5 exemplos de programas de treinamento de funcionários

Programas de treinamento de funcionários são um elemento essencial para qualquer negócio hoje em dia. Independentemente de você hospedar programas de treinamento presenciais ou online, eles são vitais para qualquer empresa. Na verdade, eles mantêm os funcionários engajados e atualizados com as novas tecnologias. Neste post, discutiremos 5 exemplos de programas de treinamento de funcionários e como sua empresa pode se beneficiar deles.

Esses programas não apenas ajudam os funcionários a se sentirem valorizados, mas também aprimoram suas habilidades e desenvolvimento profissional. A promoção de treinamento corporativo ajuda os novos contratados a entender seu lugar na organização e a se sentirem confiantes com o trabalho que realizam.

Você pode encontrar motivos adicionais para treinar seus funcionários em nosso artigo Por que o treinamento é importante para os funcionários? 10 benefícios de treinar sua equipe.

Exemplos de programas de treinamento de funcionários

O treinamento é muitas vezes negligenciado porque as pessoas se preocupam sobre como vão pagar por isso. No entanto, se você trabalhar duro no início, todas essas preocupações desaparecem. Além de ter um poderoso sistema de treinamento de funcionários, também é importante ter seu material preparado por especialistas. A maioria das empresas possui funcionários formados em áreas educacionais e que podem treinar seus cais. Outros preferem escolher pessoas de fora para ministrar cursos de treinamento por causa de seus conhecimentos.

Abaixo, listamos cinco abordagens de treinamento comuns usadas pelas empresas para treinar seus funcionários. Também explicamos como sua empresa pode se beneficiar deles.

1. Treinamento de integração 

A integração é um exemplo fácil de programa de treinamento de funcionários. Geralmente é o primeiro tipo de treinamento que uma empresa oferece aos novos contratados. Isso porque esse é um tipo de treinamento introdutório, onde os colaboradores aprendem mais sobre a cultura, os valores e as políticas internas da empresa. Eles também podem obter uma primeira visão de todos os outros programas de treinamento de funcionários disponíveis para eles ao longo do caminho.

O treinamento de integração é projetado para fazer o novo contratado se sentir parte da família. Geralmente leva de um dia a algumas semanas, dependendo do tamanho da empresa e da função do funcionário. Durante a sessão de treinamento de integração, um funcionário pode esperar aprender sobre a empresa e desenvolver habilidades básicas. O objetivo é deixá-los confortáveis ​​em sua nova jornada! 

2. Coaching como exemplo de programa de treinamento de funcionários

Muitas empresas agora estão investindo em sessões semanais de coaching para os funcionários. Nessa sessão, o colaborador conversa com um líder e foca em um objetivo específico. Por exemplo, para obter feedback de sua rotina, saber mais sobre seus objetivos de carreira e como eles podem desenvolvê-la juntos, ou perguntar sobre ideias para tornar o ambiente de trabalho melhor e mais produtivo.

As sessões de coaching geralmente acontecem uma vez por semana e duram de 30 minutos a 1 hora. O coach faz anotações para desenvolver metas e habilidades com o coachee. O coaching pode ajudar os funcionários a se sentirem valorizados e motivados.

3. Treinamento de conformidade

O treinamento de conformidade é um treinamento exigido pela legislação. Ajuda os funcionários a entender suas responsabilidades de acordo com a lei e como parte da empresa. Quando feito de forma eficaz, o treinamento de conformidade ajuda a evitar o vazamento de informações, a manter a reputação e a autoridade corporativa e a melhorar a segurança no local de trabalho para todos.

O treinamento de conformidade geralmente está relacionado a regras e regulamentos que melhoram e protegem nossas vidas diárias. Por exemplo, treinamento antiassédio, lavagem de dinheiro, ética, diversidade, segurança cibernética e proteção de dados.

4. Treinamento de habilidades interpessoais

O treinamento de soft skills é outro exemplo de treinamento de funcionários, porque eles são essenciais quando você deseja um bom local de trabalho. Eles podem ser um pouco subestimados, mas podem mudar seu dia ou trabalho para melhor e determinar seu sucesso profissional.

Gestão do tempo, trabalho em equipe, resolução de problemas, inteligência emocional e comportamento. Essas são habilidades muito importantes para ser um bom funcionário, e todas as empresas estão percebendo e desenvolvendo soft skills. 

Enquanto algumas pessoas têm isso naturalmente, outras precisam de uma ajudinha para desenvolver essas habilidades. Eles podem tornar as pessoas mais produtivas, pois ajudam a desenvolver habilidades técnicas específicas e a resolver problemas em diferentes cenários.

5. Treinamento de trabalho em equipe

O treinamento de trabalho em equipe está se tornando um exemplo muito popular de programas de treinamento de funcionários hoje em dia. Consiste em reuniões de treinamento em que o líder apresenta à equipe um problema que eles precisam resolver trabalhando juntos. Pode ser algo relacionado ao trabalho, um jogo ou até mesmo um teste que eles farão juntos. 

Esse tipo de treinamento ajuda a desenvolver a confiança entre os membros da equipe, bem como as soft skills e as hard skills. Além disso, o trabalho em equipe pode promover a competitividade de forma saudável, garantindo que todos sejam ouvidos e tenham as mesmas oportunidades.

Esses 5 exemplos de programas de treinamento de funcionários estão sendo utilizados pelas empresas para promover a satisfação dos funcionários e aumentar métricas e metas. Embora possam parecer simples de preparar e organizar, é muito importante ter um treinador ou treinador que conheça a área específica que ensina. 

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