10 meilleures plateformes de formation en ligne pour la croissance des entreprises en 2025
Investir dans la formation des employés n'est pas seulement une bonne idée, c'est aussi une stratégie commerciale intelligente. programme de formation des employés peut accroître la productivité, perfectionner les compétences et aider votre équipe à garder une longueur d'avance dans un environnement de travail en constante évolution. Grâce à des plateformes d'apprentissage en ligne performantes et plus accessibles que jamais, entreprises et employés profitent pleinement des avantages d'un apprentissage flexible et à la demande. Dans cet article, nous explorerons les 10 meilleures plateformes de formation en ligne pour les entreprises growth en 2025.— et ce qui fait de chacun d’eux un élément qui change la donne.
I. Qu’est-ce qu’une plateforme de formation en ligne pour entreprise ?
Avec autant d'outils et de technologies formidables, dispenser des formations aux employés n'a jamais été aussi simple. Mais choisir la solution idéale pour votre équipe est un tout autre défi. Se lancer sans plan clair peut vous laisser submergé par la multitude d'options. C'est pourquoi, avant même de commencer à explorer les outils, il est essentiel de comprendre ce qu'est une plateforme de formation d'entreprise.
En termes simples, une plateforme de formation en ligne pour entreprises est un logiciel qui aide les entreprises à former leurs collaborateurs. Qu'il s'agisse d'intégrer de nouveaux employés, de dispenser des formations à la conformité ou de soutenir le développement continu, ces plateformes sont conçues pour créer, héberger et partager des cours et des ressources numériques.
II. Pourquoi investir dans des programmes de formation en ligne pour les employés ?
Certainement, la formation des employés est très importante. Utiliser une plateforme en ligne pour afficher vos formations facilite et les enseignants. Ils peuvent publier tous les détails et le matériel du cours, les mettant ainsi à la disposition des étudiants à tout moment. Cela facilite également la tâche des employés, qui peuvent facilement rechercher, trouver et s'inscrire à des cours en ligne. Les employés peuvent même assister aux cours, n’importe où et à tout moment.
L'un des principaux avantages de l'apprentissage en ligne est la possibilité d'apprendre à la demande, 24h/7 et XNUMXj/XNUMX, selon vos besoins. Vous souhaitez proposer des cours en ligne à des employés répartis dans différentes villes, régions, voire pays ? Bien sûr ! Vous pouvez utiliser les meilleures plateformes de formation en ligne pour entreprises afin de proposer des cours sur tous les sujets, à tout moment. C'est pourquoi de nombreuses entreprises se tournent vers des modèles de formation hybrides ou entièrement à distance, intégrant l'apprentissage en ligne à leurs activités professionnelles.
Les plateformes de formation virtuelle présentent de nombreux avantages pour les entreprises. Passons maintenant en revue quelques-unes des options les plus populaires.
III. Les meilleures plateformes de formation en ligne pour les entreprises en 2025
S'y retrouver dans le paysage des plateformes d'apprentissage en ligne pour les entreprises peut sembler complexe. Face à la multitude d'outils qui promettent de stimuler l'engagement, de rationaliser la formation et d'accompagner votre entreprise dans sa croissance, il est facile de se perdre dans le brouhaha.
Pour vous aider à prendre une décision éclairée, nous avons sélectionné les meilleures plateformes de formation des employés actuellement disponibles sur le marché. Ces outils se distinguent par leurs fonctionnalités, leur flexibilité et leur expérience utilisateur, qu'il s'agisse de programmes d'intégration, de formations sur la conformité ou de parcours de développement professionnel.
Voici notre tour d'horizon des 10 meilleures plateformes d'apprentissage en ligne pour les entreprises— avec des informations clés sur les raisons pour lesquelles chacune mérite d'être prise en compte. Utilisez ce guide pour comparer vos options et trouver celle qui convient le mieux à votre équipe. growth et le succès.
1. Timely Logiciel de gestion de la formation
Avec Timely système de gestion de la formation, vous pouvez facilement centraliser tous vos programmes de formation, qu'ils soient hybrides, en ligne ou en présentiel. Créez un portail de formation interne dédié qui permet à votre équipe de continuer à se former. Le plus ? Vous contrôlez l'accès et décidez qui peut consulter et rejoindre les sessions de formation. Vous pouvez même permettre à chaque service de gérer indépendamment son calendrier de formation et ses inscriptions. Chaque équipe bénéficie ainsi de la flexibilité nécessaire pour organiser, promouvoir et suivre ses initiatives de formation.
Timely propose un calendrier élégant et entièrement personnalisable, en harmonie avec votre marque et s'intégrant parfaitement à votre site web. Ajoutez des descriptions de cours, des informations sur le lieu et des options d'inscription, et personnalisez tout, des confirmations d'achat aux rappels par e-mail. Suivez l'engagement, gérez les inscriptions aux cours et suivez la fréquentation : le tout sur une plateforme de formation en ligne performante, conçue pour optimiser vos programmes de formation.
Au-delà du design et de la fonctionnalité, Timely La plateforme est également l'une des les solutions logicielles de formation les plus sûres et les plus accessibles sur le marché.
2. Litmos SAP
Litmos est l'une des plateformes d'apprentissage en ligne les plus utilisées par de nombreuses grandes entreprises à travers le monde. Elle propose des outils pour intégrer facilement une bibliothèque de formations à votre site web et mesurer les progrès des apprenants grâce à des évaluations. Litmos vous permet également de créer du contenu pour les formateurs, débutants comme experts. De plus, elle est constamment mise à jour en matière de sécurité. Ainsi, vous garantissez la sécurité de vos employés lorsqu'ils accèdent à l'environnement de formation.
En 2025, Litmos a lancé un nouveau chatbot IA qui assiste les utilisateurs en temps réel pendant les cours, leur fournissant un retour instantané et des ressources supplémentaires. Il inclut désormais des traductions automatiques des cours, permettant aux entreprises internationales de former facilement leurs employés dans plusieurs langues.
De plus, le suivi de conformité de Litmos a été mis à niveau pour répondre aux dernières réglementations du secteur, ce qui en fait un choix judicieux pour les secteurs nécessitant des certifications fréquentes.
3. TalentLMS
TalentLMS est une plateforme de formation en ligne très populaire pour les entreprises. Créez facilement des cours, automatisez les tâches, personnalisez les certifications et gamifiez les interactions. Le tout dans un logiciel intuitif qui vous fait gagner du temps et de l'argent tout en s'adaptant à vos besoins spécifiques. Un nouveau tableau de bord analytique, ajouté en 2025, fournit désormais des informations plus précises sur l'engagement des employés et la rétention des apprentissages, en exploitant l'IA pour recommander des parcours de formation personnalisés.
L'une des fonctionnalités les plus intéressantes de TalentLMS est sa personnalisation. Elle renforce l'engagement grâce à la gamification, en récompensant les employés avec des points, des badges et des étapes clés. La plateforme prend désormais en charge l'apprentissage adaptatif basé sur l'IA, ajustant la difficulté du contenu en fonction des progrès individuels.
De plus, TalentLMS s'intègre parfaitement à Microsoft Teams, Slack et d'autres outils de collaboration pour rationaliser la formation en milieu de travail.
4. Talent Cards Plateformes de formation virtuelle pour les entreprises
Cartes de talent est une plateforme d'apprentissage en ligne mobile qui exploite le micro-apprentissage pour impacter les utilisateurs. Où que vous soyez, l'interface intuitive de Talentcards vous permet d'apprendre à tout moment et en tout lieu. Cette plateforme de formation en ligne pour entreprises propose également des exercices interactifs, appelés « fiches », qui rendent l'expérience de formation plus engageante pour les apprenants comme pour les managers. TalentCards propose désormais des quiz basés sur l'IA dont la difficulté s'adapte aux performances de l'utilisateur, améliorant ainsi l'apprentissage personnalisé. La plateforme propose également des leçons guidées par la voix, la rendant plus accessible aux apprenants auditifs.
De plus, TalentCards prend en charge l'accès hors ligne, permettant aux employés de suivre la formation même sans connexion internet. En 2025, TalentCards a également lancé un suivi des performances en temps réel pour les managers, leur permettant de suivre la progression de leurs employés grâce à des tableaux de bord et des notifications instantanées.
5. eFront
eFront est l'une des meilleures plateformes d'apprentissage en ligne pour les entreprises grâce à sa conception soignée et à la possibilité de partager et d'importer des cours depuis d'autres systèmes. Elle inclut la création de contenu interactif HTML5, le suivi de la conformité et l'intégration avec des systèmes tiers.
En 2025, eFront a intégré un système de suivi des certifications basé sur la blockchain, garantissant ainsi l'authenticité et la sécurité des informations d'identification des employés. L'entreprise a également introduit des recommandations de cours générées par l'IA, basées sur le comportement et les objectifs professionnels des apprenants.
D’autres fonctionnalités notables incluent la prise en charge de l’apprentissage mobile et des capacités de formation multilingues, désormais disponibles dans plus de 40 langues.
Une mise à niveau récente permet désormais aux entreprises d'intégrer des simulations de formation basées sur la réalité virtuelle, faisant d'eFront un leader de l'apprentissage immersif.
6. Absorber LMS
Apprenez le savoir local auprès de guides de safari anglophones aguerris Le logiciel de gestion de l'apprentissage (LMS) regorge de fonctionnalités uniques et d'interfaces élégantes. Vous pouvez intégrer l'IA, le e-commerce, vérifier les performances, créer des bibliothèques, consulter des analyses et confirmer les certificats de sécurité. Absorb LMS intègre désormais des parcours d'apprentissage générés par l'IA qui suggèrent des formations en fonction des lacunes des employés. Il propose également des outils de reporting avancés permettant aux équipes RH de suivre le développement des compétences dans tous les services.
La plateforme a également ajouté des outils de rétroaction à 360 degrés, permettant aux employés et aux managers d'évaluer l'efficacité de la formation de manière collaborative.
De plus, Absorb LMS prend désormais en charge le suivi automatisé de la conformité. De plus, il garantit que les employés suivent les formations requises dans les délais et réduit la charge de travail des RH grâce à des plateformes d'apprentissage en ligne pour les entreprises.
7. Apprentissage iSpring
iSpring est l'une des meilleures plateformes d'apprentissage en ligne du marché actuel. Elle est non seulement idéale pour créer des diapositives de présentation et des PowerPoint, mais propose également des programmes de certification, des formations à la conformité et des simulations interactives.
iSpring a récemment amélioré son système de reporting, facilitant ainsi le suivi des progrès des employés et l'évaluation de l'efficacité des formations pour les administrateurs. La plateforme intègre désormais un générateur de voix off basé sur l'IA, permettant aux formateurs de créer des enregistrements audio pour les cours sans enregistrement manuel.
De plus, iSpring a étendu ses capacités d’apprentissage mobile, en proposant une application améliorée qui permet un accès hors ligne aux supports de formation et au suivi des progrès.
Pour les organisations ayant besoin de contenu interactif, iSpring est une plateforme de formation virtuelle qui prend en charge l'apprentissage avancé basé sur des scénarios. Cette plateforme de formation permet ainsi aux employés de mettre en pratique leurs compétences en résolution de problèmes concrets.
8. Entreprise Udemy
Udemy est un logiciel d'apprentissage en ligne très populaire aujourd'hui. Plus de 62 millions de personnes utilisent cette plateforme pour regarder des vidéos et parcourir différentes catégories. La boutique de cours d'Udemy propose des cours vidéo ainsi que des supports écrits, permettant aux utilisateurs d'apprendre quand ils le souhaitent, comme ils le souhaitent et où qu'ils soient. En 2025, les plateformes d'apprentissage en ligne Udemy pour les entreprises ont lancé un outil d'analyse des lacunes de compétences basé sur l'IA, aidant les entreprises à identifier les lacunes dans les connaissances de leurs employés et à recommander des solutions de formation sur mesure.
En outre, Entreprise Udemy propose désormais une intégration avec les principales plateformes RH telles que Workday et BambooHR, ce qui facilite le suivi des progrès des employés au sein des systèmes existants.
9. Plateformes de formation en ligne Skillable pour les entreprises
Habile Skillable se distingue par sa plateforme de formation pratique en laboratoire. Plutôt que de recourir à un apprentissage vidéo passif, Skillable propose des simulations concrètes permettant aux employés de tester leurs compétences dans des environnements virtuels. Cette approche interactive garantit la rétention des connaissances par l'apprentissage expérientiel.
Skillable a récemment ajouté un « mode bac à sable », permettant aux apprenants d'expérimenter des outils logiciels dans un environnement contrôlé avant de mettre leurs compétences en pratique dans des situations réelles. L'application propose également des évaluations de compétences basées sur l'IA qui analysent les progrès des employés et suggèrent des axes d'amélioration.
De plus, Skillable a élargi ses partenariats industriels en 2025, en collaborant avec de grandes entreprises technologiques pour proposer des laboratoires de formation exclusifs pour le cloud computing, la cybersécurité et l'analyse de données.
10. GlisserGuide
Guide de balayage Logiciel de formation et d'instructions de travail pour les équipes de terrain. Il permet aux entreprises de créer des guides pédagogiques étape par étape et des supports d'apprentissage visuels, accessibles sur plusieurs appareils.
Grâce à sa base de connaissances alimentée par l'IA, les plateformes d'apprentissage des employés SwipeGuide aident les entreprises à réduire le temps d'intégration et à améliorer l'efficacité des processus.
En 2025, SwipeGuide a lancé des outils de collaboration en temps réel permettant aux employés d'annoter des instructions et de fournir des commentaires instantanément. L'application propose également un mode réalité augmentée (RA) permettant aux employés d'accéder aux instructions à l'écran via des lunettes connectées et des appareils mobiles.
De plus, SwipeGuide s'intègre désormais aux appareils IoT, permettant aux entreprises de suivre la conformité en temps réel et de déclencher des flux de travail automatisés lorsqu'une formation est nécessaire.
IV. Comment choisir la bonne plateforme de formation en ligne pour votre entreprise ?
Faire progresser votre entreprise peut être plus facile avec la plateforme de formation en ligne adaptée. Grâce à des plateformes de formation virtuelle fiables et à des informations sectorielles actualisées, les entreprises peuvent prendre l'avantage sur leurs concurrents et garder une longueur d'avance. Voyons maintenant les points à prendre en compte pour choisir la meilleure plateforme de formation en ligne.
Comprendre les besoins de votre entreprise
Avant de choisir une plateforme de formation en ligne, il est important de comprendre les besoins spécifiques de votre entreprise. Tenez compte de votre public cible : débutants ou confirmés ? De quelles fonctionnalités avez-vous besoin ? Besoin de contenu approfondi ou plus basique ? Avant d'investir, assurez-vous que les plateformes de formation en ligne pour entreprises répondent à tous vos besoins.
Évaluer les meilleures plateformes de formation en ligne
Lorsqu'il s'agit de plateformes de formation en ligne pour les entreprises, vous voulez vous assurer que la plateforme couvre tous les besoins de votre entreprise et vous aidera à atteindre vos objectifs. growth Objectifs. Il existe une variété de plateformes, chacune offrant des fonctionnalités uniques. Tenez compte du coût du service, comme les abonnements mensuels et les frais d'installation. Comparez les fonctionnalités comme les outils de création de cours et les options de personnalisation. Évaluez la convivialité, l'évolutivité et l'assistance offerte. Enfin, pensez aux avis clients et à leur satisfaction globale vis-à-vis de la plateforme.
Recherchez les options de personnalisation
Lorsque vous évaluez la plateforme de formation en ligne la plus adaptée à votre organisation, privilégiez les options de personnalisation. De nombreuses plateformes vous permettent de créer du contenu sur mesure pour répondre à vos besoins spécifiques, tandis que d'autres proposent des modèles intégrés et des cours prêts à l'emploi. Privilégiez les plateformes e-learning pour entreprises qui vous permettent de créer du contenu et des cours adaptés aux besoins de votre public. De plus, assurez-vous que la plateforme permette de modifier facilement les supports existants ou les nouvelles leçons si nécessaire.
Évaluer la facilité d'utilisation et la rentabilité
Avant de choisir une plateforme de formation en ligne, il est essentiel d'évaluer sa facilité d'utilisation et sa rentabilité. Considérez le logiciel de système de gestion de l'apprentissage (LMS) de la plate-forme afin de déterminer si les outils de la plate-forme sont simples à utiliser pour vos utilisateurs. Considérez également combien de temps et d'énergie seront nécessaires pour apprendre à utiliser la plate-forme et créer des cours avec elle. De plus, recherchez les coûts associés à l'utilisation de la plate-forme pour vous assurer d'en avoir pour votre argent avec un système spécialement conçu pour vos besoins.
S'assurer que l'optimisation mobile et les mesures de sécurité sont en place
De nombreuses personnes préfèrent utiliser leurs appareils mobiles plutôt qu'un ordinateur pour accéder à leurs formations. Assurez-vous que la plateforme choisie est optimisée pour une utilisation sur appareils mobiles afin d'en tirer le meilleur parti. De plus, vérifiez ses mesures de sécurité avant de choisir une plateforme de formation en ligne pour entreprises. Vérifiez les protocoles de chiffrement et les processus d'authentification en deux étapes qui sécurisent les données et protègent contre les attaques malveillantes. Assurez-vous également que la plateforme est conforme aux normes de sécurité du secteur telles que le RGPD, SOC 2 ou ISO 27001.
V. Timely Le logiciel de gestion de la formation est la meilleure plateforme de formation en ligne pour les entreprises en 2025
Lors du choix de la meilleure plateforme de formation en ligne, il est essentiel de prendre en compte la manière dont votre entreprise doit gérer les formations, la fréquence à laquelle elles sont dispensées et lesquelles. Caractéristiques Vous devez vous appuyer sur les outils nécessaires à la réussite d'une formation. En fonction des besoins spécifiques de votre entreprise en matière de formation, vous pouvez même envisager de combiner deux ou plusieurs plateformes de formation en ligne.
Il existe sur le marché de nombreuses plateformes de formation virtuelle pour entreprises, offrant des fonctionnalités uniques. Faites-leur confiance. Timely logiciel de gestion de la formation lorsqu'il s'agit d'organiser des sessions de formation pour vos employés. Le logiciel offre aux utilisateurs un système facile à utiliser pour répondre à tous leurs besoins professionnels, ainsi que des outils attrayants tels qu'un calendrier magnifiquement intégré, des descriptions interactives sur les cours ou les détails des compétences, diverses façons de s'inscrire à des événements de formation et de les promouvoir. sur différentes plateformes.
En outre, Timely a été nommé l'un des meilleurs logiciels de billetterie dans le rapport Front Runners de Software Advice, démontrant ainsi son engagement à fournir des solutions conviviales et performantes aux prestataires de formation.
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