5 Eksempler på opplæringsprogrammer for ansatte
Opplæringsprogrammer for ansatte er et viktig element for enhver bedrift i dag. Uansett om du er vert for personlige eller nettbaserte opplæringsprogrammer, er de avgjørende for ethvert selskap. Faktisk holder de ansatte engasjert og oppdatert med ny teknologi. I dette innlegget vil vi diskutere 5 eksempler på opplæringsprogrammer for ansatte, og hvordan din bedrift kan dra nytte av dem.
Disse programmene hjelper ikke bare ansatte til å føle seg verdsatt, men forbedrer også deres ferdigheter og faglige utvikling. Å promotere bedriftsopplæring hjelper nyansatte til å forstå sin plass i organisasjonen og føle seg trygge på arbeidet de leverer.
Du kan finne flere grunner til å lære opp dine ansatte i artikkelen vår Hvorfor er opplæring viktig for ansatte? 10 fordeler ved å trene personalet ditt.
Eksempler på opplæringsprogrammer for ansatte
Trening blir ofte oversett fordi folk bekymrer seg for hvordan de skal ha råd til det. Men hvis du legger ned litt hardt arbeid i forkant, forsvinner alle disse bekymringene. Foruten å ha en kraftig opplæringssystem for ansatte, er det også viktig å få materialet utarbeidet av eksperter. De fleste bedrifter har ansatte som er uteksaminert innen utdanningsområder og kan trene sine brygger. Andre foretrekker å velge eksterne personer til å levere kurs på grunn av deres ekspertise.
Nedenfor har vi listet opp fem vanlige opplæringstilnærminger som brukes av bedrifter for å lære opp sine ansatte. Vi forklarer også hvordan din bedrift kan dra nytte av dem.
1. Onboarding opplæring
Onboarding er et enkelt eksempel på opplæringsprogram for ansatte. Det er vanligvis den første typen opplæring et selskap tilbyr til nyansatte. Det er fordi dette er en type introduksjonsopplæring, hvor ansatte lærer mer om bedriftens kultur, verdier og interne retningslinjer. De kan også få en første visning av alle de andre opplæringsprogrammene for ansatte som er tilgjengelige for dem underveis.
Onboarding-trening er utformet for å få den nyansatte til å føles en del av familien. Det tar vanligvis fra én dag til et par uker, avhengig av størrelsen på bedriften og den ansattes rolle. Under opplæringsøkten kan en ansatt forvente å lære om selskapet og utvikle grunnleggende ferdigheter. Målet er å få dem til å føle seg komfortable på sin nye reise!
2. Coaching som eksempel på opplæringsprogram for ansatte
Mange bedrifter investerer nå i ukentlige coaching økter for ansatte. I denne økten chatter den ansatte med en leder og fokuserer på et bestemt mål. For eksempel for å få tilbakemelding fra rutinen deres, vite mer om karrieremålene deres og hvordan de kan utvikle den sammen, eller spørre om ideer for å gjøre arbeidsmiljøet bedre og mer produktivt.
Coaching-økter skjer vanligvis en gang i uken, og varer fra 30 minutter til 1 time. Treneren tar notater for å utvikle mål og ferdigheter med coachee. Coaching kan hjelpe ansatte til å føle seg verdsatt og motivert.
3. Overholdelsestrening
Overholdelsestrening er en opplæring som er pålagt av lovgivning. Det hjelper ansatte til å forstå sitt ansvar i henhold til loven og som en del av selskapet. Når det gjøres effektivt, hjelper compliance-trening å unngå informasjonslekkasje, opprettholde bedriftens omdømme og autoritet og forbedre arbeidsplassens sikkerhet for alle.
Overholdelsestrening er ofte knyttet til regler og forskrifter som forbedrer og sikrer våre daglige liv. For eksempel opplæring mot trakassering, hvitvasking av penger, etikk, mangfold, cybersikkerhet og databeskyttelse.
4. Soft-skills trening
Myk ferdighetstrening er et annet eksempel på opplæring av ansatte fordi de er et must når du vil ha en god arbeidsplass. De kan være litt undervurdert, men de kan endre dagen eller jobben din til det bedre og bestemme din profesjonelle suksess.
Tidsstyring, teamarbeid, problemløsning, emosjonell intelligens og atferd. Det er svært viktige ferdigheter for å være en god medarbeider, og alle bedrifter legger merke til og utvikler myke ferdigheter.
Mens noen mennesker har det naturlig, trenger andre litt hjelp til å utvikle disse ferdighetene. De kan gjøre folk mer produktive siden de bidrar til å utvikle spesifikke tekniske ferdigheter og problemløsning i forskjellige scenarier.
5. Teamarbeidstrening
Teamarbeidstrening er i ferd med å bli et veldig populært eksempel på opplæringsprogrammer for ansatte i dag. Den består av treningsmøter hvor lederen gir teamet et problem de må løse ved å jobbe med det sammen. Det kan være noe relatert til jobb, et spill eller til og med en quiz de skal jobbe med sammen.
Denne typen trening bidrar til å utvikle selvtillit blant teammedlemmer, samt myke ferdigheter og harde ferdigheter. Dessuten kan teamarbeid fremme konkurranseevnen på en sunn måte ved å sikre at alle blir hørt og tilbys de samme mulighetene.
Disse 5 eksemplene på opplæringsprogrammer for ansatte brukes av bedrifter for å fremme medarbeidertilfredshet og heve beregninger og mål. Selv om de kan virke enkle å forberede og organisere, er det veldig viktig å ha en trener eller trener som vet om det spesifikke området de underviser.
Timely Online opplæringsprogramvare for ansatte
Nå som du har lært disse 5 eksemplene på opplæringsprogrammer for ansatte, er det på tide å sette dem i praksis. Med brukervennlig programvare for nettbasert opplæring som f.eks Timely online treningsprogramvare, kan du gjøre kursmoduler lett tilgjengelige for alle dine ansatte (og til og med eksterne deltakere!). Dessuten vil du enkelt kunne dele lenker under møter og klasser, håndtere abonnementer og registreringer uten problemer.
Timely'S nettbasert opplæringsprogramvareplattform vil hjelpe deg med å administrere timene og treningene dine med et kraftig treningsstyringssystem. Du kan importere hendelser fra andre avdelinger, lage en hendelseskalender for hver avdeling eller til og med dele den samme kalenderen. Dine ansatte kan meld deg på treningsøkter og få e-postvarsler, lenker og nyhetsbrev tilpasset av teamet ditt. Den ble designet for å sentralisere innsatsen din og spare tid til kun å bruke på klasseforberedelse. Snakk til oss hvis du vil vite mer om det!
For å organisere opplæringsplanen for ansatte bedre, kan du stole på Timely'S programvare for nettbasert opplæring! Vår opplæringssystem for ansatte kan hjelpe deg å ikke bare lage treningsprogrammer uten behov for omfattende regneark. I tillegg kan det hjelpe deg tilpasse utformingen av treningskalenderene dine, dele lenker og informasjon med ansatte, samle registreringer og mye mer.
se vår bedriftens treningskalender demo or avtale et møte for å vite mer om løsningene vi har for din bedrift!
Innholdsfortegnelse
Event Management-oppdateringer
Hvis du vil vite mer Timely bedrifts- og produktoppdateringsnyheter, vennligst besøk vår Event Management Blog. Det er alltid noe nytt som skjer på Timely, så vi gjør vårt beste for å holde kundene våre oppdatert!
Du vil kanskje også like
