Beste Schulungszeitschriften für E-Learning und persönliche Schulungen
In der sich rasant entwickelnden digitalen Landschaft von heute haben sich E-Learning-Magazinplattformen zu einem leistungsstarken Werkzeug für Weiterbildungsanbieter entwickelt, um effektive und ansprechende Lerninhalte bereitzustellen. In diesem Sinne profitieren nicht nur E-Learning-Angebote, sondern auch Präsenzschulungen erheblich von digitalen Tools. Da die Technologie die Weiterbildungsbranche weiterhin grundlegend verändert, ist es für Fachleute in diesem Bereich unerlässlich, über die neuesten Trends, Strategien und Best Practices informiert zu bleiben.
Eine der zuverlässigsten Informations- und Inspirationsquellen für Anbieter von E-Learning und Präsenzschulungen sind Fachzeitschriften für E-Learning. In diesem Blogbeitrag stellen wir die führenden Trainingsmagazine vor, die sich speziell an Schulungsanbieter richten und ihnen helfen, sich in der sich ständig wandelnden Welt der Online- und Präsenzbildung zurechtzufinden.
I. Top-E-Learning-Magazine
Fachzeitschriften für Weiterbildung und E-Learning spielen eine entscheidende Rolle bei der Vermittlung von Branchentrends, innovativen Ideen und praktischen Strategien. Diese Liste enthält die relevantesten Fachzeitschriften für E-Learning, Weiterbildung und Lernpublikationen für Instructional Designer, Dozenten und Weiterbildungsorganisationen.
1. eLearn-Magazin
eLearn-MagazinDie von der Association for Computing Machinery (ACM) herausgegebene, angesehene Online-Publikation konzentriert sich auf E-Learning, Instructional Design und neue digitale Lernmethoden. Sie ist weiterhin aktiv und bietet Expertenbeiträge, Artikel und Kommentare zu modernen Bildungstechnologien.
Durch die Nutzung des im eLearn Magazine vermittelten Wissens können Präsenz- und Online-Schulungsanbieter ihre Methoden verbessern und über die Entwicklungen in der Branche auf dem Laufenden bleiben.
TIPP: Falls Sie noch nicht an einem ihrer angesehenen eLearning Success Summits teilgenommen haben, empfehlen wir Ihnen dringend, sich mit dieser Veranstaltung auseinanderzusetzen.
2. Das Trainingsmagazin der Learning Guild
Die Lerngilde ist eine verlässliche Informationsquelle für Aus- und Weiterbildungsexperten. Sie deckt ein breites Spektrum an E-Learning-Themen ab, darunter Instructional Design, E-Learning-Entwicklung, Virtual Reality, Mobile Learning und vieles mehr. Dank Fallstudien, Experteninterviews und praxisorientierter Strategien hilft dieses E-Learning-Magazin Weiterbildungsanbietern, stets über Branchentrends informiert zu sein.
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Durch die Nutzung der Ressourcen und des Wissens des Learning Solutions Magazine können Anbieter von Präsenzschulungen außerdem: Verbessern Sie ihr Unterrichtsdesign, integrieren Sie Technologie effektiv, bewerten Sie ihre Schulungsprogramme und investieren Sie in berufliche Weiterentwicklungund sich mit einer breiteren Ausbildungsgemeinschaft zu vernetzen, um die Gesamtqualität des Programms zu verbessern.
TIPP: Das Magazin „Learning Solutions“ ist eine unverzichtbare Informationsquelle für Fachleute, die nach innovativen Ideen suchen. um ihre Ausbildungsprogramme zu verbessern.
3. Training Industry Magazine – Unverzichtbares Magazin für Personalentwicklung
Magazin für die Ausbildungsbranche Diese Publikation konzentriert sich auf die neuesten Trends und Erkenntnisse im Bereich betriebliche Aus- und Weiterbildung. Sie behandelt E-Learning-Strategien, Lernmanagementsysteme, Talententwicklung und Führungskräftetraining. Unter den E-Learning-Magazinen zeichnet sie sich durch ihre forschungsbasierten Artikel und Expertenmeinungen aus, die Weiterbildungsanbietern helfen, ihre Initiativen im Bereich Lernen und Entwicklung zu optimieren.
Darüber hinaus können Anbieter von Präsenzschulungen mithilfe der Ressourcen des „Training Industry Magazine“ über Branchentrends informiert bleiben, auf bewährte Verfahren zugreifen, ihre Schulungsprogramme optimieren, Schulungstechnologien nutzen und bei der Auswahl von Tools oder der Entwicklung neuer Programme fundiertere Entscheidungen treffen.
TIPP: Das Magazin „Training Industry Magazine“ ist eine hervorragende Informationsquelle für Fachleute, die sich über die neuesten Trends und Best Practices im Bereich der betrieblichen Weiterbildung informieren möchten. Dieses E-Learning-Magazin hebt regelmäßig Innovationen hervor, die sowohl Online- als auch Präsenzschulungen unterstützen.
4. E-Learning-Branche
eLearning-Branche ist eine beliebte Online-Plattform, die eine umfassende Sammlung von Artikeln, Ressourcen und E-Learning-Neuigkeiten bietet. Darüber hinaus deckt es ein breites Spektrum an E-Learning-Themen ab, darunter Lehrdesign, Lernmanagementsysteme, E-Learning-Tools und neue Technologien. Darüber hinaus enthält das Magazin Beiträge von E-Learning-Experten und Vordenkern, die praktische Einblicke und Tipps für Schulungsanbieter bieten.
Das eLearning Industry Magazine behandelt ein breites Spektrum an E-Learning-Technologien, -Tools und -Plattformen. Obwohl der Schwerpunkt auf Online-Lernen liegt, lassen sich viele dieser Technologien effektiv in Präsenzschulungen integrieren. Anbieter von Präsenzschulungen können diese Technologien nutzen, um ihre Schulungen zu optimieren, die Lernenden stärker einzubinden und digitale Ressourcen für Blended-Learning-Ansätze zu verwenden.
TIPP: eLearning Industry ist eine wertvolle Ressource für Fachleute, die ihr Wissen erweitern und mit den Entwicklungen im E-Learning-Bereich Schritt halten möchten. Unter allen E-Learning-Magazinen zählt diese Plattform zu den führenden Anbietern praxisorientierter Anleitungen und Technologie-Updates.
5. Chief Learning Officer Training Magazine
Chief Learning Officer (CLO) ist ein bekanntes Magazin, das sich an Fachleute in der Lern- und Entwicklungsbranche richtet. Darüber hinaus werden Themen im Zusammenhang mit Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung, organisatorischem Lernen und E-Learning-Strategien behandelt. Darüber hinaus bietet das Magazin eine Mischung aus ausführlichen Artikeln, Fallstudien, Interviews und Branchenberichten, die Schulungsanbietern wertvolle Erkenntnisse liefern.
Das CLO-Magazin bietet strategische Einblicke in den Bereich Lernen und Entwicklung. Anbieter von Präsenzschulungen können von diesen Erkenntnissen profitieren, um ihre Schulungsprogramme an den übergeordneten Zielen und Strategien des Unternehmens auszurichten. Darüber hinaus liefert das CLO-Magazin wertvolle Perspektiven darauf, wie Schulungen zum Unternehmenserfolg beitragen und die Leistungsfähigkeit des Unternehmens steigern können.
TIPP: Das CLO-Magazin ist eine wertvolle Ressource für Fachkräfte, die ihre Weiterbildungsprogramme an den Unternehmenszielen ausrichten und den Geschäftserfolg fördern möchten. Es zählt außerdem zu den meistzitierten E-Learning-Magazinen für Strategien im Bereich Führungskräfteentwicklung.
6. Schulungstagebuch
Trainingsjournal ist ein in Großbritannien ansässiges Magazin, das sich auf die Lern- und Entwicklungsbranche konzentriert. Darüber hinaus deckt es ein breites Themenspektrum ab, darunter E-Learning, Coaching, Führungskräfteentwicklung und Leistungsmanagement. Darüber hinaus bietet das Magazin Experteneinblicke, forschungsbasierte Artikel und praktische Ratschläge, die Schulungsanbietern dabei helfen, ihre Aufgaben besser zu erfüllen.
Das Training Journal Magazine bietet Ressourcen und Einblicke für die berufliche Weiterentwicklung im Bereich Training und Personalentwicklung. Anbieter von Präsenzschulungen können diese Ressourcen nutzen, um ihre eigenen Kompetenzen zu erweitern, ihr Fachwissen auszubauen und sich über die besten Branchenpraktiken auf dem Laufenden zu halten.
TIPP: Das Training Journal ist eine wertvolle Ressource für Fachkräfte, die ihre Trainingsstrategien optimieren und die Leistung ihrer Mitarbeiter verbessern möchten. Es zählt nach wie vor zu den angesehensten Trainingszeitschriften im Bereich Lernen und Entwicklung.
7. HR Quarterly Magazin
HR Quarterly MagazinDas von der Society for Human Resource Management (SHRM) herausgegebene Magazin ist Pflichtlektüre für Personalentwickler, da Weiterbildung und Personalentwicklung oft eng mit dem Personalwesen verknüpft sind. Obwohl es sich nicht ausschließlich um ein E-Learning-Magazin handelt, bietet es wichtige Einblicke in den breiteren Kontext von Personalmanagement, Compliance und Unternehmenskultur, die Weiterbildungsinitiativen prägen.
Durch die Lektüre des HR Magazine können Weiterbildungsanbieter die strategischen Bedürfnisse der von ihnen betreuten Unternehmen besser verstehen. Das Magazin behandelt Themen wie Mitarbeiterbindung, Strategien zur Mitarbeitermotivation und den ROI von Lernprogrammen. Diese ganzheitliche Sichtweise stellt sicher, dass Weiterbildungsprogramme – ob in Präsenz oder online – optimal auf die Personalziele des Unternehmens abgestimmt sind.
TIPP: Das HR Magazine ist die perfekte Ressource, um Ihre Schulungsmaßnahmen mit dem größeren Ganzen des Unternehmenserfolgs und des Wohlbefindens der Mitarbeiter zu verknüpfen.
8. Trainingsmagazin
Trainingsmagazin ist eine Publikation, die sich auf Schulung und Entwicklung in der Unternehmenswelt konzentriert. Daher bietet es wertvolle Einblicke, Ressourcen und Informationen für Fachleute in der Schulungsbranche.
Darüber hinaus kann Trainingmag für Weiterbildungsanbieter eine wertvolle Informationsquelle sein, indem es sie über Branchentrends auf dem Laufenden hält, Best Practices austauscht, Ressourcen bereitstellt, die Vernetzung erleichtert und wertvolle Einblicke bietet, um ihre Weiterbildungsangebote zu verbessern und im Markt wettbewerbsfähig zu bleiben.
TIPP: Sie bieten auch ein „Soziales Lernnetzwerk„Eine Plattform mit vielfältigen Workshops, Webinaren und anderen Ressourcen für Weiterbildungsanbieter. Unter den Weiterbildungsmagazinen ist sie für ihre praxisorientierten Tools und Benchmarking-Funktionen bekannt.“
9. TD Magazin
Das TD-Magazin der ATD (Association for Talent Development) ist eine Publikation, die sich auf Talententwicklung, Schulung und Lernen am Arbeitsplatz konzentriert. Außerdem ist es das offizielle Magazin der Association for Talent Development. Eine professionelle Mitgliederorganisation, die sich der Unterstützung von Einzelpersonen und Organisationen im Bereich Schulung und Entwicklung widmet.
Das ATD-Magazin bietet zudem aktuelle Einblicke in die neuesten Trends, Innovationen und Herausforderungen der Personalentwicklungs- und Weiterbildungsbranche. Für Weiterbildungsanbieter ist es darüber hinaus entscheidend, über Branchenentwicklungen informiert zu bleiben, um ihren Kunden relevante und effektive Schulungslösungen anbieten zu können. Dieses E-Learning-Magazin beleuchtet außerdem wichtige Kompetenzen im Bereich Lernen und Entwicklung sowie didaktische Methoden.
TIPP: Das Magazin enthält häufig Artikel über Best Practices in der Talententwicklung und beim Lernen. Es kann auch Fallstudien aus der Praxis erfolgreicher Organisationen und Schulungsanbieter enthalten, die wertvolle Beispiele für effektive Schulungsstrategien und -programme bieten.
10. TrainingZone Training Magazine
Trainingszone, eine führende Publikation für Fachleute für berufliche Weiterbildung und -entwicklung, richtet sich in erster Linie an das britische Publikum. Neben informativen redaktionellen Artikeln bietet sie Forschungsergebnisse, herunterladbare premium Berichte sowie Live- und digitale Events. Werden Sie kostenlos Mitglied und entdecken Sie eine Fundgrube an Podcasts, Webinaren und die Möglichkeit, sich in spannenden Diskussionsforen mit anderen Fachleuten zu vernetzen.
Darüber hinaus bietet das TrainingZone Magazine Einblicke in Best Practices im Bereich Training in verschiedenen Branchen und Sektoren. Das Magazin behandelt Themen wie Trainingsbedarfsanalyse, Programmgestaltung, Durchführungsmethoden und Evaluierungsmethoden. Anbieter von Präsenztrainings erhalten wertvolle Hinweise zur Konzeption und Durchführung effektiver Schulungen, die die aktive Teilnahme und den Lernerfolg maximieren. Dank der Vielfalt der abgedeckten Trainingsmethoden passt es ideal in die Riege der E-Learning-Magazine, die branchenübergreifende Einblicke suchen.
TIPP: TrainingZone bietet eine Plattform zum Netzwerken und Austausch mit Fachleuten der Aus- und Weiterbildungsbranche. Darüber hinaus können Weiterbildungsanbieter sich in der Community des Magazins engagieren, an Diskussionen teilnehmen und sich mit Kollegen und Experten vernetzen.
11 Timely Blog – Ein wertvolles E-Learning-Magazin für Weiterbildungsanbieter
Schließlich können wir diese Liste nicht abschließen, ohne dies anzuerkennen Timely BlogAuch wenn es nicht als Magazin gilt, ist es dennoch eine wertvolle Informationsquelle für Weiterbildungsanbieter. Lesen Sie unseren Blog, um mehr über Technologien im Bereich Trainingsmanagement, Lern- und Entwicklungstrends sowie Best Practices zu erfahren. Hier finden Sie Einblicke, die für alle relevant sind, die nach einem E-Learning-Magazin suchen oder führende E-Learning-Magazine verfolgen.
TIPP: Eine unverzichtbare Lektüre für Veranstaltungsprofis aller Art! Wir decken alles ab, von den neuesten Trends in der Lern- und Entwicklungsbranche bis hin zu beste Online-Schulungsplattformen für Unternehmen growthSchauen Sie sich die Studien zu folgendem Thema an: Vorteile der Schulung für Mitarbeiter und clevere Einsatzmöglichkeiten Mitarbeiterschulungsprogramme.
II. Das verborgene Potenzial von Schulungsmagazinen enthüllen
Da E-Learning die Bildungs- und Ausbildungslandschaft weiterhin grundlegend verändert, ist es für Weiterbildungsanbieter unerlässlich, sich über die neuesten Trends und Best Practices auf dem Laufenden zu halten. Durch das Lesen eines E-Learning-Magazins oder die Recherche in mehreren führenden E-Learning-Magazinen erhalten Fachkräfte Einblicke, die ihre Methoden relevant und effektiv gestalten. Die in diesem Blogbeitrag aufgeführten Weiterbildungsmagazine bieten eine Fülle von Informationen, Erkenntnissen und praktischen Tipps für Fachleute in diesem Bereich.
Ganz gleich, ob Sie ein Lehrplaner, eine Schulungsorganisation oder ein E-Learning-Enthusiast sind, diese Zeitschriften bieten eine wertvolle Plattform, um Ihr Wissen zu erweitern, innovative Ideen zu entdecken und in der sich ständig weiterentwickelnden Welt des E-Learnings an der Spitze zu bleiben. Sehen Sie sich diese Zeitschriften regelmäßig an, um sich inspirieren zu lassen, über Branchentrends auf dem Laufenden zu bleiben und die Möglichkeiten des E-Learning zu nutzen, um effektive und ansprechende Schulungsprogramme bereitzustellen.
III. Bieten Sie bessere Schulungskurse an Timely Schulungsmanagement-Software
Online-Training, Terminplanung und vieles mehr. Timely Die Trainingsmanagement-Software bietet alle notwendigen Tools, um Ihr gesamtes Kursangebot online zu stellen, Ihre Programme zu bewerben, die Kursanmeldungen zu steigern und Ihre Trainingsaktivitäten zu skalieren. Sie ist eine leistungsstarke Lösung für Schulungsanbieter, die auf Tools setzen, die auch in führenden E-Learning-Magazinen vorgestellt werden. Timely Schulungsmanagement-Software!
Fügen Sie Ihrer Website einen atemberaubenden Schulungskalender hinzu
Erstellen Sie einen Online-Kurskalender mit Ihrem eigenen Branding, Logo und Ihren Farben. Erstellen Sie einzelne Lektionen oder einen kompletten Kurskatalog mit Ihrem aktuellen Kursangebot. Präsentieren Sie Ihren Schulungsplan mit Timely Online-Schulungssoftware.
Nehmen Sie Anmeldungen online an und erhöhen Sie die Teilnehmerzahl
Bieten Sie sowohl kostenlose als auch kostenpflichtige Kurse an Timely Schulungsplanungssoftware. Von einfachen eintägigen Veranstaltungen bis hin zu komplexeren wie mehrtägigen, wiederkehrenden und sogar Zeitfenster-Terminbuchungen kann unsere Schulungsplanungssoftware alles verwalten.
Bieten Sie Mitgliedschaftsprogramme mit exklusiven Vorteilen an
Erstellen Sie exklusive Schulungsprogramme für Mitglieder mit besonderem Zugang, vergünstigten Preisen oder bevorzugter Buchung. Belohnen Sie treue Teilnehmer mit exklusiven Inhalten und Vorteilen und generieren Sie gleichzeitig wiederkehrende Einnahmen durch flexible Mitgliedschaftsoptionen.
Skalieren Sie Ihr Training
Wenn Sie Ihre Schulungsprogramme in Zukunft aufbauen und skalieren möchten, müssen Sie mit einer soliden Softwarebasis beginnen. Timely Trainingsmanagementsysteme bieten integrierte Lösungen zur Modernisierung Ihrer Trainingstechnologie. Dieser umfassende Ansatz entspricht den Strategien, die häufig in führenden E-Learning-Fachzeitschriften und modernen Lernlösungen empfohlen werden.
Der Einsatz von Trainingsmanagement-Software hilft dabei, Kurskataloge zu zentralisieren, Anmeldungen zu verwalten und die Teilnahme zu verfolgen. Dieser Ansatz ermöglicht es Teams, bewährte Methoden aus E-Learning-Magazinen in die Praxis umzusetzen und gleichzeitig die Konsistenz zu wahren.
Schulungsteams verlassen sich bei der Organisation von Kursen, Kalendern und Anmeldungen im Rahmen ihrer Schulungsaktivitäten häufig auf klare Einrichtungsanleitungen. Erkenntnisse aus E-Learning-Fachzeitschriften lassen sich leichter umsetzen, wenn eine strukturierte Kursmanagement-Software zur Verfügung steht. Ein praktisches Beispiel ist Die Avon Company Kanada, die ihre Ausbildungsprogramme durch die Übernahme von Timely Trainingsmanagementsystem.
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