Beste Schulungszeitschriften für E-Learning und persönliche Schulungen

In der sich schnell entwickelnden digitalen Landschaft von heute sind Online-Schulungsmagazine zu einem leistungsstarken Werkzeug für Schulungsanbieter geworden, um effektive und ansprechende Bildungsinhalte bereitzustellen. In diesem Sinne profitieren nicht nur E-Learning, sondern auch Präsenzschulungen stark von digitalen Tools. Da die Technologie die Schulungsbranche weiterhin verändert, ist es für Fachleute in diesem Bereich von entscheidender Bedeutung, über die neuesten Trends, Strategien und Best Practices auf dem Laufenden zu bleiben. 

Eine der zuverlässigsten Informations- und Inspirationsquellen für E-Learning- und Präsenzanbieter sind Schulungsmagazine. In diesem Blogbeitrag stellen wir die wichtigsten Schulungsmagazine vor, die sich speziell an Schulungsanbieter richten und ihnen helfen, sich in der sich ständig verändernden Welt der Online- und Präsenzbildung zurechtzufinden.

I. Top-Schulungsmagazine, die auch im Jahr 2023 relevant und erfolgreich bleiben

Im heutigen digitalen Zeitalter ist E-Learning ebenso zu einem festen Bestandteil der Bildungs- und Ausbildungsbranche geworden wie Präsenzschulungen. Mit dem Aufkommen von Online-Lernplattformen sind Schulungsanbieter und Pädagogen ständig auf der Suche nach zuverlässigen Informations- und Erkenntnisquellen, um ihre Praktiken zu verbessern. 

Schulungsmagazine spielen eine entscheidende Rolle bei der Bereitstellung wertvoller Inhalte, Branchentrends und innovativer Ideen. Dieser Blogbeitrag präsentiert eine umfassende Liste der wichtigsten Schulungsmagazine für Schulungsanbieter. Egal, ob Sie E-Learning-Experte, Lehrplangestalter oder Schulungsorganisation sind, diese Magazine bieten eine Fülle von Wissen, damit Sie informiert und inspiriert bleiben:

1. eLearn-Magazin 
2. Learning Solutions Magazin 
3. Magazin für die Ausbildungsbranche 
4. eLearning-Branche
5. Chief Learning Officer 
6. Trainingsjournal 
7. E-Learning-Lernen
8. AusbildungMag
9. ATD-Magazin
10. Trainingszone
11. Timely Blog

1. eLearn-Magazin 

eLearn-Magazin, herausgegeben von der Association for Computing Machinery (ACM), ist eine führende Online-Publikation mit Schwerpunkt auf E-Learning und Online-Bildung. Es deckt ein breites Themenspektrum ab, darunter Unterrichtsdesign, Lerntechnologien, E-Learning-Trends und Best Practices. Das Magazin enthält Artikel renommierter Experten auf diesem Gebiet und bietet wertvolle Einblicke und praktische Tipps für Schulungsanbieter. Mit seinen vielfältigen Inhalten und seiner globalen Perspektive ist das eLearn Magazine eine unverzichtbare Ressource für Fachleute, die sich mit E-Learning befassen.

Unabhängig vom Namen ist das eLearning-Magazin auch für Anbieter von Präsenzschulungen ein sehr relevantes Tool. Durch die Nutzung der im eLearn Magazine geteilten Ressourcen und Kenntnisse können Anbieter von Präsenzschulungen wertvolle Erkenntnisse gewinnen, ihre Schulungsmethoden verbessern, über Branchentrends auf dem Laufenden bleiben und Möglichkeiten zur Integration von Technologie in ihre Schulungsprogramme erkunden.

TIPP: wenn Sie noch nicht an einem ihrer geschätzten Besuche teilgenommen haben eLearning-ErfolgsgipfelWir empfehlen dringend, die Veranstaltung zu erkunden. Außerdem gibt es drei Tage lang Vorträge von Branchenexperten über die neuesten E-Learning-Trends und -Technologien. Mit über 6,000 Teilnehmern gilt sie unbestreitbar als die Pflichtveranstaltung des Jahres für Fachleute, die sich mit Lernen und Entwicklung befassen.

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2. Learning Solutions Training Magazine

Learning Solutions Magazin, herausgegeben von The eLearning Guild, ist eine vertrauenswürdige Informationsquelle für Schulungs- und Lernfachleute. Das Magazin deckt ein breites Spektrum an E-Learning-Themen ab, darunter Lehrdesign, E-Learning-Entwicklung, virtuelle Realität, mobiles Lernen und mehr. Es enthält Artikel, Fallstudien, Interviews und Rezensionen und bietet den Lesern praktische Strategien und Branchentrends. 

Durch die Nutzung der Ressourcen und des Wissens des Learning Solutions Magazine können Anbieter von Präsenzschulungen außerdem: Verbessern Sie ihr Unterrichtsdesign, integrieren Sie Technologie effektiv, bewerten Sie ihre Schulungsprogramme und investieren Sie in berufliche Weiterentwicklungund vernetzen Sie sich mit einer breiteren Gemeinschaft von Schulungsfachleuten. Diese Vorteile tragen dazu bei, wirkungsvollere und ansprechendere Schulungserlebnisse zu bieten.

TIPP: Das Learning Solutions Magazine ist eine Anlaufstelle für Berufstätige, die auf der Suche sind innovative Ideen um ihre Ausbildungsprogramme zu verbessern.

3. Training Industry Magazine

Magazin für die Ausbildungsbranche konzentriert sich auf die neuesten Trends und Erkenntnisse in der Unternehmensschulung und -entwicklung. Darüber hinaus deckt es ein breites Themenspektrum ab, beispielsweise E-Learning-Strategien, Lernmanagementsysteme, Talententwicklung und Führungstraining. Darüber hinaus bietet das Magazin Expertenmeinungen, Branchenanalysen und praktische Tipps für Schulungsanbieter zur Verbesserung ihrer Schulungsinitiativen. 

Darüber hinaus können Anbieter von Präsenzschulungen mit den Ressourcen des Training Industry Magazine über Branchentrends informiert bleiben, auf Best Practices zugreifen, die Gestaltung ihrer Schulungsprogramme verbessern, Schulungstechnologien nutzen, Anbieter und Programme bewerten und in ihre eigene berufliche Entwicklung investieren. Schließlich tragen diese Vorteile dazu bei, qualitativ hochwertige, relevante und wirkungsvolle persönliche Schulungserlebnisse zu bieten.

TIPP: Das Training Industry Magazine ist eine hervorragende Ressource für Fachleute, die über das Thema auf dem Laufenden bleiben möchten neueste Trends und Best Practices in der betrieblichen Ausbildungslandschaft.

4. E-Learning-Branche

eLearning-Branche ist eine beliebte Online-Plattform, die eine umfassende Sammlung von Artikeln, Ressourcen und E-Learning-Neuigkeiten bietet. Darüber hinaus deckt es ein breites Spektrum an E-Learning-Themen ab, darunter Lehrdesign, Lernmanagementsysteme, E-Learning-Tools und neue Technologien. Darüber hinaus enthält das Magazin Beiträge von E-Learning-Experten und Vordenkern, die praktische Einblicke und Tipps für Schulungsanbieter bieten. 

Das eLearning Industry Magazine deckt ein breites Spektrum an E-Learning-Technologien, -Tools und -Plattformen ab. Obwohl sie sich in erster Linie auf das Online-Lernen konzentrieren, können viele dieser Technologien effektiv in Präsenzschulungsprogramme integriert werden. Das Magazin bietet Einblicke in Lernmanagementsysteme (LMS), Autorentools, virtuelle Klassenzimmer, mobiles Lernen und mehr. Darüber hinaus können Anbieter von Präsenzschulungen diese Technologien nutzen, um ihr Schulungsangebot zu verbessern, Lernende einzubinden und digitale Ressourcen für Blended-Learning-Ansätze zu nutzen.

TIPP: Die eLearning-Branche ist eine wertvolle Ressource für Fachleute, die danach suchen ihr Wissen erweitern und bleiben Sie mit der sich entwickelnden E-Learning-Landschaft Schritt. 

5. Chief Learning Officer Training Magazine

Chief Learning Officer (CLO) ist ein bekanntes Magazin, das sich an Fachleute in der Lern- und Entwicklungsbranche richtet. Darüber hinaus werden Themen im Zusammenhang mit Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung, organisatorischem Lernen und E-Learning-Strategien behandelt. Darüber hinaus bietet das Magazin eine Mischung aus ausführlichen Artikeln, Fallstudien, Interviews und Branchenberichten, die Schulungsanbietern wertvolle Erkenntnisse liefern. 

Das CLO-Magazin bietet strategische Einblicke in den Bereich Lernen und Entwicklung. Es behandelt Themen wie Talententwicklung, Führungsentwicklung, organisatorisches Lernen und Mitarbeiterengagement. Anbieter von Präsenzschulungen können von diesen Erkenntnissen profitieren, um ihre Schulungsprogramme an umfassenderen Unternehmenszielen und -strategien auszurichten. Darüber hinaus bietet das CLO-Magazin wertvolle Perspektiven dazu, wie Schulungen zum Geschäftserfolg beitragen und die Leistung der Organisation steigern können.

TIPP: Das CLO-Magazin ist eine wertvolle Ressource für Fachleute, die ihre Schulungsprogramme an den Unternehmenszielen ausrichten möchten den Geschäftserfolg vorantreiben. 

6. Schulungstagebuch

Trainingsjournal ist ein in Großbritannien ansässiges Magazin, das sich auf die Lern- und Entwicklungsbranche konzentriert. Darüber hinaus deckt es ein breites Themenspektrum ab, darunter E-Learning, Coaching, Führungskräfteentwicklung und Leistungsmanagement. Darüber hinaus bietet das Magazin Experteneinblicke, forschungsbasierte Artikel und praktische Ratschläge, die Schulungsanbietern dabei helfen, ihre Aufgaben besser zu erfüllen. 

Das Training Journal Magazine bietet Ressourcen und Einblicke für die berufliche Weiterentwicklung im Schulungs- und L&D-Bereich. Es behandelt Themen wie Trainingstechniken, Moderationsfähigkeiten, Coaching, Führungskräfteentwicklung und Lerntechnologien. Anbieter persönlicher Schulungen können diese Ressourcen nutzen, um ihre eigenen Fähigkeiten zu verbessern, ihre Wissensbasis zu erweitern und über Best Practices der Branche auf dem Laufenden zu bleiben.

TIPP: Das Training Journal ist eine wertvolle Ressource für Fachleute, die ihre Trainingsstrategien verbessern möchten die Leistung der Mitarbeiter verbessern.

7. eLearning Learning Training Magazine

E-Learning-Lernen ist eine Sammlung der führenden Vordenker der Branche in Form von Blogs, Webinaren und herunterladbaren Ressourcen auf einer praktischen Website. Sie verwenden Leserdaten, um die Artikel automatisch zu kuratieren, was bedeutet, dass die wertvollsten Ressourcen ganz oben landen. Darüber hinaus können Sie sich für die täglichen oder wöchentlichen Newsletter anmelden, um diese hochrangigen Artikel direkt in Ihren Posteingang zu erhalten, oder Sie können sich anmelden, um benachrichtigt zu werden, wenn neue Ressourcen wie Webinare oder E-Books verfügbar sind.

Darüber hinaus deckt das eLearning Learning Magazine eine breite Palette von Lerntechnologien und -tools ab, die für Anbieter von Präsenzschulungen von Vorteil sein können. Darüber hinaus bietet es Einblicke in Lernmanagementsysteme (LMS), Autorentools, virtuelle Kollaborationsplattformen, mobiles Lernen und mehr. Darüber hinaus können Anbieter von Präsenzschulungen diese Technologien nutzen, um ihr Schulungsangebot zu verbessern, Lernende einzubeziehen und digitale Ressourcen zu nutzen, um interaktivere und wirkungsvollere Präsenzschulungserlebnisse zu schaffen.

TIPP: eLearning Learning bietet eine Vielzahl von Materialien Webinare, wertvoll für Fachleute, die Webinare schriftlichen Inhalten vorziehen.

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8. AusbildungMag

AusbildungMag ist eine Publikation, die sich auf Schulung und Entwicklung in der Unternehmenswelt konzentriert. Daher bietet es wertvolle Einblicke, Ressourcen und Informationen für Fachleute in der Schulungsbranche.

Darüber hinaus kann Trainingmag eine wertvolle Ressource für Schulungsanbieter sein, indem es sie auf dem Laufenden hält. Über Branchentrends, den Austausch von Best Practices, das Anbieten von Ressourcen, die Erleichterung des Networking und die Bereitstellung wertvoller Erkenntnisse. Um ihre Schulungsdienstleistungen zu verbessern und auf dem Markt wettbewerbsfähig zu bleiben.

TIPP: Sie bieten auch ein „Soziales Lernnetzwerk„Plattform, die mit verschiedenen Workshops, Webinaren und anderen Ressourcen für Schulungsanbieter gefüllt ist.

9. ATD-Magazin

Magazin der ATD (Association for Talent Development). ist eine Publikation, die sich auf Talententwicklung, Schulung und Lernen am Arbeitsplatz konzentriert. Außerdem ist es das offizielle Magazin der Association for Talent Development. Eine professionelle Mitgliederorganisation, die sich der Unterstützung von Einzelpersonen und Organisationen im Bereich Schulung und Entwicklung widmet. 

Darüber hinaus bietet das ATD-Magazin aktuelle Einblicke in die neuesten Trends, Innovationen und Herausforderungen in der Talententwicklungs- und Schulungsbranche. Darüber hinaus ist es für Schulungsanbieter von entscheidender Bedeutung, über die Entwicklungen in der Branche informiert zu bleiben, um ihren Kunden relevante und effektive Schulungslösungen anbieten zu können.

TIPP: Das Magazin enthält häufig Artikel über Best Practices in der Talententwicklung und beim Lernen. Es kann auch Fallstudien aus der Praxis erfolgreicher Organisationen und Schulungsanbieter enthalten, die wertvolle Beispiele für effektive Schulungsstrategien und -programme bieten.

10. TrainingZone Training Magazine

Trainingszone, eine führende Publikation für Fachleute für Lernen und Entwicklung am Arbeitsplatz, richtet sich in erster Linie an das britische Publikum. Neben informativen redaktionellen Artikeln bietet es Recherchen, herunterladbare Premium-Berichte sowie Live- und digitale Veranstaltungen. Werden Sie kostenlos Mitglied und erschließen Sie sich einen Schatz an Podcasts, Webinaren und die Möglichkeit, sich in spannenden Diskussionsforen mit anderen Fachleuten auszutauschen.

Darüber hinaus bietet das TrainingZone Magazine Einblicke in bewährte Schulungspraktiken in verschiedenen Branchen und Sektoren. Anbieter persönlicher Schulungen können aus diesen Erkenntnissen lernen und bewährte Methoden anwenden, um ihre Schulungsprogramme zu verbessern. Das Magazin behandelt Themen wie Schulungsbedarfsanalyse, Programmdesign, Durchführungstechniken und Bewertungsmethoden. Anbieter persönlicher Schulungen können wertvolle Hinweise zur Gestaltung und Durchführung effektiver Schulungssitzungen erhalten, die das Engagement der Lernenden und den Wissenserhalt maximieren.

TIPP: TrainingZone bietet eine Plattform für die Vernetzung und Kontaktaufnahme mit Fachleuten der Schulungs- und Lernbranche. Darüber hinaus können Schulungsanbieter mit der Community des Magazins in Kontakt treten, an Diskussionen teilnehmen und sich mit Kollegen und Experten vernetzen. Schließlich werden dadurch Networking- und Kooperationsmöglichkeiten sowie eine Plattform für den Austausch von Erkenntnissen und Erfahrungen mit gleichgesinnten Fachleuten gefördert.

11 Timely Blog

Schließlich können wir diese Liste nicht abschließen, ohne dies anzuerkennen Timely Blog! Obwohl es nicht als Magazin klassifiziert ist, bleibt es eine wertvolle Nachrichtenquelle für Schulungsanbieter. Lesen Sie unseren Blog, um mehr über Schulungsmanagementtechnologie, Lern- und Entwicklungstrends und Best Practices zu erfahren. 

TIPP: Eine unverzichtbare Lektüre für Veranstaltungsprofis aller Art! Wir decken alles ab, von den neuesten Trends in der Lern- und Entwicklungsbranche bis hin zu beste Online-Trainingsplattformen für Unternehmenswachstum. Zu Studien zum Vorteile der Schulung für Mitarbeiter und clevere Einsatzmöglichkeiten Mitarbeiterschulungsprogramme. Hör zu!

II. Das verborgene Potenzial von Schulungsmagazinen enthüllen  

Da E-Learning die Bildungs- und Trainingslandschaft weiter verändert, ist es für Trainingsanbieter unerlässlich, über die neuesten Trends und Best Practices auf dem Laufenden zu bleiben. Die in diesem Blogbeitrag aufgeführten Trainingsmagazinoptionen bieten eine Fülle von Informationen, Erkenntnissen und praktischen Tipps für Fachleute auf diesem Gebiet. 

Ganz gleich, ob Sie ein Lehrplaner, eine Schulungsorganisation oder ein E-Learning-Enthusiast sind, diese Zeitschriften bieten eine wertvolle Plattform, um Ihr Wissen zu erweitern, innovative Ideen zu entdecken und in der sich ständig weiterentwickelnden Welt des E-Learnings an der Spitze zu bleiben. Sehen Sie sich diese Zeitschriften regelmäßig an, um sich inspirieren zu lassen, über Branchentrends auf dem Laufenden zu bleiben und die Möglichkeiten des E-Learning zu nutzen, um effektive und ansprechende Schulungsprogramme bereitzustellen.

III. Bieten Sie bessere Schulungskurse an Timely Schulungsmanagement-Software

Online-Training, Terminplanung und vieles mehr. Timely Die Schulungsmanagementsoftware verfügt über alle Tools, die Sie benötigen, um alle Ihre Kursangebote online zu stellen, Ihre Programme zu bewerben, die Kursanmeldungen zu erhöhen und den Schulungsbetrieb zu skalieren. Alle mit Timely Schulungsmanagement-Software!

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Nehmen Sie Anmeldungen online an und erhöhen Sie die Teilnehmerzahl

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Wenn Sie Ihre Schulungsprogramme in Zukunft aufbauen und skalieren möchten, müssen Sie mit einer soliden Softwarebasis beginnen. Timely Schulungsmanagementsysteme bieten integrative Lösungen, einschließlich Planung, Werbung, Engagement, Registrierung und Bereitstellung, um Sie bei der Aktualisierung des Schulungstechnologie-Stacks Ihrer Organisation zu unterstützen.