10'te İK Stratejinizi Yenileyecek En İyi 2024 İK Teknolojisi Trendi

İK teknolojisi olarak da bilinen insan kaynakları teknolojisi, modern işyerinin sürekli değişen eğilimlerinin etkisiyle son yıllarda dikkate değer bir dönüşüm geçirdi. Bu yıl İK ortamı, çalışan deneyimini geliştirmeye, İK süreçlerini kolaylaştırmaya ve bilinçli kararlar almak için veriye dayalı içgörülerden yararlanmaya odaklanan başka bir inovasyon dalgasına hazırlanıyor. Bu yazıda 10 yılının en iyi 2024 İK teknoloji trendinden ve kuruluşunuzun bunlardan nasıl yararlanabileceğinden bahsedeceğiz.

I. Mevcut İK Teknoloji Senaryosu

İK teknoloji ortamı sürekli gelişiyor ve iş yeri için her zaman yeni teknoloji araçları ortaya çıkıyor. Bu yeni teknolojileri benimseyebilen şirketler, üst düzey yeteneklerin işe alınması, işe alınması ve elde tutulması konularında rekabet avantajı elde edebilecek.

2024 yılında İK teknolojisindeki en önemli trendlerden biri yapay zekanın (AI) yükselişidir. Yapay zeka, özgeçmişlerin taranması, görüşmelerin yapılması ve çalışanlara eğitim verilmesi gibi çeşitli İK görevlerini otomatikleştirmek için kullanılıyor. Yapay zeka aynı zamanda çalışanlara eğitim ve gelişim fırsatları için özel öneriler sunmak gibi yöntemlerle çalışan deneyimini kişiselleştirmek için de kullanılıyor.

2024'ün bir diğer önemli İK teknolojisi trendi, veri ve analitik kullanımının artmasıdır. Şirketler, çalışanları hakkında her zamankinden daha fazla veri topluyor ve bu verileri işe alma, eğitim ve geliştirme konusunda daha iyi kararlar almak için kullanıyor. Veriler ve analizler aynı zamanda çalışan değişimi ve taciz gibi potansiyel sorunları tespit etmek ve çözmek için de kullanılabilir.

II. 2024 Yılının En İyi İK Teknoloji Trendleri

Mevcut insan kaynakları senaryosunu göz önüne aldığımızda, İK teknolojisindeki önceki birçok trendin artık trend olmadığını, kalıcı olduğunu ve gelişmeye devam edeceğini görüyoruz. 2024 için öngördüğümüz en önemli İK teknolojisi trendlerini aşağıda görebilirsiniz:

İK Teknoloji Trendi #1: Beceriye Dayalı İşe Alma

Geleneksel işe alma yöntemleri artık işgücündeki değişimin hızına ayak uyduramıyor. 2024'te, adayları eğitim geçmişleri veya iş unvanlarından ziyade becerilerine ve deneyimlerine göre belirlemeye ve işe almaya odaklanan, beceriye dayalı işe alıma geçiş görmeyi bekliyoruz.

İK teknolojisi şirketlere yardımcı olabilir İşe alım etkinliklerini teşvik edin ve katılımcılarla etkileşime geçin, aday becerilerini değerlendirin ve beceriye dayalı işe alım kararları verin.

İK Teknoloji Trendi #2: Kişiselleştirilmiş Çalışan Deneyimi (EX)

Çalışan deneyimi (EX) artık moda bir kelime değil; bu kritik bir iş zorunluluğudur. EX'e öncelik veren şirketlerin üst düzey yetenekleri çekme ve elde tutma, üretkenliği artırma ve müşteri memnuniyetini artırma olasılığı daha yüksektir.

İK teknolojisi, özelleştirilmiş çözümler sunarak şirketlerin EX'i kişiselleştirmesine yardımcı olabilir. çalışanların işe alımı, eğitim ve gelişim fırsatlarıtanıma ve takdir etme kültürünü teşvik etmenin yanı sıra.

İK Teknoloji Trendi #3: Uzaktan ve Hibrit Çalışma Modeli

Uzaktan ve hibrit çalışma düzenlemeleri kalıcı olacak. 2024 yılında şirketlerin uzaktan ve hibrit çalışma modellerini destekleyen araç ve teknolojilere yatırım yapmaya devam etmesini bekliyoruz.

İK teknolojisi, şirketlerin uzak ve hibrit ekipleri yönetmesine, iletişimi ve işbirliğini kolaylaştırmasına ve çalışanların başarılı olmak için ihtiyaç duydukları kaynaklara sahip olmalarını sağlamalarına yardımcı olabilir.

İK Teknoloji Trendi #4: Çalışan Sağlığı ve Ruh Sağlığı

COVID-19 salgınının çalışanların sağlığı ve zihinsel sağlığı üzerinde derin bir etkisi oldu. Araştırmalar çalışanların yaklaşık %80'inin pandemi sırasında depresyon ve anksiyete belirtileri gösterdiğini doğruladı. Gerçekten de psikiyatrik Times Haziran 2020'de ABD'li yetişkinlerin %40'ının zihinsel sağlık sorunlarıyla mücadele ettiklerini doğruladığını belirtiyor.

2024 yılında şirketlerin fiziksel, zihinsel ve duygusal sağlığı destekleyen programlara ve araçlara yatırım yapmasıyla çalışanların refahına odaklanmanın devam etmesini bekliyoruz. Bu yaklaşım yalnızca çalışanların elde tutulmasına yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda genel üretkenliği de artırır.

İK teknolojisi şirketlerin tanıtım ve teslimat yapmasına yardımcı olabilir kurumsal etkinlikler ve diğer sağlıklı yaşam programlarını çalışanlara kişiselleştirilmiş ve erişilebilir bir şekilde sunmak.

İK Teknoloji Trendi #5: Sosyal Beceri Geliştirme

Yumuşak beceriler, sosyalleşmeye ve iletişimin nasıl çalıştığını anlamaya odaklanan becerilerdir. Ayrıca çalışanların şirketin değerlerini ve kültürünü daha iyi öğrenmelerine, empati kurmalarına ve tanımlamalarına yardımcı olurlar.

Pandemi nedeniyle evden çalışma kural haline geldi. Çalışanlar zamanlarını daha iyi yönetmeyi ve cihazları aracılığıyla bir ekip olarak çalışmayı öğrenmek zorunda kaldılar. Aynı şekilde, yöneticiler liderlik yapmayı, çatışmaları çözmeyi ve çalışanlarını motive etmeyi öğrenmek zorunda kaldılar, hepsi sanal olarak. 

Pandemi sonrası dünyada bu sosyal beceriler geçerliliğini koruyor. Sonuç olarak, yatırım yapmak çalışanların eğitimi ve gelişimi önemlidir. Uzman liderler ve sağlıklı bir çevre geliştirmenin en iyi yolu, bu değerleri ve becerileri içeriden teşvik etmektir.

Eğitim Takvimi, Planlama, Rezervasyon ve Daha Fazlası! Hepsi web sitenizde

Ücretsiz deneyin

İK Teknoloji Trendi #6: Çeşitlilik, Eşitlik ve Katılım (DEI)

Çeşitlilik, Eşitlik ve Katılım (DEI) artık bir sosyal sorumluluk meselesi değil; bu aynı zamanda bir iş zorunluluğudur. DEI'yi benimseyen şirketlerin üstün yetenekleri çekme ve elde tutma, yenilik yapma ve küresel pazarda başarılı olma olasılıkları daha yüksektir. İK teknolojisi, şirketlerin DEI ilerlemesini takip etmesine, önyargıları belirleyip ele almasına ve daha kapsayıcı bir işyeri kültürü yaratmasına yardımcı olabilir.

İK Teknoloji Trendi #7: Sosyal Medya ve Marka Bilinirliği

Sosyal medyada aktif olmak günümüzde marka bilinirliğini artırmak için önemli bir faktör. Elbette bir şirketi sosyal platformlarda sürekli gördüğümüzde onu tanımamız daha kolay oluyor.

Bu nedenle birçok şirket marka otoritesini geliştirmek, yetenekleri çekmek ve mevcut çalışanlarıyla etkileşim kurmak için sosyal medyaya yatırım yapıyor. Sosyal platformlar yalnızca güçlü bir İK teknoloji aracı haline gelmekle kalmıyor, aynı zamanda pazar analizi için de zorunlu bir kaynak haline geliyor.

İK Teknoloji Trendi #8: İnsan Kaynakları için Alan Yönetimi

İnsanlar ve çalışma ortamları arasındaki etkileşim kuruluşlar için çok önemli olduğundan alan yönetiminin 2024'ün önemli İnsan Kaynakları teknoloji trendlerinden biri olması bekleniyor.

Farklı çalışanların iş rollerine ve görevlerine göre farklı türde alanlara ihtiyaç duyduğu göz önüne alındığında, bu alanların verimli bir şekilde tahsis edilmesine ve yönetilmesine yardımcı olan İK teknolojilerine yönelik artan bir talep var. Örneğin, bir satış elemanı bir şeye ihtiyaç duyarken toplantı odası Müşterilerle etkileşim kurmak için bir teknisyenin bir laboratuvara veya teknik çalışma alanına ihtiyacı olabilir.

İK teknolojisi çözümleri alan yönetimi Alan kullanılabilirliğinin gerçek zamanlı görünürlüğü, çevrimiçi alan veya oda rezervasyonuna izin verilmesi ve çalışma alanının daha iyi yönetilmesi için analitik sağlanması gibi özellikler sunarak bu konuda büyük ölçüde yardımcı olabilir.

İK teknolojisi bunu yaparak çalışanların gerektiğinde uygun çalışma alanlarına erişmesini sağlayabilir. Bu, kaynak israfını azaltır ve personelin alan kısıtlamaları nedeniyle herhangi bir engel olmadan görevlerini yerine getirebilmesi nedeniyle verimliliğin artmasına katkıda bulunur. Alan ve insan yönetiminin bu birbirine bağlılığı, bunun geleceğe yönelik bir İK teknolojisi trendi olarak benimsenmesine yol açıyor.

İK Teknoloji Trendi #9: Yapay Zeka (AI) ve Makine Öğrenimi (ML)

Yapay zeka ve makine öğrenimi, görevleri otomatikleştirmek, deneyimleri kişiselleştirmek ve daha iyi kararlar almak için İK'da halihazırda kullanılıyor. 2024'te İK'da yapay zeka ve makine öğreniminin daha da yenilikçi uygulamalarını görmeyi bekliyoruz. Örneğin, çalışanların sorularını yanıtlayabilen yapay zeka destekli sohbet robotları, çalışanların cirosunu tahmin edebilen makine öğrenimi odaklı algoritmalar ve şirketlerin en iyi yetenekleri tespit edip işe almalarına yardımcı olabilecek yapay zeka destekli araçlar.

İK Teknoloji Trendi #10: Veriye Dayalı Karar Verme

İK verilerle dolup taşıyor ancak birçok şirket bu verileri toplamak, analiz etmek ve etkili bir şekilde kullanmakta zorlanıyor. 2024'te İK'da veriye dayalı karar alma konusuna artan bir vurgu görmeyi bekliyoruz. İK teknolojisi, şirketlerin yetenek edinme ve geliştirmeden ücret ve sosyal haklara kadar her konuda daha iyi kararlar almasına yardımcı olabilir.

III. Nasıl olabilir Timely Yazılım İK Teknoloji Yığınınızı Tamamlıyor mu?

İK teknoloji araçlarını kullanarak şirketinizin performansını ve organizasyon kültürünü artırabilirsiniz. Farkındalığı geliştirmek ve çalışanların katılımını artırmak için güçlü araçlara ve yazılımlara yatırım yapmak da önemlidir.

Mevcut İK teknoloji trendlerini yakından takip etmek istiyorsanız, Timely yazılım tam size göre! İnsan kaynakları departmanları güvenebilir Timely Tekrarlanan işleri azaltmak, üretkenliği artırmak ve olayları yönet, Eğitim programları, ve alanlarda daha verimli. 

Olay yönetimi

Timely'S olay yönetimi yazılımı şirketinizin hem iç hem de dış etkinlikleri daha iyi yürütmesine yardımcı olabilir. Aslına bakılırsa dünyanın her yerindeki İK departmanları bizim olayları yönetmek için yazılım dahil olmak üzere çeşitli amaçlar için iş ve kariyer fuarları ve kurumsal etkinlikler. Bu nedenle kesinlikle kullanabilirsiniz Timely Yetenek edinme ve çalışan bağlılığı çabalarınızı artıracak yazılım. 

Eğitim Yönetimi

Timely eğitim yönetimi yazılımı İK ekiplerinin iç ve dış eğitim farkındalığını ve planlamasını geliştirmelerine yardımcı olur. Bu, çalışanların işe alımı ve sosyal beceri eğitimi için kullanışlıdır.

İle Timelyiçin kursları kolayca tanıtabilirsiniz. kurumsal eğitim ve kayıtları doğrudan kendi web sitenizden veya intranetinizden toplayın. Bizim kontrol edin kurumsal eğitim takvimi demosu pratikte görmek için! 

Alan yönetimi

Hibrit bir işyeri planlanırken alan yönetimi göz ardı edilmemelidir. sahip olmak mekan yönetim sistemi alanınızı daha iyi yönetmenin anahtarıdır. 

Çalışanların oda ve masaları çevrimiçi olarak kendi başlarına rezerve etmelerine izin vermek, idari işleri azaltabilir ve rezerve edilebilir alanı optimize edebilir. Canlı yayınımıza bir göz atın demo oda rezervasyon takvimi web sitenizde veya intranetinizde nasıl görüneceğine dair bir fikir sahibi olmak. 

Timely İK Teknolojisine Yönelik Kurumsal Özellikler

Türkiye Timely'nin kurumsal ürünleri özelleştirme, otomasyon ve üretkenlik araçlarıyla birlikte gelir. 

Aslında, Timely Beyaz etiketli platform, ihtiyaçlarınıza uyacak şekilde özelleştirilebilir marka yönergeleri. Ekibiniz kolayca içe aktarabilecek, klonlayabilecek ve etkinlik oluşturetkinlikleri düzenlemenin, planlamanın ve yayınlamanın yanı sıra. Bu olay eylemleri, tek tek olaylar üzerinde veya toplu olarak gerçekleştirilebilir. Üstelik gönderebileceksiniz otomatik bültenlerveya üzerinde etkinlikler ve kurslar yayınlayın LinkedIn ve Facebook otomatik olarak.

İle Timely rezervasyon sistemiartık yönetmek için e-tablolara ve listelere ihtiyacınız yok etkinlik kayıtları ve bilet satışı. Kullanarak Timely yazılım sayesinde katılımcıların bilgilerini toplayabilir, kayıt ve katılımlarını tek bir platformdan yönetebilirsiniz. Tüm olay verileri, özelleştirilmiş raporlar halinde sistemden kolaylıkla alınabilir. Sonuç olarak, İK profesyonelleri ilgili tüm bilgilere parmaklarının ucunda ulaşabiliyor. 

Başka bir faydası Timely İK teknolojisi, DEI'yi kuruluşunuz içinde tanıtmak için erişilebilir arayüzünü kullanabilmenizdir. Timely platform tüm önemli standartlarla uyumludur ADA, Bölüm 508 ve WCAG 2.1 yönergeleri gibi web erişilebilirlik yasaları. Böylece engelli kişiler erişilebilir girdileri ve araçları kullanarak yazılımımızda kolayca gezinebilirler.

Tüm yeni İK teknolojisi trendlerinden yararlanmak istiyorsanız, Timely sizin için mükemmel bir araçtır. Bizimle konuş Harika özelliklerimiz ve sizin ve kuruluşunuz için yapabileceğimiz her şey hakkında daha fazla bilgi edinmek için!

Eğitim Kurslarınızın Seviyesini Yükseltin!

Sorunsuz Eğitim Yönetimini Bugün Deneyimleyin

Bir toplantı rezervasyonu