Öğrenme Piramidi: Eğitim Sağlayıcılar için Açıklandı

Öğrenme Piramidi, eğitim ve öğretim alanında bir rehber ışığı olarak duruyor. Karmaşık olmayan bir koni şeklindeki tasarımda bilginin korunması ve beceri edinilmesi için en etkili stratejileri aydınlatır. Bu nedenle Öğrenme Konisi olarak da adlandırılmıştır. Gibi eğitim sağlayıcıları, misyonunuzun bir parçası da öğrencileri değerli içgörüler ve yeterliliklerle güçlendirmektir. Bu nedenle, Öğrenme Piramidinin ilkelerini anlamak ve uygulamak, eğitim programlarınızı tasarlama, sunma ve geliştirme biçiminiz açısından çok değerli olabilir. 

Bu kapsamlı blog yazısında, Öğrenme Piramidi modeline derinlemesine dalacağız, kökenlerini ve eğitim için çıkarımlarını inceleyeceğiz. Ayrıca, eğitim çabalarınızın etkisini artırmak için gücünü nasıl kullanabileceğinizi açıklayacağız.

I. Öğrenme Piramidinin Çözümü: Etkili Eğitimin Temeli

1. Piramit Öğrenme Konseptinin Ortaya Çıkarılması

“Öğrenme Konisi”, “Öğrenme Konisi”, “Öğrenme Piramidi”, “Akılda Tutma Konisi” ve “Akılda Tutma Piramidi” olarak da bilinen Öğrenme Piramidi, değişen öğrenme biçimlerini gösteren kavramsal bir modeldir. farklı öğrenme yöntemleriyle ilişkili akılda kalıcılık düzeyleri. 

Eğitim kuramcısı tarafından geliştirildi Edgar Dale ve Ulusal Eğitim Laboratuvarları EnstitüsüBu model eğitim psikolojisi ve öğretim tasarımında temel taşı haline gelmiştir. Öğrencilerin öğrenme sürecine aktif olarak katıldıklarında bilgileri daha etkili bir şekilde akılda tuttuklarını öne sürerek katılım hiyerarşisini vurgular.

2. Edgar Dale'in Mirası: Öğrenme Piramidinin Doğuşu

Öğrenme Piramidinin kökleri, etkili öğrenmenin nüanslarını ortaya çıkarmaya çalışan Edgar Dale'in öncü çalışmasında bulunur. 

Dale'in çığır açan araştırması geleneksel pasif ders formatına meydan okudu ve onu deneysel ve etkileşimli öğrenme yöntemlerine öncelik veren yeni bir yaklaşım önermeye yöneltti. Ayrıca yolculuğu, bugüne kadar eğitimciler ve eğitim sağlayıcılar arasında yankı uyandıran görsel bir temsil olan Öğrenme Konisinin yaratılmasıyla doruğa ulaştı.

II. Basamaklardan Tırmanmak: Öğrenme Yöntemlerinin Hiyerarşisi

Öğrenme Piramidi, her biri bilginin akılda tutulması açısından etkinliği ile karakterize edilen yedi farklı öğrenme yöntemini tanımlayan açıklayıcı bir çerçeve görevi görür. Ayrıca, Ulusal Eğitim Laboratuvarları Enstitüsü tarafından titizlikle araştırılan bu ampirik veriler, her yöntemin değişen etkililik derecelerini vurgulamaktadır. 

Piramidin kendisi iki bölüme ayrılmıştır: aktif ve pasif. Ayrıca, aktif öğrenme yöntemleri, pasif benzerlerine kıyasla önemli ölçüde daha yüksek bir bilgi tutma yüzdesi sergiler. Aşağıda bu metodolojilerin her birini inceleyelim:

1. okuma
2. Okuma
3. Görsel ses
4. Demo
5. Grup tartışması
6. Yapılarak uygulandı
7. başkalarına öğretmek

1. Ders: Öğrenme Piramidinin Ucu (Kalıcılık Oranı: %5) 

Öğrenme Piramidinin hiyerarşisindeki ilk öğrenme yöntemi, temel bilgileri sağlayan geleneksel derslerdir. Derslerin akılda kalma oranı tek başına nispeten düşük olsa da, etkileşimli öğelerle birleştirildiğinde hâlâ etkili olabilirler. 

Eğitim sağlayıcılar, gerçek dünyadan örnekler ekleyerek, soruları ve tartışmaları teşvik ederek ve içeriği desteklemek için multimedya kullanarak dersleri zenginleştirebilirler. Ayrıca, derse dayalı öğrenmeyi Öğrenme Piramidi modelinin daha yüksek kademelerindeki daha ilgi çekici etkinliklerle dengeleyerek eğitimciler bilginin akılda tutulmasını geliştirebilirler.

2. Okuma: Öğrenme Konisini Daha Fazla Keşfetmek (Kalıcılık Oranı: %10) 

Okumak, Edgar Dale'in Öğrenme Piramidinin daha geniş çerçevesi içinde konumlanan bir başka temel öğrenme yöntemidir. Derslere göre biraz daha yüksek akılda kalma oranına sahip olsa da okumayı diğer etkinliklerle tamamlamak önemlidir. 

Eğitim sağlayıcılar, kavramları özetleme ve kişisel deneyimlerle ilişkilendirme gibi aktif okuma teknikleri konusunda öğrencilere rehberlik edebilir. Ek olarak, okuma materyaline dayalı etkileşimli sınavların veya ödevlerin entegre edilmesi, etkileşimi ve kalıcılığı artırabilir.

3. Görsel-İşitsel Öğrenme: Piramide Doğru Bir Adım Daha (Kalıcılık Oranı: %20) 

Resimler, videolar ve bilgi grafikleri gibi görsel yardımcılar öğrenmeyi önemli ölçüde geliştirir ve Öğrenme Konisine katkıda bulunur. 

Eğitim sağlayıcıları, eğitim içeriğini tamamlayan görsel olarak çekici materyaller ekleyebilirler. Bu görseller açık, alakalı ve öğretilen kavramlarla doğrudan ilgili olmalıdır. Bu yaklaşım akılda kalıcılığı artırmanın yanı sıra farklı öğrenme stillerine de hitap eder.

Eğitim Takvimi, Planlama, Rezervasyon ve Daha Fazlası! Hepsi web sitenizde

Ücretsiz deneyin

4. Gösterim: Son Pasif Öğrenme Yöntemi (Kalıcılık Oranı: %30) 

Gösterimler, Öğrenme Konisi çerçevesine uygun olarak kavramların gerçek hayattaki durumlarda nasıl uygulandığını göstermeyi içerir. 

Eğitim sağlayıcılar için, canlı gösterimlerin veya video eğitimlerinin dahil edilmesi, teori ile pratik arasındaki boşluğu doldurabilir. Ayrıca, eğitim sağlayıcıları, gösterimleri öğrencilerin gelecekteki çalışma ortamlarıyla uyumlu hale getirerek, katılımcıların eğitim materyalinin pratik anlamını kavramalarına yardımcı olabilir.

5. Grup Tartışması: Aktif Öğrenmeye Dalış (Kalıcılık Oranı: %50) 

Grup tartışmalarına katılmak, öğrencilerin etkileşim kurmasına, bakış açılarını paylaşmalarına ve birbirlerinden öğrenmelerine olanak tanır; bu, Öğrenme Piramidinin önemli bir yönüdür. 

Eğitim sağlayıcılar temel konular etrafında yapılandırılmış tartışmaları kolaylaştırabilir. Bu, eleştirel düşünmeyi, problem çözmeyi ve farklı bakış açılarının paylaşılmasını teşvik eder. Ayrıca grup etkinliklerinin dahil edilmesi aktif katılımı ve daha derin anlayışı teşvik eder.

6. Alıştırma: Öğrenimin Kalıcılığında Bir Sıçrama (Kalıcılık Oranı: %75)

Yaparak öğrenme, Öğrenme Piramidinin temel ilkesidir. 

Eğitim sağlayıcıları, gerçek dünya senaryolarını yansıtan pratik alıştırmalar ve simülasyonlar tasarlamalıdır. Bu şekilde öğrenciler kontrollü bir ortamda bilgilerini uygulayabilir, kararlar alabilir ve sonuçları deneyimleyebilirler. Düzenli uygulama anlayışı güçlendirir ve kalıcılığı önemli ölçüde artırır.

7. Başkalarına Öğretme: Öğrenme Piramidinin Temeli (Kalıcılık Oranı: %90) 

Öğrenme Piramidinin zirvesi, Öğrenme Konisi içindeki en yüksek düzeyde kalıcılığı güçlendirerek başkalarına öğretmeyi içerir. 

Eğitim sağlayıcıları, öğrencileri akran eğitmenleri veya mentorları olmaya teşvik edebilir. Öğrenciler kavramları başkalarına öğrettiklerinde anlayışlarını ve hafızalarını sağlamlaştırırlar. Bu adım, güven ve iletişim becerilerini geliştirirken derin öğrenmeyi ve uzun süreli hafızayı destekler.

Eğitim sağlayıcılar, Edgar Dale'in Öğrenme Piramidinin ilkelerini dikkatli bir şekilde entegre ederek, öğrenme sürecinin her aşamasında çeşitli kalıcılık oranlarına hitap eden etkili ve çok yönlü öğrenme deneyimleri yaratabilirler.

Eğitim Kurslarınızın Seviyesini Yükseltin!

Sorunsuz Eğitim Yönetimini Bugün Deneyimleyin

Bir toplantı rezervasyonu

III. Eğitim Sağlayıcılar için Yol Gösterici İlkeler: Öğrenme Deneyimini Yükseltmek

1. Optimal Tutma için Öğrenme Konisini Dengelemek

Öğrenme Piramidinin gücünden yararlanmak için eğitim sağlayıcıların dengeli bir yaklaşım benimsemesi gerekir. Eğitim programının bağlamına göre çeşitli yöntemlerin birleştirilmesi, en iyi kalıcılığı sağlar. Bu nedenle müfredatınızı aktif tartışmalar, görsel yardımlar, okuma materyalleri, gösteriler ve pratik uygulama için geniş fırsatlar içerecek şekilde tasarlayın.

2. İnteraktif Öğrenme Platformları: Katılımı Teşvik Etmek

Dijital etkileşimli öğrenme platformlarını benimsemek, Öğrenme Piramidinin ilkeleriyle kusursuz bir şekilde uyum sağlar. Ayrıca, dahil etme beyaz tahta uygulamalarıtartışma forumları, multimedya sunumları ve etkileşimli simülasyonlar, öğrencilerin bilgi ve becerileri aktif olarak yapılandırdığı sürükleyici bir ortam yaratabilir.

3. Öğrenme Konisinde Kişiselleştirme: Bireysel Öğrenme Stillerinin Geliştirilmesi

Öğrencilerin farklı tercihleri ​​ve öğrenme stilleri olduğunu kabul etmek çok önemlidir. Eğitim programlarınızı görsel öğrenenlere, işitsel öğrenenlere ve uygulamalı deneyimlerle başarılı olanlara uyacak şekilde uyarlayın. Ayrıca bu yaklaşım katılımı artırır ve öğrencilerin içerikle derinlemesine etkileşim kurmasını sağlar.

IV. Sonuç: Eğitim Başarısı için Sağlam Bir Temel Oluşturmak

4. Geri Bildirim ve Değerlendirme: Öğrenmeyi Güçlendirmek

Düzenli geri bildirim döngüleri ve değerlendirmeler, öğrencilerin ilerlemelerini ölçebilmeleri için bir kontrol noktası sağlar. Ayrıca eğitim sağlayıcıların stratejilerini öğrencilerin ihtiyaçlarına göre ayarlamalarına olanak tanıyarak Öğrenme Piramidinde görüldüğü gibi dinamik ve etkili bir eğitim deneyimi sağlarlar.

dinamik manzarasında Eğitim ve öğretimÖğrenme Piramidi, etkili bilgi birikimine ve beceri gelişimine giden yolu aydınlatan yol gösterici bir ışık olarak duruyor. Eğitim sağlayıcıları olarak piramidin ilkelerini benimsemek dönüştürücü olabilir. Aktif öğrenmeyi, görsel yardımları, gösterimleri ve uygulamalı uygulamaları birleştirerek, öğrencilerinizde derin yankı uyandıran bütünsel bir öğrenme deneyimi yaratırsınız.

Dahası, Öğrenme Konisinin basamaklarını tırmandıkça, sadece bilgi vermekle kalmıyorsunuz; yetkinlikleri şekillendiriyor, eleştirel düşünmeyi teşvik ediyor ve bireylerin seçtikleri alanlarda başarılı olmaları için güç veriyorsunuz. 

Son olarak, Edgar Dale tarafından hazırlanan ve yıllar süren eğitim araştırmalarıyla geliştirilen bu model, deneyimsel, katılımcı ve dinamik öğrenme potansiyelinin bir kanıtı olarak hizmet ediyor. Öğrenme Piramidini benimseyerek sadece eğitim sağlamıyorsunuz; yaşam boyu başarı için bir temel oluşturuyorsunuz.

V. Öğrenme Piramidinin Tam Potansiyelini Açığa Çıkarın Timely Eğitim Yönetim Yazılımı

Eğitim programlarınızı geliştirmek için Öğrenme Piramidinin inceliklerinde gezinirken, hayati yönlerden biri eğitim çabalarınızın kusursuz yönetimi ve organizasyonudur. burası Timely Eğitim Yönetim Yazılımı büyük bir müttefik olarak devreye giriyor. 

Aslında, Timely verimli olmasını sağlayarak çabalarınızı tamamlar eğitim promosyonu, Kurs kaydıve etkileşimli etkileşim. Ek olarak, Timely babalar gününe özelleştirilmiş ve kişilleştirilmiş Profesyonel hizmetler Yazılımın uygulanmasını ve benimsenmesini hızlandırmanın yanı sıra kapsamlı bir Help Center Yararlı ürün belgeleri ve kılavuzları ile.

Let Timely Eğitimi hem eğitmenler hem de öğrenciler için bütünsel, etkili ve iyi planlanmış bir deneyime dönüştürerek Öğrenme Piramidi'ndeki yukarı yolculuğunuzu destekleyen temel taşı olun. Bize ulaşın bugün ve eğitim becerilerinizi geliştirin Timely Eğitim için LMS.

Pahalı ve Parçalı Eğitim Sistemlerinden Bıktınız mı?

Hepsi bir arada çözümümüzü deneyin!

• Kolaylaştırılmış eğitim takvimlerinin gücünü keşfedin
• İdeal hedef kitlenize ulaşın
• Rezervasyon verimliliğini en üst düzeye çıkarın
• Öğrenci deneyimini geliştirin

Ücretsiz deneyin