Tilbydere av personlig opplæring kan utnytte disse ressursene til å forbedre sine egne ferdigheter, utvide kunnskapsbasen sin og holde seg oppdatert på beste praksis i bransjen.
Tips: Training Journal er en verdifull ressurs for fagfolk som ønsker å forbedre opplæringsstrategiene sine og forbedre ansattes ytelse. Det er fortsatt et av de mest respekterte opplæringsmagasinene i L&D-miljøet.
7. HR Kvartalsmagasin
HR Kvartalsmagasin, utgitt av Society for Human Resource Management (SHRM), er viktig lesning for L&D-fagfolk, ettersom opplæring og utvikling ofte fungerer tett sammen med eller innenfor HR. Selv om det ikke utelukkende er et e-læringsmagasin, gir det kritisk innsikt i den bredere konteksten av arbeidsstyrkestyring, samsvar og organisasjonskultur som driver opplæringsinitiativer.
Ved å lese HR Magazine kan opplæringsleverandører bedre forstå de strategiske behovene til bedriftene de betjener. Det dekker emner som medarbeiderengasjement, strategier for å beholde ansatte og avkastningen på læringsprogrammer. Dette helhetlige synet sikrer at opplæringsprogrammer – enten de foregår personlig eller på nett – samsvarer perfekt med bedriftens mål for menneskelig kapital.
Tips: HR Magazine er den perfekte ressursen for å koble opplæringsarbeidet ditt til det større bildet av organisasjonens suksess og ansattes velvære.
8. Treningsmagasin
Treningsmagasin er en publikasjon som fokuserer på opplæring og utvikling i næringslivet. Derfor gir den verdifull innsikt, ressurser og informasjon for fagfolk i treningsbransjen.
I tillegg kan Trainingmag være en verdifull ressurs for opplæringsleverandører ved å holde dem informert om bransjetrender, dele beste praksis, tilby ressurser, legge til rette for nettverksbygging og gi verdifull innsikt for å forbedre opplæringstjenestene deres og forbli konkurransedyktige i markedet.
Tips: De tilbyr også en "Sosialt læringsnettverk"plattform som er fylt med forskjellige workshops, webinarer og andre ressurser for opplæringsleverandører. Blant opplæringsmagasiner er dette kjent for praktiske verktøy og benchmarking.
9. TD Magazine
ATDs (Foreningen for Talentutvikling) TD-magasin er en publikasjon som fokuserer på talentutvikling, opplæring og læring på arbeidsplassen. Det er også det offisielle bladet til Foreningen for talentutvikling. En profesjonell medlemsorganisasjon dedikert til å støtte enkeltpersoner og organisasjoner innen opplærings- og utviklingsfeltet.
ATD-magasinet gir også oppdatert innsikt i de nyeste trendene, innovasjonene og utfordringene innen talentutvikling og opplæringsbransjen. Dessuten er det avgjørende for opplæringsleverandører å holde seg informert om bransjeutviklingen for å kunne tilby relevante og effektive opplæringsløsninger til kundene sine. Dette e-læringsmagasinet fremhever også viktige L&D-kompetanser og praksiser innen instruksjonsdesign.
Tips: magasinet inneholder ofte artikler om beste praksis innen talentutvikling og læring. Det kan også inkludere real-world case-studier fra vellykkede organisasjoner og opplæringsleverandører, og tilbyr verdifulle eksempler på effektive treningsstrategier og programmer.
10. TrainingZone Training Magazine
TrainingZone, en ledende publikasjon for fagfolk innen læring og utvikling på arbeidsplassen, henvender seg først og fremst til det britiske publikumet. I tillegg til informative redaksjonelle artikler, tilbyr den forskning, nedlastbar premium rapporter, og både live og digitale arrangementer. Bli medlem gratis og lås opp en skattekiste av podcaster, webinarer og muligheten til å komme i kontakt med andre fagfolk gjennom engasjerende diskusjonsfora.
I tillegg gir TrainingZone Magazine innsikt i beste praksis for opplæring på tvers av ulike bransjer og sektorer. Magasinet dekker emner som analyse av opplæringsbehov, programdesign, leveringsteknikker og evalueringsmetoder. Tilbydere av opplæring på stedet kan få verdifull veiledning om hvordan man designer og leverer effektive opplæringsøkter som maksimerer elevengasjement og kunnskapsbevaring. Fordi det dekker ulike opplæringsmetoder, passer det godt blant e-læringsmagasiner som søker innsikt på tvers av bransjer.
Tips: TrainingZone tilbyr en plattform for nettverksbygging og kontakt med fagfolk i opplærings- og læringsbransjen. Opplæringsleverandører kan også engasjere seg i magasinets fellesskap, delta i diskusjoner og komme i kontakt med kolleger og eksperter.
11. Timely Blog – Et verdifullt e-læringsmagasin for opplæringsleverandører
Til slutt kan vi ikke konkludere denne listen uten å erkjenne Timely BlogSelv om det ikke er klassifisert som et magasin, er det fortsatt et verdifullt nyhetsmedium for opplæringsleverandører. Les bloggen vår for å lære mer om teknologi for opplæringsadministrasjon, lærings- og utviklingstrender og beste praksis. Dette inkluderer innsikt som er relevant for alle som søker etter et e-læringsmagasin eller følger topp e-læringsmagasiner.
Tips: En essensiell lesning for fagfolk over hele linjen! Vi dekker alt fra de nyeste lærings- og utviklingstrendene, beste online opplæringsplattformer for bedrifter growthSjekk studiene på fordeler med opplæring for ansatte og smarte måter å bruke opplæringsprogrammer for ansatte.
II. Avduking av det skjulte potensialet til treningsmagasiner
Etter hvert som e-læring fortsetter å forandre utdannings- og opplæringslandskapet, er det viktig for opplæringsleverandører å holde seg oppdatert på de nyeste trendene og beste praksisene. Ved å følge et e-læringsmagasin eller utforske flere topp e-læringsmagasiner, får fagfolk tilgang til innsikt som holder metodene deres relevante og effektive. Alternativene for opplæringsmagasiner som er oppført i dette blogginnlegget, tilbyr et vell av informasjon, innsikt og praktiske tips for fagfolk i feltet.
Enten du er en instruksjonsdesigner, en opplæringsorganisasjon eller en e-læringsentusiast, gir disse magasinene en verdifull plattform for å utvide kunnskapen din, oppdage innovative ideer og ligge i forkant i den stadig utviklende verdenen av e-læring. Sørg for å utforske disse bladene regelmessig for å få inspirasjon, holde deg à jour med bransjetrender og utnytte kraften til e-læring for å levere effektive og engasjerende opplæringsprogrammer.
III. Lever bedre opplæringskurs med Timely Programvare for opplæringsadministrasjon
Nettbasert opplæring, planlegging og mye mer. Timely Programvare for opplæringsadministrasjon har alle verktøyene du trenger for å legge ut alle kurstilbudene dine på nett, markedsføre programmene dine, øke antall kursregistreringer og skalere opplæringsvirksomheten. Den fungerer som en kraftig løsning for opplæringsleverandører som er avhengige av verktøy som også er fremhevet i alle ledende e-læringsmagasiner. Alt med Timely programvare for opplæringsadministrasjon!
Legg til en fantastisk treningskalender på nettstedet ditt
Lag en nettkalender med kurs med din egen merkeidentitet, logo og farger. Lag individuelle leksjoner eller en hel kurskatalog med dine nåværende kurstilbud. Vis frem opplæringsplanen din med Timely Online opplæringsprogramvare.
Godta registreringer online og øk oppmøte
Tilby både gratis og betalte kurs med Timely Programvare for opplæringsplanlegging. Fra enkle endagsarrangementer til mer komplekse som flerdagers, tilbakevendende og til og med timebestillinger, vår treningsplanleggingsprogramvare kan administrere alt.
Tilby medlemskapsprogrammer med eksklusive fordeler
Lag opplæringsprogrammer kun for medlemmer med spesialtilgang, rabatterte priser eller prioritert bestilling. Belønn lojale elever med eksklusivt innhold og fordeler samtidig som du genererer gjentakende inntekter gjennom fleksible medlemsalternativer.
Skaler treningen din
Hvis du ønsker å bygge og skalere treningsprogrammene dine i fremtiden, må du starte med et solid programvaregrunnlag. Timely Opplæringsstyringssystemer tilbyr integrerende løsninger som hjelper deg med å oppgradere organisasjonens opplæringsteknologistabel. Denne alt-i-ett-tilnærmingen er i tråd med strategiene som ofte anbefales i ledende e-læringsmagasiner og moderne læringsløsninger.
Bruk av programvare for opplæringsadministrasjon bidrar til å sentralisere kurskataloger, administrere registreringer og spore deltakelse. Denne tilnærmingen lar team operasjonalisere beste praksis fremhevet på tvers av e-læringsmagasiner, samtidig som de opprettholder konsistens.
Opplæringsteam er ofte avhengige av tydelig oppsettveiledning når de organiserer kurs, kalendere og registreringer som en del av opplæringsvirksomheten. Det er enklere å bruke innsikt fra e-læringsmagasiner når det støttes av strukturert programvare for kursadministrasjon. Et praktisk eksempel er Avon Company Canada, som skalerte opplæringsprogrammer ved å ta i bruk Timely opplæringsstyringssystem.
- Oppdag kraften i strømlinjeformede treningskalendere
- Nå din ideelle målgruppe
- Maksimer bookingeffektiviteten
- Forbedre studentopplevelsen
Prøv For gratis
