Las mejores revistas de formación para eLearning y formación presencial
En el panorama digital actual, en constante evolución, las plataformas de revistas de e-learning se han convertido en una herramienta poderosa para que los proveedores de formación ofrezcan contenido educativo eficaz y atractivo. En ese sentido, tanto el e-learning como la formación presencial se benefician enormemente de las herramientas digitales. A medida que la tecnología transforma la industria de la formación, es crucial que los profesionales de este campo se mantengan informados sobre las últimas tendencias, estrategias y mejores prácticas.
Una de las fuentes de información e inspiración más fiables para los proveedores de formación online y presencial son las revistas de formación online. En esta entrada del blog, exploraremos las principales revistas de formación dirigidas específicamente a proveedores de formación, ayudándoles a desenvolverse en el cambiante mundo de la educación online y presencial.
I. Las mejores revistas de eLearning
Las revistas de formación y eLearning desempeñan un papel crucial al difundir las tendencias del sector, ideas innovadoras y estrategias prácticas. Esta lista incluye las revistas de eLearning, formación y publicaciones de aprendizaje más relevantes para diseñadores instruccionales, educadores y organizaciones de formación.
1. Revista eLearn
Revista eLearn, publicada por la Asociación para la Maquinaria de Computación (ACM), es una prestigiosa publicación en línea centrada en el aprendizaje electrónico, el diseño instruccional y las prácticas emergentes de aprendizaje digital. Se mantiene activa y continúa ofreciendo perspectivas, artículos y comentarios de expertos sobre las tecnologías educativas modernas.
Al utilizar el conocimiento compartido en eLearn Magazine, los proveedores de capacitación presencial y en línea pueden mejorar sus metodologías y mantenerse actualizados con los desarrollos de la industria.
Consejo: Si aún no ha asistido a una de sus prestigiosas Cumbres de éxito de aprendizaje electrónico, le recomendamos encarecidamente que explore el evento.
2. Revista de capacitación de Learning Guild
El gremio de aprendizaje Es una fuente confiable de información para profesionales de la formación y el aprendizaje. Abarca una amplia gama de temas de aprendizaje electrónico, como diseño instruccional, desarrollo de e-learning, realidad virtual, aprendizaje móvil y más. Esta revista de aprendizaje electrónico ofrece casos prácticos, entrevistas con expertos y estrategias prácticas, lo que ayuda a los proveedores de formación a mantenerse informados sobre las tendencias del sector.
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Además, al utilizar los recursos y conocimientos que ofrece Learning Solutions Magazine, los proveedores de capacitación presencial pueden; mejorar su diseño instruccional, incorporar tecnología de manera efectiva, evaluar sus programas de capacitación, invertir en desarrollo profesionaly conectarse con una comunidad de capacitación más amplia para mejorar la calidad general del programa.
Consejo: Learning Solutions Magazine es un recurso de referencia para profesionales que buscan ideas innovadoras. para mejorar sus programas de formación.
3. Revista de la Industria de la Formación: Revista de formación esencial para el desarrollo de personal
Revista de la industria de la formación Se centra en las últimas tendencias y perspectivas en formación y desarrollo corporativo. Abarca estrategias de e-learning, sistemas de gestión del aprendizaje, desarrollo del talento y formación en liderazgo. Esta publicación destaca entre las revistas de e-learning por sus artículos basados en investigación y perspectivas de expertos que ayudan a los proveedores de formación a mejorar sus iniciativas de formación y desarrollo.
Además, con los recursos de Training Industry Magazine, los proveedores de capacitación en persona pueden mantenerse informados sobre las tendencias de la industria, acceder a las mejores prácticas, mejorar el diseño de su programa de capacitación, aprovechar las tecnologías de capacitación y tomar decisiones más seguras al seleccionar herramientas o diseñar nuevos programas.
Consejo: La revista Training Industry es un excelente recurso para profesionales que buscan mantenerse al día con las últimas tendencias y mejores prácticas en el sector de la formación empresarial. Esta revista de aprendizaje electrónico suele destacar innovaciones que facilitan la formación tanto en línea como presencial.
4. Industria del aprendizaje electrónico
Industria de eLearning es una popular plataforma en línea que ofrece una colección completa de artículos, recursos y noticias de aprendizaje electrónico. Además, cubre una amplia gama de temas de aprendizaje electrónico, incluido el diseño instruccional, los sistemas de gestión del aprendizaje, las herramientas de aprendizaje electrónico y las tecnologías emergentes. Además, la revista presenta contribuciones de expertos en aprendizaje electrónico y líderes de opinión, que brindan información práctica y consejos para los proveedores de capacitación.
La revista eLearning Industry Magazine abarca una amplia gama de tecnologías, herramientas y plataformas de aprendizaje electrónico. Si bien se centra principalmente en el aprendizaje en línea, muchas de estas tecnologías pueden integrarse eficazmente en los programas de formación presencial. Los proveedores de formación presencial pueden explorar estas tecnologías para optimizar su impartición, involucrar a los alumnos y aprovechar los recursos digitales para estrategias de aprendizaje combinado.
Consejo: La industria del eLearning es un recurso valioso para los profesionales que buscan ampliar sus conocimientos y mantenerse al día con el cambiante panorama del eLearning. Entre todas las revistas de eLearning, esta plataforma destaca por su contenido práctico y actualizaciones tecnológicas.
5. Revista de capacitación para directores de aprendizaje
Director de aprendizaje (CLO) es una revista destacada dirigida a profesionales de la industria del aprendizaje y el desarrollo. Además, cubre temas relacionados con la gestión del talento, el desarrollo del liderazgo, el aprendizaje organizacional y las estrategias de aprendizaje electrónico. Además, la revista ofrece una combinación de artículos detallados, estudios de casos, entrevistas e informes de la industria, que brindan información valiosa para los proveedores de capacitación.
La revista CLO ofrece perspectivas estratégicas sobre el aprendizaje y el desarrollo. Los proveedores de formación presencial pueden aprovechar esta información para alinear sus programas de formación con los objetivos y estrategias organizacionales más amplios. Además, la revista CLO ofrece valiosas perspectivas sobre cómo la formación puede contribuir al éxito empresarial e impulsar el rendimiento organizacional.
Consejo: La revista CLO es un recurso valioso para profesionales que buscan alinear sus programas de capacitación con los objetivos organizacionales e impulsar el éxito empresarial. También es una de las revistas de aprendizaje electrónico más consultadas para estrategias de capacitación y desarrollo centradas en el liderazgo.
6. Diario de entrenamiento
Diario de entrenamiento es una revista con sede en el Reino Unido que se centra en la industria del aprendizaje y el desarrollo. Además, cubre una amplia gama de temas, incluido el aprendizaje electrónico, el entrenamiento, el desarrollo del liderazgo y la gestión del desempeño. Además, la revista presenta opiniones de expertos, artículos basados en investigaciones y consejos prácticos para ayudar a los proveedores de capacitación a sobresalir en sus funciones.
La revista Training Journal ofrece recursos e información para el desarrollo profesional en el ámbito de la formación y el desarrollo profesional. Los proveedores de formación presencial pueden aprovechar estos recursos para mejorar sus habilidades, ampliar su base de conocimientos y mantenerse al día con las mejores prácticas del sector.
Consejo: Training Journal es un recurso valioso para profesionales que buscan optimizar sus estrategias de capacitación y optimizar el rendimiento de sus empleados. Sigue siendo una de las revistas de capacitación más respetadas en la comunidad de L&D.
7. Revista trimestral de recursos humanos
Revista trimestral de recursos humanos, publicada por la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM), es una lectura esencial para los profesionales de Formación y Desarrollo (L&D), ya que la capacitación y el desarrollo suelen estar estrechamente vinculados con Recursos Humanos o dentro de este. Si bien no es una revista exclusivamente de aprendizaje electrónico, ofrece perspectivas cruciales sobre el contexto más amplio de la gestión de la fuerza laboral, el cumplimiento normativo y la cultura organizacional que impulsan las iniciativas de capacitación.
Al leer la revista HR Magazine, los proveedores de capacitación pueden comprender mejor las necesidades estratégicas de las empresas a las que prestan servicios. Abarca temas como el compromiso de los empleados, las estrategias de retención y el retorno de la inversión (ROI) de los programas de aprendizaje. Esta visión holística garantiza que los programas de capacitación, ya sean presenciales o en línea, se alineen perfectamente con los objetivos de capital humano de la empresa.
Consejo: HR Magazine es el recurso perfecto para conectar sus esfuerzos de capacitación con el panorama más amplio del éxito organizacional y el bienestar de los empleados.
8. Revista de entrenamiento
Revista de entrenamiento es una publicación que se centra en la formación y el desarrollo en el mundo empresarial. Por lo tanto, proporciona conocimientos, recursos e información valiosos para los profesionales de la industria de la formación.
Además, Trainingmag puede ser un recurso valioso para los proveedores de capacitación, manteniéndolos informados sobre las tendencias del sector, compartiendo las mejores prácticas, ofreciendo recursos, facilitando la creación de redes y proporcionando información valiosa para mejorar sus servicios de capacitación y mantenerse competitivos en el mercado.
Consejo: También ofrecen un "Red de aprendizaje socialPlataforma repleta de talleres, seminarios web y otros recursos para proveedores de capacitación. Entre las revistas de capacitación, esta es conocida por sus herramientas prácticas y benchmarking.
9. Revista TD
Revista TD de ATD (Asociación para el Desarrollo del Talento) es una publicación que se enfoca en el desarrollo del talento, la capacitación y el aprendizaje en el lugar de trabajo. Además, es la revista oficial de la Asociación para el Desarrollo del Talento. Una organización de membresía profesional dedicada a apoyar a individuos y organizaciones en el campo de la capacitación y el desarrollo.
Además, la revista ATD ofrece información actualizada sobre las últimas tendencias, innovaciones y desafíos en la industria del desarrollo y la capacitación del talento. Además, para los proveedores de capacitación, mantenerse al día sobre los avances del sector es crucial para ofrecer soluciones de capacitación relevantes y efectivas a sus clientes. Esta revista de aprendizaje electrónico también destaca las competencias clave de L&D y las prácticas de diseño instruccional.
Consejo: la revista a menudo presenta artículos sobre las mejores prácticas en el desarrollo y aprendizaje de talentos. También puede incluir estudios de casos del mundo real de organizaciones exitosas y proveedores de capacitación, que ofrecen ejemplos valiosos de estrategias y programas de capacitación efectivos.
10. Revista de entrenamiento TrainingZone
Zona de entrenamiento, una publicación líder para profesionales del aprendizaje y desarrollo en el lugar de trabajo, se dirige principalmente al público del Reino Unido. Además de artículos editoriales informativos, ofrece investigaciones, material descargable premium Informes y eventos en vivo y digitales. Conviértase en miembro de forma gratuita y acceda a un tesoro de podcasts, seminarios web y la oportunidad de conectarse con colegas profesionales a través de interesantes foros de discusión.
Además, la revista TrainingZone ofrece información sobre las mejores prácticas de capacitación en diversas industrias y sectores. La revista abarca temas como el análisis de las necesidades de capacitación, el diseño de programas, las técnicas de impartición y los métodos de evaluación. Los proveedores de capacitación presencial pueden obtener valiosa orientación sobre cómo diseñar e impartir sesiones de capacitación efectivas que maximicen la participación del alumno y la retención de conocimientos. Al abarcar diversos métodos de capacitación, se integra perfectamente entre las revistas de aprendizaje electrónico que buscan información intersectorial.
Consejo: TrainingZone ofrece una plataforma para establecer contactos y conectar con profesionales del sector de la formación y el aprendizaje. Además, los proveedores de formación pueden interactuar con la comunidad de la revista, participar en debates y conectar con colegas y expertos.
11. Timely Blog – Una valiosa revista de aprendizaje electrónico para proveedores de capacitación
Por último, no podemos concluir esta lista sin reconocer la Timely BlogAunque no está clasificada como revista, sigue siendo un valioso medio de comunicación para los proveedores de formación. Lea nuestro blog para obtener más información sobre tecnología de gestión de la formación, tendencias de aprendizaje y desarrollo, y mejores prácticas. Esto incluye información relevante para quienes buscan una revista de e-learning o siguen las principales.
Consejo: ¡Una lectura esencial para los profesionales de eventos en todos los ámbitos! Cubrimos todo, desde las últimas tendencias de la industria del aprendizaje y el desarrollo, Las mejores plataformas de formación online para empresas growth. Consulta los estudios sobre el beneficios de la formación para los empleados y formas inteligentes de usar programas de formación para empleados.
II. Descubriendo el potencial oculto de las revistas de formación
A medida que el aprendizaje electrónico continúa transformando el panorama de la educación y la formación, mantenerse al día con las últimas tendencias y las mejores prácticas es esencial para los proveedores de formación. Al seguir una revista de aprendizaje electrónico o explorar varias de las principales, los profesionales acceden a información que mantiene sus métodos relevantes y eficaces. Las opciones de revistas de formación que se enumeran en esta entrada del blog ofrecen una gran cantidad de información, perspectivas y consejos prácticos para los profesionales del sector.
Ya sea que sea un diseñador instruccional, una organización de capacitación o un entusiasta del aprendizaje electrónico, estas revistas brindan una plataforma valiosa para ampliar su conocimiento, descubrir ideas innovadoras y mantenerse a la vanguardia en el mundo en constante evolución del aprendizaje electrónico. Asegúrese de explorar estas revistas regularmente para obtener inspiración, mantenerse al tanto de las tendencias de la industria y aprovechar el poder del aprendizaje electrónico para ofrecer programas de capacitación efectivos y atractivos.
tercero Ofrezca mejores cursos de capacitación con Timely Software de gestión de formación
Capacitación en línea, programación y mucho más. Timely El software de gestión de formación cuenta con todas las herramientas necesarias para ofrecer sus cursos en línea, promocionar sus programas, aumentar las inscripciones y ampliar sus operaciones de formación. Es una solución potente para los proveedores de formación que dependen de herramientas destacadas en las principales revistas de e-learning. Todo con Timely software de gestión de formación!
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Si desea construir y escalar sus programas de capacitación en el futuro, debe comenzar con una base de software sólida. Timely Los sistemas de gestión de la formación ofrecen soluciones integrales que le ayudan a actualizar la infraestructura tecnológica de formación de su organización. Este enfoque integral se alinea con las estrategias que suelen recomendar las principales revistas de e-learning y las soluciones de aprendizaje modernas.
El uso de software de gestión de formación permite centralizar los catálogos de cursos, gestionar las inscripciones y hacer un seguimiento de la participación. Este enfoque permite a los equipos implementar las mejores prácticas destacadas en las revistas de elearning, manteniendo la coherencia.
Los equipos de capacitación suelen confiar en una guía de configuración clara al organizar cursos, calendarios e inscripciones como parte de sus operaciones de capacitación. Aplicar los conocimientos de las revistas de e-learning es más fácil con el apoyo de un software de gestión de cursos estructurado. Un ejemplo práctico es Avon Company Canadá, que amplió los programas de capacitación mediante la adopción Timely sistema de gestión de formación.
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