Melhores revistas de treinamento para eLearning e treinamento presencial

No cenário digital em rápida evolução de hoje, as revistas de treinamento on-line se tornaram uma ferramenta poderosa para os provedores de treinamento fornecerem conteúdo educacional eficaz e envolvente. Nesse sentido, não só o e-learning, mas também os treinamentos presenciais se beneficiam muito das ferramentas digitais. Como a tecnologia continua a remodelar o setor de treinamento, é crucial que os profissionais dessa área se mantenham informados sobre as últimas tendências, estratégias e práticas recomendadas. 

Uma das fontes mais confiáveis ​​de informação e inspiração para provedores de e-learning e presenciais são as revistas de treinamento. Nesta postagem do blog, exploraremos as principais revistas de treinamento que atendem especificamente a provedores de treinamento, ajudando-os a navegar no mundo em constante mudança da educação online e presencial.

I. Principais revistas de treinamento para se manter relevante e prosperar em 2023

Na era digital de hoje, o e-learning tornou-se parte integrante da indústria de educação e treinamento tanto quanto o treinamento presencial. Com o surgimento de plataformas de aprendizado on-line, provedores de treinamento e educadores buscam continuamente fontes confiáveis ​​de informações e percepções para aprimorar suas práticas. 

As revistas de treinamento desempenham um papel crucial no fornecimento de conteúdo valioso, tendências do setor e ideias inovadoras. Esta postagem do blog apresenta uma lista abrangente das principais revistas de treinamento para provedores de treinamento. Seja você um profissional de e-learning, designer instrucional ou organização de treinamento, essas revistas oferecem uma riqueza de conhecimento para ajudá-lo a se manter informado e inspirado:

1. Revista eLearn 
2. Revista de Soluções de Aprendizagem 
3. Revista da Indústria de Treinamento 
4. indústria eLearning
5. Diretor de Aprendizagem 
6. Diário de treinamento 
7. eLearning Aprendizagem
8. TreinamentoMag
9. Revista ATD
10. Zona de treinamento
11. Timely Blog

1. Revista eLearn 

Revista eLearn, publicado pela Association for Computing Machinery (ACM), é uma publicação on-line líder com foco em e-learning e educação on-line. Abrange uma ampla gama de tópicos, incluindo design instrucional, tecnologias de aprendizagem, tendências de e-learning e melhores práticas. A revista apresenta artigos de especialistas renomados na área, oferecendo insights valiosos e dicas práticas para provedores de treinamento. Com seu conteúdo diversificado e perspectiva global, a eLearn Magazine é um recurso indispensável para profissionais envolvidos em e-learning.

Não importa o nome, a revista eLearning também é uma ferramenta muito relevante para provedores de treinamento presencial. Ao utilizar os recursos e conhecimentos compartilhados na eLearn Magazine, os provedores de treinamento presencial podem obter informações valiosas, aprimorar suas metodologias de treinamento, manter-se atualizado com as tendências do setor e explorar oportunidades para integrar a tecnologia em seus programas de treinamento.

Dica: se você ainda não frequentou um de seus estimados Encontros de sucesso de eLearning, é altamente recomendável explorar o evento. Além disso, com três dias de apresentações feitas por especialistas do setor, cobrindo as últimas tendências e tecnologias de eLearning. E atraindo mais de 6,000 participantes, inegavelmente detém a distinção de ser o evento obrigatório do ano para profissionais envolvidos em aprendizado e desenvolvimento.

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2. Revista de Treinamento de Soluções de Aprendizagem

Revista de Soluções de Aprendizagem, produzido pela The eLearning Guild, é uma fonte confiável de informações para profissionais de treinamento e aprendizado. A revista abrange um amplo espectro de tópicos de e-learning, incluindo design instrucional, desenvolvimento de e-learning, realidade virtual, aprendizagem móvel e muito mais. Apresenta artigos, estudos de caso, entrevistas e análises, fornecendo aos leitores estratégias práticas e tendências do setor. 

Além disso, ao utilizar os recursos e conhecimentos oferecidos pela Learning Solutions Magazine, os provedores de treinamento presencial podem; melhorar seu design instrucional, incorporar tecnologia de forma eficaz, avaliar seus programas de treinamento, investir em desenvolvimento profissionale conecte-se com uma comunidade mais ampla de profissionais de treinamento. Esses benefícios contribuem para oferecer experiências de treinamento mais impactantes e envolventes.

Dica: A Learning Solutions Magazine é um recurso essencial para profissionais que buscam idéias inovadoras para aprimorar seus programas de treinamento.

3. Revista da Indústria de Treinamento

Revista da Indústria de Treinamento concentra-se nas últimas tendências e insights em treinamento e desenvolvimento corporativo. Além disso, abrange uma ampla gama de tópicos, como estratégias de e-learning, sistemas de gerenciamento de aprendizado, desenvolvimento de talentos e treinamento de liderança. Além disso, a revista apresenta perspectivas de especialistas, análises do setor e dicas práticas para provedores de treinamento para melhorar suas iniciativas de treinamento. 

Além disso, com os recursos da Training Industry Magazine, os provedores de treinamento presencial podem se manter informados sobre as tendências do setor, acessar as melhores práticas, aprimorar o design do programa de treinamento, aproveitar as tecnologias de treinamento, avaliar fornecedores e programas e investir em seu próprio desenvolvimento profissional. Por fim, esses benefícios contribuem para oferecer experiências de treinamento presencial de alta qualidade, relevantes e impactantes.

Dica: A Training Industry Magazine é um excelente recurso para profissionais que buscam se manter atualizados sobre últimas tendências e melhores práticas no cenário de treinamento corporativo.

4. Indústria de eLearning

indústria eLearning é uma plataforma online popular que oferece uma coleção abrangente de artigos, recursos e notícias de e-learning. Além disso, abrange uma ampla gama de tópicos de e-learning, incluindo design instrucional, sistemas de gerenciamento de aprendizagem, ferramentas de e-learning e tecnologias emergentes. Além disso, a revista apresenta contribuições de especialistas em e-learning e líderes de pensamento, fornecendo insights práticos e dicas para provedores de treinamento. 

A eLearning Industry Magazine abrange uma ampla variedade de tecnologias, ferramentas e plataformas de e-learning. Embora focadas principalmente no aprendizado on-line, muitas dessas tecnologias podem ser efetivamente integradas a programas de treinamento presenciais. A revista fornece informações sobre sistemas de gerenciamento de aprendizado (LMS), ferramentas de autoria, salas de aula virtuais, aprendizado móvel e muito mais. Além disso, os provedores de treinamento presencial podem explorar essas tecnologias para aprimorar sua entrega de treinamento, envolver os alunos e aproveitar os recursos digitais para abordagens de aprendizado combinado.

Dica: A indústria de eLearning é um recurso valioso para profissionais que procuram expandir seus conhecimentos e acompanhar a evolução do cenário de e-learning. 

5. Revista de Treinamento para Diretores de Aprendizagem

Diretor de Aprendizagem (CLO) é uma importante revista destinada a profissionais da indústria de aprendizagem e desenvolvimento. Além disso, aborda temas relacionados à gestão de talentos, desenvolvimento de liderança, aprendizagem organizacional e estratégias de e-learning. Além disso, a revista oferece uma mistura de artigos detalhados, estudos de caso, entrevistas e relatórios da indústria, fornecendo informações valiosas para provedores de treinamento. 

A revista CLO fornece informações estratégicas sobre o campo de aprendizagem e desenvolvimento. Abrange tópicos como desenvolvimento de talentos, desenvolvimento de liderança, aprendizado organizacional e engajamento de funcionários. Os provedores de treinamento presencial podem se beneficiar desses insights para alinhar seus programas de treinamento com metas e estratégias organizacionais mais amplas. Além disso, a revista CLO oferece perspectivas valiosas sobre como o treinamento pode contribuir para o sucesso dos negócios e impulsionar o desempenho organizacional.

Dica: A revista CLO é um recurso valioso para profissionais que buscam alinhar seus programas de treinamento com os objetivos organizacionais e impulsionar o sucesso nos negócios. 

6. Diário de Treinamento

Diário de treinamento é uma revista com sede no Reino Unido com foco na indústria de aprendizagem e desenvolvimento. Além disso, abrange uma ampla gama de tópicos, incluindo e-learning, coaching, desenvolvimento de liderança e gerenciamento de desempenho. Além disso, a revista apresenta informações de especialistas, artigos baseados em pesquisas e conselhos práticos para ajudar os provedores de treinamento a se destacarem em suas funções. 

A Training Journal Magazine fornece recursos e insights para o desenvolvimento profissional no campo de treinamento e L&D. Abrange tópicos como técnicas de treinamento, habilidades de facilitação, coaching, desenvolvimento de liderança e tecnologias de aprendizagem. Os provedores de treinamento presencial podem aproveitar esses recursos para aprimorar suas próprias habilidades, expandir sua base de conhecimento e manter-se atualizado com as melhores práticas do setor.

Dica: O Training Journal é um recurso valioso para profissionais que buscam aprimorar suas estratégias de treinamento e melhorar o desempenho do funcionário.

7. Revista de Treinamento de Aprendizagem eLearning

eLearning Aprendizagem é uma coleção de liderança de pensamento líder da indústria na forma de blogs, webinars e recursos para download, em um site conveniente. Eles usam dados do leitor para autocurar os artigos, o que significa que os recursos mais valiosos vão para o topo. Além disso, você pode se inscrever para seus boletins informativos diários ou semanais para receber esses artigos de primeira linha diretamente na sua caixa de entrada, ou pode se inscrever para ser notificado quando novos recursos, como webinars ou e-books, estiverem disponíveis.

Além disso, a eLearning Learning Magazine abrange uma ampla gama de tecnologias e ferramentas de aprendizado que podem ser benéficas para provedores de treinamento presencial. Além disso, fornece informações sobre sistemas de gerenciamento de aprendizado (LMS), ferramentas de autoria, plataformas de colaboração virtual, aprendizado móvel e muito mais. Além disso, os provedores de treinamento presencial podem explorar essas tecnologias para aprimorar a oferta de treinamento, envolver os alunos e aproveitar os recursos digitais para criar experiências de treinamento presencial mais interativas e impactantes.

Dica: eLearning Learning oferece uma grande variedade de materiais por meio de webinars, valioso para profissionais que preferem webinars a conteúdo escrito.

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8. TreinamentoMag

TreinamentoMag é uma publicação com foco em treinamento e desenvolvimento no mundo corporativo. Portanto, fornece insights, recursos e informações valiosas para profissionais da indústria de treinamento.

Além disso, o Trainingmag pode ser um recurso valioso para provedores de treinamento, mantendo-os informados. Sobre as tendências do setor, compartilhando as melhores práticas, oferecendo recursos, facilitando o networking e fornecendo insights valiosos. Com o objetivo de aprimorar seus serviços de treinamento e se manter competitivo no mercado.

Dica: Eles também oferecem um "Rede Social de Aprendizagem" plataforma repleta de diferentes workshops, webinars e outros recursos para provedores de treinamento.

9. Revista ATD

Revista ATD (Associação para o Desenvolvimento de Talentos) é uma publicação que se concentra no desenvolvimento de talentos, treinamento e aprendizado no local de trabalho. Além disso, é a revista oficial da Association for Talent Development. Uma organização de associação profissional dedicada a apoiar indivíduos e organizações no campo de treinamento e desenvolvimento. 

Além disso, a revista ATD fornece informações atualizadas sobre as últimas tendências, inovações e desafios no desenvolvimento de talentos e na indústria de treinamento. Além disso, para provedores de treinamento, manter-se informado sobre os desenvolvimentos da indústria é crucial para oferecer soluções de treinamento relevantes e eficazes para seus clientes.

Dica: a revista frequentemente apresenta artigos sobre as melhores práticas no desenvolvimento e aprendizado de talentos. Também pode incluir estudos de caso do mundo real de organizações de sucesso e provedores de treinamento, oferecendo exemplos valiosos de estratégias e programas de treinamento eficazes.

10. Revista de Treinamento TrainingZone

Zona de treinamento, uma publicação líder para profissionais de aprendizado e desenvolvimento no local de trabalho, atende principalmente ao público do Reino Unido. Além de artigos editoriais informativos, oferece pesquisas, relatórios premium para download e eventos ao vivo e digitais. Torne-se um membro gratuitamente e desbloqueie um tesouro de podcasts, webinars e a oportunidade de se conectar com colegas profissionais por meio de fóruns de discussão envolventes.

Além disso, a TrainingZone Magazine fornece informações sobre as melhores práticas de treinamento em vários setores e indústrias. Os provedores de treinamento presencial podem aprender com esses insights e aplicar metodologias comprovadas para melhorar seus programas de treinamento. A revista cobre tópicos como análise de necessidades de treinamento, design de programas, técnicas de entrega e métodos de avaliação. Os provedores de treinamento presencial podem obter orientações valiosas sobre como projetar e fornecer sessões de treinamento eficazes que maximizam o envolvimento do aluno e a retenção de conhecimento.

Dica: TrainingZone fornece uma plataforma para networking e conexão com profissionais da indústria de treinamento e aprendizagem. Além disso, os provedores de treinamento podem se envolver com a comunidade da revista, participar de discussões e se conectar com colegas e especialistas. Por fim, isso promove oportunidades de networking, possibilidades de colaboração e uma plataforma para compartilhar ideias e experiências com profissionais que pensam da mesma forma.

11. Timely Blog

Por último, não podemos concluir esta lista sem reconhecer o Timely Blog! Embora não seja classificada como uma revista, ela continua sendo um canal de notícias valioso para provedores de treinamento. Leia nosso blog para saber mais sobre tecnologia de gerenciamento de treinamento, tendências de aprendizado e desenvolvimento e melhores práticas. 

Dica: Uma leitura essencial para profissionais de eventos em geral! Cobrimos tudo, desde as últimas tendências do setor de aprendizagem e desenvolvimento, melhores plataformas de treinamento online para crescimento de negócios. Aos estudos sobre o benefícios do treinamento para funcionários e maneiras inteligentes de usar programas de treinamento de funcionários. Confira!

II. Revelando o potencial oculto das revistas de treinamento  

À medida que o e-learning continua a transformar o cenário da educação e do treinamento, manter-se atualizado com as últimas tendências e melhores práticas é essencial para os provedores de treinamento. As opções de revistas de treinamento listadas neste post do blog oferecem uma riqueza de informações, insights e dicas práticas para profissionais da área. 

Seja você um designer instrucional, uma organização de treinamento ou um entusiasta de e-learning, essas revistas fornecem uma plataforma valiosa para expandir seu conhecimento, descobrir ideias inovadoras e ficar à frente no mundo em constante evolução do e-learning. Certifique-se de explorar essas revistas regularmente para obter inspiração, acompanhar as tendências do setor e aproveitar o poder do e-learning para oferecer programas de treinamento eficazes e envolventes.

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