Çalışan eğitim programları günümüzde her işletme için vazgeçilmez bir unsurdur. İster yüz yüze ister çevrimiçi eğitim programlarına ev sahipliği yapıyor olun, bunlar her şirket için hayati öneme sahiptir. Gerçekten de çalışanların etkileşimde kalmasını ve yeni teknolojilerle güncel kalmasını sağlarlar. Bu yazıda 5 çalışan eğitim programı örneğini ve şirketinizin bunlardan nasıl yararlanabileceğini tartışacağız.
Bu programlar yalnızca çalışanların kendilerini değerli hissetmelerine yardımcı olmakla kalmıyor, aynı zamanda becerilerini ve mesleki gelişimlerini de artırıyor. Kurumsal eğitimi teşvik etmek, yeni işe alınanların organizasyondaki yerlerini anlamalarına ve yaptıkları iş konusunda kendilerini güvende hissetmelerine yardımcı olur.
Çalışanlarınızı eğitmek için ek nedenler makalemizde bulabilirsiniz. Eğitim Çalışanlar İçin Neden Önemlidir? Çalışanlarınızı Eğitimin 10 Faydası.
Çalışan Eğitim Programlarına Örnekler
Eğitim genellikle göz ardı ediliyor çünkü insanlar bunu nasıl karşılayacakları konusunda endişeleniyorlar. Ancak önceden biraz sıkı çalışma yaparsanız tüm bu endişeler ortadan kalkar. Güçlü olmanın yanı sıra çalışan eğitim sistemiMateryalinizin uzmanlar tarafından hazırlanması da önemlidir. Çoğu firmanın eğitim alanlarından mezun, kendi iskelelerine eğitim verebilecek çalışanları bulunmaktadır. Diğerleri ise uzmanlıklarından dolayı eğitim kursları vermek için dışarıdan kişileri seçmeyi tercih ediyor.
Aşağıda şirketlerin çalışanlarını eğitmek için kullandıkları beş yaygın eğitim yaklaşımını listeledik. Ayrıca şirketinizin bunlardan nasıl yararlanabileceğini de açıklıyoruz.
1. İlk katılım eğitimi
İşe alım, çalışan eğitim programının kolay bir örneğidir. Genellikle bir şirketin yeni işe alınanlara sunduğu ilk eğitim türüdür. Çünkü bu, çalışanların şirketin kültürü, değerleri ve iç politikaları hakkında daha fazla bilgi edindiği bir tür giriş eğitimidir. Ayrıca, yol boyunca kendilerine sunulan diğer tüm çalışan eğitim programlarının ilk görünümünü de alabilirler.
İşe alıştırma eğitimi, yeni işe alınan kişinin kendini iyi hissetmesini sağlayacak şekilde tasarlanmıştır. ailenin parçası. Şirketin büyüklüğüne ve çalışanın rolüne bağlı olarak genellikle bir günden birkaç haftaya kadar sürer. İşe alım eğitim oturumu sırasında bir çalışan, şirket hakkında bilgi edinmeyi ve temel becerileri geliştirmeyi bekleyebilir. Amaç onların yeni yolculuklarında kendilerini rahat hissetmelerini sağlamak!
2. Çalışan eğitim programı örneği olarak koçluk
Artık pek çok şirket, çalışanlara yönelik haftalık koçluk oturumlarına yatırım yapıyor. Bu oturumda çalışan bir liderle sohbet eder ve belirli bir hedefe odaklanır. Örneğin, rutinlerinden geri bildirim almak, kariyer hedefleri ve bunu birlikte nasıl geliştirebilecekleri hakkında daha fazla bilgi edinmek veya çalışma ortamını daha iyi ve daha üretken hale getirecek fikirler sormak için.
Koçluk seansları genellikle haftada bir kez yapılır ve 30 dakika ile 1 saat arasında sürer. Koç, danışanla birlikte hedefleri ve becerileri geliştirmek için notlar alır. Koçluk çalışanların kendilerini değerli hissetmelerine ve motive olmalarına yardımcı olabilir.
3. Uyum eğitimi
Uyum eğitimi mevzuatın zorunlu kıldığı bir eğitimdir. Çalışanların yasalara göre ve şirketin bir parçası olarak sorumluluklarını anlamalarına yardımcı olur. Uyumluluk eğitimi, etkili bir şekilde uygulandığında bilgi sızıntısının önlenmesine, kurumsal itibarın ve otoritenin korunmasına ve herkes için işyeri güvenliğinin artırılmasına yardımcı olur.
Uyum eğitimi genellikle günlük yaşamımızı iyileştiren ve güvence altına alan kural ve düzenlemelerle ilgilidir. Örneğin tacizle mücadele eğitimi, kara para aklama, etik, çeşitlilik, siber güvenlik ve veri koruma.
4. Yumuşak beceri eğitimi
Sosyal beceri eğitimi, çalışan eğitiminin başka bir örneğidir çünkü iyi bir iş yeri istediğinizde bunlar bir zorunluluktur. Biraz hafife alınmış olabilirler, ancak gününüzü değiştirebilir veya daha iyi bir şekilde çalışmanızı sağlayabilir ve mesleki başarınızı belirleyebilirler.
Zaman yönetimi, takım çalışması, problem çözme, duygusal zeka ve davranış. Bunlar iyi bir çalışan olmak için çok önemli becerilerdir ve tüm şirketler sosyal becerileri fark edip geliştiriyor.
Bazı insanlar bu yeteneğe doğuştan sahipken, bazılarının bu becerileri geliştirmek için biraz yardıma ihtiyacı vardır. Farklı senaryolarda belirli teknik becerilerin ve problem çözmenin geliştirilmesine yardımcı oldukları için insanları daha üretken hale getirebilirler.
5. Ekip çalışması eğitimi
Ekip çalışması eğitimi günümüzde çalışan eğitim programlarının çok popüler bir örneği haline geliyor. Liderin, üzerinde birlikte çalışarak çözmeleri gereken bir sorunu ekibe verdiği eğitim toplantılarından oluşur. İşle ilgili bir şey, bir oyun, hatta birlikte çalışacakları bir sınav bile olabilir.
Bu tür bir eğitim, ekip üyeleri arasında güvenin yanı sıra sosyal becerilerin ve sert becerilerin geliştirilmesine yardımcı olur. Dahası, ekip çalışması herkese sesin duyulmasını ve aynı fırsatların sunulmasını sağlayarak rekabet gücünü sağlıklı bir şekilde geliştirebilir.
Çalışan eğitim programlarının bu 5 örneği, şirketler tarafından çalışan memnuniyetini artırmak ve ölçümleri ve hedefleri yükseltmek için kullanılıyor. Hazırlanması ve organize edilmesi basit görünse de, bir eğitici veya öğrettikleri belirli alanı bilen koç.
Timely Çalışanlar için Çevrimiçi Eğitim Yazılımı
Artık bu 5 çalışan eğitim programı örneğini öğrendiğinize göre, bunları uygulamaya koymanın zamanı geldi. Çevrimiçi eğitim için kullanımı kolay yazılımlar gibi Timely çevrimiçi eğitim yazılımıile kurs modüllerini tüm çalışanlarınız (ve hatta harici katılımcılar için bile!) için kolayca erişilebilir hale getirebilirsiniz. Üstelik toplantılar ve dersler sırasında bağlantıları rahatlıkla paylaşabilecek, abonelik ve kayıt işlemlerini zorluk yaşamadan gerçekleştirebileceksiniz.
Timely'S çevrimiçi eğitim yazılımı platformu Güçlü bir eğitim yönetim sistemi ile derslerinizi ve eğitimlerinizi yönetmenize yardımcı olacaktır. Diğer departmanlardan etkinlikleri içe aktarabilir, her departman için bir etkinlik takvimi oluşturabilir, hatta aynı takvimi paylaşabilirsiniz. Çalışanlarınız şunları yapabilir: eğitim oturumlarına kaydolun ve e-posta bildirimleri, bağlantılar ve haber bültenleri ekibiniz tarafından özelleştirilmiş. Çabalarınızı merkezileştirmek ve yalnızca ders hazırlığında kullanmak üzere zamandan tasarruf etmek için tasarlandı. Bizimle konuş hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız!
Çalışan eğitim planınızı daha iyi organize etmek için şunlara güvenebilirsiniz: Timely'S çevrimiçi eğitim için yazılım! bizim çalışan eğitim sistemi kapsamlı elektronik tablolara ihtiyaç duymadan yalnızca eğitim programları oluşturmanıza yardımcı olmakla kalmaz. Ayrıca size yardımcı olabilir eğitim takvimlerinizin tasarımını özelleştirin, bağlantıları ve bilgileri çalışanlarla paylaşın, kayıtları toplayın ve çok daha fazlasını yapın.
Our bakın kurumsal eğitim takvimi demosu or Bir toplantı planlamak Şirketiniz için sunduğumuz çözümler hakkında daha fazla bilgi edinmek için!
İçindekiler
Etkinlik Yönetimi Güncellemeleri
Daha fazla bilmek istiyorsanız Timely şirket ve ürün güncelleme haberleri için lütfen sayfamızı ziyaret edin Olay yönetimi Blog. Her zaman yeni bir şeyler oluyor Timely, bu yüzden müşterilerimizi gelişmelerden haberdar etmek için elimizden geleni yapıyoruz!
Bunları da beğenebilirsin
