Actividades únicas de equipos virtuales para lugares de trabajo híbridos
En el cambiante entorno laboral actual, las actividades de formación de equipos virtuales son esenciales para mantener la cohesión del equipo, fomentar la colaboración y celebrar los éxitos. Además, para los empleados que trabajan de forma totalmente remota, híbrida o presencial, una actividad de equipo virtual bien diseñada ofrece experiencias significativas. Como resultado, estas actividades aumentan la moral del equipo, apoyan la colaboración y fortalecen la cultura de la empresa. En esta publicación, exploraremos algunas actividades de equipo virtuales divertidas y productivas para equipos híbridos y remotos.
Ya sea que esté organizando un evento de formación de equipos remoto o virtual, el desafío es crear experiencias que sean atractivas e inclusivas. Si considera nuevos formatos, puede fomentar actividades de desarrollo de equipos virtuales que unan a los empleados remotos y mejoren la cultura de su lugar de trabajo.
I. El papel de las actividades de equipos virtuales en lugares de trabajo remotos
Ahora que los acuerdos de trabajo flexibles son la norma, las actividades de formación de equipos bien planificadas para equipos virtuales son fundamentales para la conexión del equipo y una cultura sólida en el lugar de trabajo. En particular, estas actividades de equipo virtuales ayudan a las organizaciones a superar las barreras físicas para la participación de los empleados al:
- Fomentar la colaboración:Muchos juegos para la formación de equipos virtuales implican la resolución de problemas y la interacción grupal, lo que fomenta el trabajo en equipo y una dinámica grupal positiva.
- Mejorando la moral:Las actividades de formación de equipos virtuales divertidas y atractivas ayudan a crear una atmósfera positiva y a reducir el estrés, aumentando la motivación.
- Mejorar la inclusión: Las actividades de formación de equipos para equipos virtuales permiten que todos los empleados, sin importar dónde se encuentren, participen por igual y se mantengan conectados.
El uso de herramientas de gestión de eventos puede agilizar la organización de eventos virtuales en equipo. Además, automatizar la programación, los registros y los recordatorios facilita la proceso de planificación de eventos más simple y más eficiente.
II. Actividades de team building al aire libre para equipos híbridos y remotos
Las actividades al aire libre siguen siendo populares para eventos corporativos Porque permiten a los empleados interactuar en un ambiente relajado, sin las limitaciones de la oficina. Estas actividades no solo promueven la unión virtual del equipo, sino que también ofrecen una oportunidad para que los empleados refresquen sus mentes y fortalezcan las conexiones interpersonales.
1. Ofrécete como voluntario para una causa comunitaria
Organizar un día de voluntariado en el que los equipos participen en proyectos de servicio comunitario es una forma fantástica de fomentar el espíritu de equipo. Por ejemplo, carreras benéficas y limpiezas de parques. Este enfoque alinea la responsabilidad corporativa con la unión del equipo. En consecuencia, garantiza que los empleados se sientan conectados tanto con sus compañeros de trabajo remotos como con la comunidad en general.
2. Desafíos temáticos al aire libre para equipos corporativos
Une a tu equipo mediante carreras de obstáculos, carreras de relevos o búsquedas del tesoro. Estas divertidas actividades virtuales de formación de equipos están diseñadas para poner a prueba el trabajo en equipo y la creatividad, al tiempo que permiten a los participantes disfrutar de un descanso de la oficina. Considera incorporar trivia o cuestionarios relacionados con tu sector para que el evento sea profesional y divertido.
3. Retiro de bienestar
Para un enfoque más relajado, considere organizar un retiro de bienestar al aire libre. Estos eventos pueden incluir sesiones de yoga, meditación y talleres de bienestar, por ejemplo. Estas actividades ayudarán a su equipo a recargar su energía y bienestar mental. También servirán como una manera perfecta de mejorar el compromiso del equipo fuera del entorno de trabajo habitual.
III. Actividades virtuales de formación de equipos en espacios interiores para eventos corporativos
Los eventos en espacios interiores ofrecen más flexibilidad y entornos controlados, por lo que son ideales para talleres, conferencias y fiestas corporativas.
1. Innovar en las presentaciones
Olvídate de las reuniones tradicionales y organiza una "Competición de presentaciones al estilo de Shark Tank, en la que diferentes equipos presentan nuevas ideas para mejorar la empresa o para productos futuros. Este formato competitivo y creativo fomenta la innovación y al mismo tiempo fomenta la colaboración entre departamentos.
2. Organice un laboratorio de aprendizaje
Transforme una sala de conferencias en una zona de talleres donde los expertos compartan ideas valiosas sobre temas como el desarrollo personal, el liderazgo o las tendencias de la industria. Además, estas sesiones se pueden combinar con grupos de trabajo para el aprendizaje práctico y los debates, lo que permite a los empleados obtener habilidades tangibles e inspiración.
Ya sea que se centren en desarrollar cualidades de liderazgo o en adquirir nuevas habilidades técnicas, los laboratorios de aprendizaje ayudan a fomentar el crecimiento y el aprendizaje continuos dentro de la empresa. También pueden servir como una valiosa oportunidad de establecer contactos para la colaboración entre departamentos.
3. Clases de cocina interactivas
Los desafíos de cocina son excelentes actividades de formación de equipos para equipos híbridos. Envíe a todos un conjunto de ingredientes y organice una clase de cocina o un desafío de “caja misteriosa” que puedan disfrutar tanto los empleados que están en la oficina como los que lo hacen de forma remota. Esta actividad virtual de formación de equipos ofrece un entorno relajado y creativo que fomenta la conexión.
4. Mejore su productividad con un taller
Organice talleres que se centren en el desarrollo profesional o el crecimiento personal, como la gestión del tiempo, la oratoria o la resolución creativa de problemas. Además, estas actividades de formación de equipos para equipos virtuales se pueden realizar con salas de reuniones y sesiones interactivas para una experiencia de aprendizaje práctica. Para profundizar en la planificación de talleres, sugerimos obtener más información sobre Cómo organizar un taller de formación.
IV. Actividades divertidas de formación de equipos virtuales para equipos remotos
A medida que el trabajo remoto se vuelve más común, las ideas de eventos corporativos virtuales han ganado popularidad. Los eventos virtuales brindan una forma única de mantener a los empleados conectados, incluso cuando están dispersos geográficamente.
1. Crea un programa de bienestar virtual
Cree una serie de actividades de bienestar, como yoga en el escritorio, sesiones de atención plena o desafíos de alimentación saludable. Se pueden enviar kits de bienestar con elementos como infusiones de hierbas, plantas para el escritorio o pulseras de actividad física a los participantes remotos, lo que hace que esta actividad virtual en equipo sea inmersiva.
2. Organice una sala de escape virtual
Las salas de escape virtuales se encuentran entre las actividades de trabajo en equipo virtuales más divertidas y populares y funcionan bien para actividades de fortalecimiento de equipos virtuales. Además, permiten que equipos remotos trabajen juntos para resolver acertijos en un entorno divertido y desafiante.
3. Show de talentos virtual o noche de micrófono abierto
Permita que sus empleados muestren sus talentos ocultos con un concurso de talentos virtual. Por ejemplo, cantando y bailando un monólogo cómico o compartiendo obras de arte. Eventos como estos ofrecen a los trabajadores remotos una plataforma para brillar fuera de sus roles profesionales y construir conexiones personales más sólidas dentro del equipo.
V. Ideas de actividades virtuales híbridas para equipos corporativos que conectan a todos los empleados
Los eventos corporativos híbridos ofrecen una oportunidad única para reunir a equipos que trabajan en la oficina y a distancia, sin importar su ubicación. Además, con la planificación adecuada, los eventos corporativos virtuales pueden ser tan atractivos como las reuniones en persona.
1. Organice un hackathon híbrido
Los hackatones promueven la innovación y la resolución de problemas. Las actividades de formación de equipos para reuniones híbridas funcionan al crear un entorno estructurado en el que los equipos híbridos pueden colaborar en proyectos, incluso a kilómetros de distancia. Las salas de reuniones virtuales, los espacios de trabajo digitales y las videoconferencias favorecen una colaboración fluida.
2. Ceremonia de entrega de premios híbrida
Celebre los logros con una ceremonia de premios híbrida. Los asistentes que estén en la oficina pueden disfrutar de un banquete, mientras que los participantes remotos se unen a través de una transmisión en vivo y participan en votaciones o concursos en tiempo real. Las ceremonias de premios híbridas son actividades de formación de equipos eficaces que los equipos virtuales pueden disfrutar junto con los colegas que están en la oficina, lo que garantiza que todos se sientan reconocidos.
3. Clases de arte en línea o sesiones creativas
Involucre a los empleados remotos y presenciales en sesiones creativas como talleres virtuales de pintura, caligrafía o fotografía. De manera similar, las mejores actividades virtuales de formación de equipos como estas fomentan la expresión artística y permiten que los miembros del equipo se unan en torno a intereses compartidos.
VI. Optimización de actividades de formación de equipos virtuales con herramientas de gestión de eventos
En el lugar de trabajo híbrido actual, los eventos corporativos requieren una planificación y ejecución meticulosas. Timely, software de gestión de eventos puede ayudarle a optimizar cada aspecto del proceso. Desde la creación de calendarios de eventos personalizados hasta el seguimiento de las inscripciones y la automatización de recordatorios, Timely Es ideal para todas sus necesidades de gestión de eventos.
A medida que evolucionan los eventos corporativos, los enfoques innovadores son clave para fomentar el compromiso y el espíritu de equipo. Timely apoya una variedad de experiencias memorables, desde aventuras al aire libre hasta hackatones híbridos. Esto garantiza que tanto los empleados presenciales como los remotos se sientan conectados. Además, nuestra plataforma ha ganado múltiples premios, incluido el Premio Capterra a la mejor facilidad de uso.
Con Timely, planificación y ejecución de eventos, ya sea virtual, presencial o híbrido— se vuelve muy fácil. De hecho, nuestro software permite a los profesionales de RR.HH. centrarse en crear experiencias impactantes que fortalezcan la cultura de la empresa y construyan relaciones duraderas.
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