Eğitim Çalışanlar İçin Neden Önemlidir? Personelinizi Eğitimin 10 Faydası

Günümüzün iş ortamının çok hızlı ve rekabetçi olması nedeniyle çalışanların iş sorumluluklarını ve hedeflerini yerine getirebilmek için sürekli öğrenmeleri gerekmektedir. Hala birçok kişi şunu merak ediyor: Eğitim çalışanlar için neden önemlidir? Çalışanlarınızı eğitmenin faydaları nelerdir? Sektörünüzde bir adım önde olmak istiyorsanız, çalışan eğitiminin önemini bilmek ve zaman zaman personelinizi eğitmek önemlidir. İşte çalışanları eğitmenin 10 faydası.

Eğitim Çalışanlar ve İşverenler İçin Neden Önemlidir?

Dünya Ekonomik Forumu tarafından yapılan araştırma, çoğu çalışanın 2025 yılına kadar yeniden beceri kazanmaya ve beceri geliştirmeye ihtiyaç duyacağını belirtiyor. Yalnızca teknolojik gelişmeler nedeniyle değil, aynı zamanda sektörün sürekli değişmesi ve yeni yaklaşımların gerekli olması nedeniyle.

Sektörün tüm kesimleri için böylesine rekabetçi bir pazarda, çalışan eğitiminin önemini bilen kuruluşların, çalışanlarının becerilerine daha etkin yatırım yaptığını söylemek doğru olur. Sonuç olarak şirketler en başarılı olanlardır. Bunun nedeni, günümüzde iş rotasyonunun birkaç yıl öncesine göre çok da alışılmadık bir durum olmamasıdır. Çalışanlar sadece yerleşmek değil, daha iyi koşullar ve maaşlar arama hakkına ve fırsatına sahiptir. 

Profesyonelleri eğitme ve hazırlama maliyetlerini yenilerini işe alma maliyetleriyle karşılaştırırsak ilk seçeneği tercih etmek zor değildir. ABD'de tahmin ediliyor ki harcanan şirketler 1,071.00'de eğitim alacak kişi başına 2021 ABD doları. Önerilen eğitim bütçesi, bir şirketin toplam bütçesinin yaklaşık %2'sidir ve bu, bir şirketin yapabileceği en iyi yatırımlardan biridir.

Çalışan eğitimi herhangi bir kuruluşta önemli bir rol oynar ve avantajları çoktur. Çalışanları eğitmenin faydaları dünya çapındaki kuruluşlar için daha görünür ve önemli hale geliyor. Kişisel ve mesleki gelişime yönelik yüz yüze ve çevrimiçi eğitim programları, çalışanların moralini ve becerilerini artırır. Ayrıca kurumun yetki ve uzmanlığını da artırır. Bu makalede, çalışanlara eğitim vermenin temel 10 faydasının bir listesini sunuyoruz.

1. Eğitim ve gelişim çalışanların becerilerini geliştirebilir

Çalışan eğitiminin önemini anlayan şirketler, çalışanlarına sunabilecekleri en iyi şeyin gelişme ve öğrenme alanı olduğunu biliyor. Herkes başarılı bir kariyere sahip olmak ister. Ancak çok az kişi onları oraya götürecek öğrenme ve çalışma süreçlerine katılma fırsatına sahip. Bir şirket, profesyonellerine değerli beceriler sunan kurslar ve eğitimler sunduğunda, onların motive olmaları ve öğrenmeye daha istekli olmaları kolaydır. 

Çalışan eğitiminin önemli olmasının bir diğer nedeni de liderlik becerilerinin geliştirilmesidir. Bir şirket çalışanlarına kariyer planları ve terfiler sunduğunda, çalışanlar çabalarının takdir edileceğini bilirler ve bu nedenle sadece bir pozisyonu doldurmakla kalmayıp işlerinde ellerinden gelenin en iyisini yaparlar. Aynı zamanda çalışanların daha üretken olmasını ve daha az stresli olmasını sağlar çünkü uygun eğitim aldıklarında hatalar daha az görülür.

2. Çalışanların özgüvenini ve değerini geliştirin

Aslında insanlar mutlu olduklarında ve kendilerine değer verildiğini hissettiklerinde daha üretken oluyorlar. Çalışanlarınıza teknik ve teknik beceriler konusunda eğitim vermek, onların aidiyet duygularına büyük katkı sağlayabilir. Çalışanlarınıza onları takdir ettiğinizi ve işlerine değer verdiğinizi gösterdiğinizde, çalışanları ellerinden gelenin en iyisini yapmaya motive edecek daha mutlu bir iş yeri yaratırsınız.

Değer verilmek aynı zamanda çalışanlara şirketin önemli bir parçasıymış gibi (gerçekte de öyledirler) bir önem duygusu verir. İyi düşünülmüş bir çalışan eğitim programıyla, personelinize onları ne kadar önemsediğinizi ve takdir ettiğinizi gösterebilirsiniz.

Eğitim Kurslarınızın Seviyesini Yükseltin!

Sorunsuz Eğitim Yönetimini Bugün Deneyimleyin

Bir toplantı rezervasyonu

3. Çalışanların şirket kültürüne katılımını artırın

Çalışanlarınızı eğitmek yalnızca onlara fayda sağlamakla kalmaz, aynı zamanda şirkete de çeşitli yönlerden fayda sağlar. Bunlardan biri şirkete ve değerlerine olan bağlılığı arttırmaktır.

Piyasa sadece şirketler için değil aynı zamanda işgücü için de rekabetçidir. Artık maaş bordrosu çalışanları şirkette tutmak için yeterli değil. 

İnsanlar kendilerini mutlu, değerli ve önemli hissettikleri bir yerde çalışmak isterler. Ve genel olarak saygı duyduğumuz bir organizasyonun parçası olmanın önemli olduğunu hissediyoruz. İşe alım eğitim programları, iş başında eğitim ve düzenli toplantılar, çalışanlara çalıştıkları şirket ve liderleri hakkında bilgi vermek ve aynı zamanda bu işgücünün bir parçası olarak kolektif sağlığa nasıl katkıda bulunabileceklerini doğrudan iletişim kurmak için mükemmel bir fırsattır.

4. Yeni çalışanlar için net beklentiler belirleyin

Bazen çalışanların sorumlulukları konusunda yeterince net olamıyoruz. Görevleri açıklamak veya değişiklik istemek zaman alıyor çünkü belki de doğru talimatları vermedik veya çalışanlarımızın kendilerinden ne beklendiğini anladığından emin olmadık.

Çalışanlarınızı iyi eğittiğinizde, görev ve sorumluluklarının ne olduğunu anladıklarında düzenli ve uyumlu bir çalışma ortamı yaratmış olursunuz. Açık, ayrıntılı açıklamalar ve talimatlar sunarak iş kalitesinden de çok şey kazanacaksınız.

5. Eğitim ve gelişim yeni yetenekleri organik olarak çekebilir

Ağızdan ağza pazarlamanın hala en iyi pazarlama stratejisi olduğunu inkar edemeyiz. Normalde tanıdığımız insanların zaten beğendiği şeyleri deneyip onlarla fikirlerimizi paylaşırız. Bu nedenle iyi ve saygın bir şirketi güçlü, tutarlı bir çalışan eğitim programıyla yönetmek, yatırım yapacağınız en büyük pazarlama stratejisi olacaktır. 

Şirketinizin genel olarak çalışmak için harika bir yer olduğu düşünüldüğünde, aynı zamanda şirketinizdeki pozisyonlara yeni yetenekler de çekmiş olursunuz. Çalışanlarınıza büyümeleri ve gelişmeleri için yapı ve alan verdiğinizde, aynı zamanda onlara kuruluşunuz ve neler sunabileceği hakkında olumlu konuşma motivasyonunu da vermiş olursunuz. Elbette, çalışan eğitiminin hem çalışanlar hem de işverenler için önemli olmasının nedenlerinden biri de budur.

6. Çalışanları elde tutmayı iyileştirin

Yeni yetenekleri çekmek, onları kendi bünyenizde tutmak kadar önemlidir. Çalışan eğitiminin önemini bilen bir şirket, çalışanlarının eğitimine yatırım yapar. Sonuç olarak yetenekli çalışanları mutlu etmek ve sürekli mesleki gelişim içinde tutmak. İyi bir çalışanın rakip şirkette kaybedilmesi ya da şirket içi hatalar nedeniyle işte tutulmaması kaçınılması gereken bir senaryodur. 

Bir çalışan şirketten ayrıldığında çok sayıda kaynak kaybedilir: uzmanlığa, gelişime, işe alım ve eğitime yapılan yatırımlar. Bu nedenle sağlam bir işçi-işveren ilişkisine sahip olmak ve harika bir iş deneyimi sağlamak tüm sektörlerde büyük bir avantajdır.

7. Çalışanlarınızı sektörünüzün uzmanlarına dönüştürün

Çalışanlara periyodik eğitim sunmak genel olarak kuruluşa fayda sağlar. Bunun nedeni eğitim kurslarının her yıl yeni araştırma ve bilgilerle güncellenmesidir. Bu, şirketinizin yeni teknolojiler ve sektöründeki gelişmeler konusunda güncel olmasını garanti edecektir. Ayrıca çalışanlarınızın sektördeki en yeni eğilimleri öğrenmesine ve bunlarla çalışmasına, yeni teknolojiler hakkında bilgi sahibi olmasına ve daha verimli çalışmasına olanak tanır.

8. Artan üretkenlik için doğru ortamı yaratın

Verimlilik, eğitimin çalışanlar ve şirketler için önemli olmasının bir diğer önemli nedenidir. Çalışan verimliliğinin artırılması, şirkete zaman ve para tasarrufu sağlar ve bu, iç kaynaklara yatırım yapmanın doğrudan bir sonucudur.

Çalışanlarınızı eğittiğinizde yaptıkları işin kalitesini, nihai ürününüzü ve kazanımlarınızı artırırsınız. Bu nedenle hepimiz bir iş pozisyonunu doldurmak için belirli becerilere ve eğitim geçmişine sahip adaylar arıyoruz. Ancak işverenler, çalışanların şirket ve sorumlulukları hakkında daha fazla bilgi sahibi olmaları için öğrenmelerine de katkıda bulunabilir.

9. İyi bir eğitim programı denetim ihtiyaçlarını azaltabilir

Motivasyona sahip ve iyi bilgilendirilmiş çalışanların sürekli denetime ihtiyacı yoktur çünkü ne yapmaları gerektiğini ve kendilerinden ne beklendiğini zaten biliyorlar. Çalışanlarınızın yaptığı her şeye dikkat edecek iç kaynaklara sahip olmak yerine, çalışanlarınızın bağımsız çalışmasını sağlarken aynı zamanda şirketiniz için verimli bir şekilde üretim yapmasını sağlayabilirsiniz. Uygun eğitim ve gelişim sayesinde çalışanlar daha iyi performans gösterir ve daha fazlasını yapabilecek kapasiteye sahip olduklarını hissederler.

Dahası, tutarlı çalışan eğitimi, işletmelerin kendi bünyesindeki değişikliklere ve zorluklara hazırlanmasına yardımcı olabilir. Çalışanlara gerekli beceri, bilgi ve kaynakları sağlayarak, şirketin organizasyon yapısında bir değişiklik olsa bile şirketin çalışır durumda kalmasını sağlamaya hazırlıklı olurlar.

Çalışan eğitiminin önemini bilen işverenler eğitim programlarına büyük yatırım yapıyor. Düzgün eğitilmiş ekip, pazardaki gelişmelere ve diğer değişen koşullara daha hızlı ve verimli bir şekilde yanıt verebilir.

10. Sağlam bir eğitim programı, iş için gerekli sosyal becerileri geliştirir

İnsanlar genellikle sosyal becerilere hak ettiği değeri vermezler. Aslında pek çok insan bunların ne olduğunu açıklamakta bile zorluk çekiyor. Ancak sosyal becerileri iyi olan çalışanlar, sağlıklı ve verimli bir çalışma ortamını sürdürmek için gerçekten önemlidir. Zamanı nasıl yöneteceğinizi, kamuoyunda iyi bir imaja nasıl sahip olacağınızı ve müşterilerle ve iş arkadaşlarınızla nasıl empati kuracağınızı öğrenmek, genç bir çalışanı sunabileceği çok şey olan potansiyel bir lidere dönüştürebilir. 

Çoğu insan bu becerileri içselleştirmiştir, ancak bunları profesyonel bir ortamda verimli bir şekilde nasıl uygulayacaklarını gerçekten bilmiyorlar. Bu nedenle ekip çalışmasını, gerçek hayattaki iletişimi ve problem çözmeyi vurgulayan çalışan eğitim programlarını teşvik etmek, çalışma ortamınızı ve üretkenliğinizi önemli ölçüde ve daha iyiye doğru değiştirebilir.

Sırada ne var? Çalışanlarınızı Eğitime Nasıl Başlayabileceğinizi Keşfedin

Artık eğitimin çalışanlar için neden önemli olduğunu öğrendiğinize ve iyi bir çalışan eğitim programının getirebileceği tüm faydaları gördüğünüze göre, öğrenmek isteyebilirsiniz. çalışanlarınızın katılımını sağlamak için bir eğitim çalıştayı nasıl organize edilir. 

Hala çalışanlarınız için etkili eğitim ve gelişim programlarının nasıl oluşturulacağını merak ediyorsanız, iyi haber şu ki, yardımcı olabilecek yazılım araçları mevcuttur. Aslında, çalışan eğitim sistemleri şirketlerin çevrimiçi eğitim kurslarını daha iyi tanıtmalarına, yönetmelerine ve planlamalarına, zamandan ve kaynaklardan tasarruf etmelerine olanak tanır. Bu araçlarla toplantıları, iş başında eğitim oturumlarını yönetebilir ve hatta ekibinizle günlük tartışmalar ve fikir alışverişleri planlayabilirsiniz.

Mesleki Gelişimi Kolaylaştırın Timely Çevrimiçi Eğitim Yazılımı

Kuruluşunuz için doğru teknolojiyi seçerek çalışan eğitiminin önemini anladığınızı herkese gösterin. Timely Çevrimiçi Eğitim Yazılımı çevrimiçi eğitim programlama görevlerinizi kolaylaştırabilir. Tüm kurslarınızı, toplantılarınızı ve eğitim oturumlarınızı görüntülemek için şirketinizin web sitesine eklenebilecek güzel bir eğitim takvimi sunar. 

Eğitim platformumuzla merkezi bir eğitim takvimi veya departman veya lokasyon başına bir takvim oluşturabilirsiniz. Eğitmenlerinizin kolaylıkla etkinlik göndermesini sağlayabilir ve eğitim seansları için rezervasyon yaptırabilirsiniz. Ayrıca katılımcılarınızı yönetmek için e-tablolara veya belgelere ihtiyacınız olmayacak. Çalışan kaydı ve katılımı hakkında otomatik olarak bilgilendirileceksiniz.

Bizim kullanırken çevrimiçi eğitim yazılımıile bültenleri özelleştirme ve otomatik e-postalar oluşturma seçeneğine de sahip olacaksınız. Çevrimiçi toplantı bağlantılarını paylaşırken yalnızca kayıtlı katılımcıların bu bağlantılara erişebileceğinden emin olabilirsiniz.

İle Timely Çevrimiçi Eğitim Planlama Yazılımı, çalışanlarınızın öğrenme ve mesleki gelişimine ilişkin tüm faaliyetleri tek bir tıklamayla kolaylıkla gerçekleştirebilirsiniz. İster evden, ister ofisten veya herhangi bir uzak konumdan. 

Bize ulaşın Yazılım ürünlerimiz hakkında daha fazla bilgi edinmek veya ürünlerimize göz atmak için kurumsal eğitim takvimi demosu. Eğitim ihtiyaçlarınıza en iyi çözümleri sunmaktan mutluluk duyacağız!