5 Exempel på utbildningsprogram för anställda

Utbildningsprogram för anställda är ett viktigt inslag för alla företag nuförtiden. Oavsett om du är värd för personliga eller online utbildningsprogram, är de viktiga för alla företag. De håller faktiskt anställda engagerade och uppdaterade med ny teknik. I det här inlägget kommer vi att diskutera 5 exempel på utbildningsprogram för anställda och hur ditt företag kan dra nytta av dem.

Dessa program hjälper inte bara medarbetarna att känna sig värdefulla, utan förbättrar också deras kompetens och professionella utveckling. Att främja företagsutbildning hjälper nyanställda att förstå sin plats i organisationen och känna sig trygga med det arbete de levererar.

Du kan hitta ytterligare skäl att utbilda dina anställda i vår artikel Varför är utbildning viktig för anställda? 10 fördelar med att utbilda din personal.

Exempel på utbildningsprogram för anställda

Träning förbises ofta eftersom folk oroar sig för hur de ska ha råd. Men om du lägger ner lite hårt arbete i förväg försvinner alla dessa bekymmer. Förutom att ha en kraftfull utbildningssystem för anställda, är det också viktigt att få ditt material förberett av experter. De flesta företag har anställda som tagit examen inom utbildningsområden och kan träna sina bryggor. Andra föredrar att välja utomstående för att ge utbildningar på grund av deras expertis.

Nedan har vi listat fem vanliga utbildningsmetoder som används av företag för att utbilda sina anställda. Vi förklarar också hur ditt företag kan dra nytta av dem.

1. Onboarding utbildning 

Onboarding är ett enkelt exempel på utbildningsprogram för anställda. Det är i allmänhet den första typen av utbildning som ett företag erbjuder nyanställda. Det beror på att detta är en typ av introduktionsutbildning, där medarbetarna lär sig mer om företagets kultur, värderingar och interna policyer. De kan också få en första bild av alla andra utbildningsprogram för anställda som är tillgängliga för dem längs vägen.

Introduktionsutbildningen är utformad för att få den nyanställda att kännas del av familjen. Det tar i allmänhet från en dag till ett par veckor, beroende på företagets storlek och den anställdes roll. Under introduktionsutbildningen kan en anställd förvänta sig att lära sig om företaget och utveckla grundläggande färdigheter. Målet är att få dem att trivas på sin nya resa! 

2. Coaching som exempel på utbildningsprogram för anställda

Många företag satsar nu på veckovisa coachningssessioner för anställda. I denna session chattar medarbetaren med en ledare och fokuserar på ett specifikt mål. Till exempel för att få feedback från sin rutin, veta mer om sina karriärmål och hur de kan utveckla den tillsammans, eller fråga om idéer för att göra arbetsmiljön bättre och mer produktiv.

Coachningssessioner sker vanligtvis en gång i veckan och varar från 30 minuter till 1 timme. Coachen tar anteckningar för att utveckla mål och färdigheter med coachee. Coaching kan hjälpa medarbetare att känna sig uppskattade och motiverade.

3. Efterlevnadsutbildning

Efterlevnadsutbildning är en utbildning som föreskrivs i lagstiftningen. Det hjälper anställda att förstå sitt ansvar enligt lagen och som en del av företaget. När den görs effektivt hjälper efterlevnadsträning att undvika informationsläckage, upprätthålla företagets rykte och auktoritet och förbättra säkerheten på arbetsplatsen för alla.

Efterlevnadsträning är vanligtvis relaterad till regler och förordningar som förbättrar och säkrar våra dagliga liv. Till exempel utbildning mot trakasserier, penningtvätt, etik, mångfald, cybersäkerhet och dataskydd.

4. Träning för mjuka färdigheter

Soft skills training är ett annat exempel på personalutbildning eftersom de är ett måste när man vill ha en bra arbetsplats. De kan vara lite underskattade, men de kan förändra din dag eller ditt arbete till det bättre och avgöra din professionella framgång.

Tidshantering, teamarbete, problemlösning, emotionell intelligens och beteende. Det är mycket viktiga färdigheter för att vara en bra medarbetare, och alla företag märker och utvecklar mjuka färdigheter. 

Medan vissa människor har det naturligt, behöver andra lite hjälp för att utveckla dessa färdigheter. De kan göra människor mer produktiva eftersom de hjälper till att utveckla specifika tekniska färdigheter och problemlösning i olika scenarier.

5. Lagarbetesträning

Lagarbetsträning håller på att bli ett mycket populärt exempel på utbildningsprogram för anställda nuförtiden. Den består av utbildningsmöten där ledaren ger teamet ett problem de behöver lösa genom att arbeta med det tillsammans. Det kan vara något relaterat till jobbet, ett spel eller till och med ett frågesport de ska arbeta med tillsammans. 

Denna typ av träning hjälper till att utveckla självförtroende bland teammedlemmar, såväl som mjuka färdigheter och hårda färdigheter. Dessutom kan lagarbete främja konkurrenskraften på ett hälsosamt sätt genom att säkerställa att alla hörs och erbjuds samma möjligheter.

Dessa 5 exempel på utbildningsprogram för anställda används av företag för att främja anställdas tillfredsställelse och höja mått och mål. Även om de kan verka enkla att förbereda och organisera, är det mycket viktigt att ha en tränare eller coach som känner till det specifika område de undervisar i. 

Timely Online utbildningsprogram för anställda

Nu när du har lärt dig dessa 5 exempel på utbildningsprogram för anställda är det dags att omsätta dem i praktiken. Med lättanvänd programvara för onlineträning som t.ex Timely programvara för onlineträning, kan du göra kursmoduler lättillgängliga för alla dina anställda (och även externa deltagare!). Dessutom kommer du enkelt att kunna dela länkar under möten och klasser, hantera prenumerationer och registreringar utan problem.

Träningskalender, schemaläggning, bokning och mer! Allt på din webbplats

Prova kostnadsfritt

TimelyÄr plattform för onlineutbildningsprogramvara hjälper dig att hantera dina klasser och träningar med ett kraftfullt träningssystem. Du kan importera händelser från andra avdelningar, skapa en evenemangskalender för varje avdelning eller till och med dela samma kalender. Dina anställda kan anmäl dig till träningspass och få e-postmeddelanden, länkar och nyhetsbrev anpassad av ditt team. Den har utformats för att centralisera dina ansträngningar och spara tid att använda endast på klassförberedelser. Prata med oss om du vill veta mer om det!

För att bättre organisera din personalutbildningsplan kan du lita på TimelyÄr programvara för onlineutbildning! Vår utbildningssystem för anställda kan hjälpa dig att inte bara skapa träningsprogram utan behov av omfattande kalkylblad. Dessutom kan det hjälpa dig anpassa utformningen av dina träningskalendrar, dela länkar och information med anställda, samla in registreringar och mycket mer. 
se vår företags utbildningskalender demo or Schemalägg ett möte för att veta mer om de lösningar vi har för ditt företag!