Melhores revistas de treinamento para eLearning e treinamento presencial
No cenário digital atual, em rápida evolução, as plataformas de revistas de e-learning tornaram-se uma ferramenta poderosa para que os provedores de treinamento ofereçam conteúdo educacional eficaz e envolvente. Nesse sentido, não apenas o e-learning, mas também o treinamento presencial se beneficia enormemente das ferramentas digitais. À medida que a tecnologia continua a remodelar o setor de treinamento, é crucial que os profissionais dessa área se mantenham informados sobre as últimas tendências, estratégias e melhores práticas.
Uma das fontes mais confiáveis de informação e inspiração para provedores de ensino a distância e presencial são as revistas especializadas em e-learning. Neste post, exploraremos as principais revistas de treinamento voltadas especificamente para provedores de treinamento, ajudando-os a navegar no mundo em constante transformação da educação online e presencial.
I. Principais revistas de e-learning
Revistas de treinamento e e-learning desempenham um papel crucial ao fornecer tendências do setor, ideias inovadoras e estratégias práticas. Esta lista inclui as revistas de e-learning, revistas de treinamento e publicações sobre aprendizagem mais relevantes para designers instrucionais, educadores e organizações de treinamento.
1. Revista eLearn
Revista eLearnPublicado pela Association for Computing Machinery (ACM), o periódico é uma respeitada publicação online focada em e-learning, design instrucional e práticas emergentes de aprendizagem digital. Ele permanece ativo e continua a oferecer análises de especialistas, artigos e comentários sobre tecnologias educacionais modernas.
Ao utilizar o conhecimento compartilhado na eLearn Magazine, os provedores de treinamento presencial e online podem aprimorar suas metodologias e se manter atualizados com os desenvolvimentos do setor.
Dica: Se você ainda não participou de uma das suas prestigiadas Cúpulas de Sucesso em Aprendizagem Online, recomendamos fortemente que você explore o evento.
2. A Revista de Treinamento da Learning Guild
A Guilda do Aprendizado É uma fonte confiável de informações para profissionais de treinamento e aprendizagem. Abrange um amplo espectro de tópicos de e-learning, incluindo design instrucional, desenvolvimento de e-learning, realidade virtual, aprendizagem móvel e muito mais. Por oferecer estudos de caso, entrevistas com especialistas e estratégias práticas, esta revista sobre e-learning ajuda os provedores de treinamento a se manterem informados sobre as tendências do setor.
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Além disso, ao utilizar os recursos e conhecimentos oferecidos pela Learning Solutions Magazine, os provedores de treinamento presencial podem; melhorar seu design instrucional, incorporar tecnologia de forma eficaz, avaliar seus programas de treinamento, investir em desenvolvimento profissionale conectar-se com uma comunidade de treinamento mais ampla para melhorar a qualidade geral do programa.
Dica: A revista Learning Solutions é uma fonte de referência para profissionais que buscam ideias inovadoras. para aprimorar seus programas de treinamento.
3. Revista Training Industry – Revista essencial para o setor de Treinamento e Desenvolvimento.
Revista da Indústria de Treinamento A revista concentra-se nas últimas tendências e insights em treinamento e desenvolvimento corporativo. Abrange estratégias de e-learning, sistemas de gestão de aprendizagem, desenvolvimento de talentos e treinamento de liderança. Esta publicação destaca-se entre as revistas de e-learning por seus artigos baseados em pesquisa e perspectivas de especialistas que ajudam os provedores de treinamento a aprimorar suas iniciativas de T&D.
Além disso, com os recursos da revista Training Industry Magazine, os provedores de treinamento presencial podem se manter informados sobre as tendências do setor, acessar as melhores práticas, aprimorar o design de seus programas de treinamento, aproveitar as tecnologias de treinamento e tomar decisões mais seguras ao selecionar ferramentas ou desenvolver novos programas.
Dica: A revista Training Industry Magazine é um excelente recurso para profissionais que buscam se manter atualizados sobre as últimas tendências e melhores práticas no cenário de treinamento corporativo. Esta revista de e-learning frequentemente destaca inovações que apoiam tanto o treinamento online quanto o presencial.
4. Indústria de eLearning
indústria eLearning é uma plataforma online popular que oferece uma coleção abrangente de artigos, recursos e notícias de e-learning. Além disso, abrange uma ampla gama de tópicos de e-learning, incluindo design instrucional, sistemas de gerenciamento de aprendizagem, ferramentas de e-learning e tecnologias emergentes. Além disso, a revista apresenta contribuições de especialistas em e-learning e líderes de pensamento, fornecendo insights práticos e dicas para provedores de treinamento.
A revista eLearning Industry Magazine abrange uma ampla gama de tecnologias, ferramentas e plataformas de e-learning. Embora seu foco principal seja o aprendizado online, muitas dessas tecnologias podem ser integradas com eficácia a programas de treinamento presenciais. Os provedores de treinamento presencial podem explorar essas tecnologias para aprimorar a oferta de seus treinamentos, engajar os alunos e aproveitar os recursos digitais para abordagens de aprendizagem híbrida.
Dica: A eLearning Industry é um recurso valioso para profissionais que buscam expandir seus conhecimentos e se manter atualizados com o cenário em constante evolução do e-learning. Entre todas as revistas de e-learning, esta plataforma se destaca pelo conteúdo prático com instruções passo a passo e pelas atualizações tecnológicas.
5. Revista de Treinamento para Diretores de Aprendizagem
Diretor de Aprendizagem (CLO) é uma importante revista destinada a profissionais da indústria de aprendizagem e desenvolvimento. Além disso, aborda temas relacionados à gestão de talentos, desenvolvimento de liderança, aprendizagem organizacional e estratégias de e-learning. Além disso, a revista oferece uma mistura de artigos detalhados, estudos de caso, entrevistas e relatórios da indústria, fornecendo informações valiosas para provedores de treinamento.
A revista CLO oferece insights estratégicos na área de aprendizagem e desenvolvimento. Os provedores de treinamento presencial podem se beneficiar desses insights para alinhar seus programas de treinamento com os objetivos e estratégias organizacionais mais amplos. Além disso, a revista CLO oferece perspectivas valiosas sobre como o treinamento pode contribuir para o sucesso dos negócios e impulsionar o desempenho organizacional.
Dica: A revista CLO é um recurso valioso para profissionais que buscam alinhar seus programas de treinamento aos objetivos organizacionais e impulsionar o sucesso dos negócios. É também uma das revistas de e-learning mais referenciadas para estratégias de aprendizagem e desenvolvimento (L&D) focadas em liderança.
6. Diário de Treinamento
Diário de treinamento é uma revista com sede no Reino Unido com foco na indústria de aprendizagem e desenvolvimento. Além disso, abrange uma ampla gama de tópicos, incluindo e-learning, coaching, desenvolvimento de liderança e gerenciamento de desempenho. Além disso, a revista apresenta informações de especialistas, artigos baseados em pesquisas e conselhos práticos para ajudar os provedores de treinamento a se destacarem em suas funções.
A revista Training Journal oferece recursos e insights para o desenvolvimento profissional na área de treinamento e desenvolvimento. Instituições de treinamento presencial podem aproveitar esses recursos para aprimorar suas habilidades, expandir sua base de conhecimento e se manter atualizadas com as melhores práticas do setor.
Dica: A Training Journal é um recurso valioso para profissionais que buscam aprimorar suas estratégias de treinamento e melhorar o desempenho dos funcionários. Ela continua sendo uma das revistas de treinamento mais respeitadas na área de Aprendizagem e Desenvolvimento.
7. Revista Trimestral de RH
Revista Trimestral de RHA revista "Treinamento e Desenvolvimento", publicada pela Society for Human Resource Management (SHRM), é leitura essencial para profissionais de T&D (Treinamento e Desenvolvimento), visto que essas áreas frequentemente atuam em estreita colaboração com a área de Recursos Humanos. Embora não seja exclusivamente uma revista de e-learning, ela oferece insights cruciais sobre o contexto mais amplo da gestão da força de trabalho, conformidade e cultura organizacional que impulsionam as iniciativas de treinamento.
Ao ler a revista HR Magazine, os provedores de treinamento podem compreender melhor as necessidades estratégicas das empresas que atendem. Ela aborda tópicos como engajamento de funcionários, estratégias de retenção e o ROI de programas de aprendizagem. Essa visão holística garante que os programas de treinamento — sejam presenciais ou online — estejam perfeitamente alinhados com os objetivos de capital humano da empresa.
Dica: A revista HR Magazine é o recurso perfeito para conectar seus esforços de treinamento ao panorama geral do sucesso organizacional e do bem-estar dos funcionários.
8. Revista de Treinamento
Revista de Treinamento é uma publicação com foco em treinamento e desenvolvimento no mundo corporativo. Portanto, fornece insights, recursos e informações valiosas para profissionais da indústria de treinamento.
Além disso, a Trainingmag pode ser um recurso valioso para provedores de treinamento, mantendo-os informados sobre tendências do setor, compartilhando as melhores práticas, oferecendo recursos, facilitando o networking e fornecendo insights valiosos para aprimorar seus serviços de treinamento e se manterem competitivos no mercado.
Dica: Eles também oferecem um "Rede Social de Aprendizagem"Uma plataforma repleta de workshops, webinars e outros recursos para provedores de treinamento. Entre as revistas de treinamento, esta é conhecida por suas ferramentas práticas e benchmarking."
9. Revista TD
Revista TD da ATD (Associação para o Desenvolvimento de Talentos) é uma publicação que se concentra no desenvolvimento de talentos, treinamento e aprendizado no local de trabalho. Além disso, é a revista oficial da Association for Talent Development. Uma organização de associação profissional dedicada a apoiar indivíduos e organizações no campo de treinamento e desenvolvimento.
Além disso, a revista ATD oferece informações atualizadas sobre as últimas tendências, inovações e desafios no setor de desenvolvimento de talentos e treinamento. Ademais, para os provedores de treinamento, manter-se informado sobre os desenvolvimentos do setor é crucial para oferecer soluções de treinamento relevantes e eficazes aos seus clientes. Esta revista de e-learning também destaca competências essenciais em T&D (Aprendizagem e Desenvolvimento) e práticas de design instrucional.
Dica: a revista frequentemente apresenta artigos sobre as melhores práticas no desenvolvimento e aprendizado de talentos. Também pode incluir estudos de caso do mundo real de organizações de sucesso e provedores de treinamento, oferecendo exemplos valiosos de estratégias e programas de treinamento eficazes.
10. Revista de Treinamento TrainingZone
Zona de treinamento, uma publicação líder para profissionais de desenvolvimento e aprendizagem no local de trabalho, atende principalmente ao público do Reino Unido. Além de artigos editoriais informativos, oferece pesquisa, download premium relatórios e eventos ao vivo e digitais. Torne-se um membro gratuitamente e desbloqueie um tesouro de podcasts, webinars e a oportunidade de se conectar com colegas profissionais por meio de fóruns de discussão envolventes.
Além disso, a revista TrainingZone oferece insights sobre as melhores práticas de treinamento em diversos setores e indústrias. A revista aborda tópicos como análise de necessidades de treinamento, design de programas, técnicas de aplicação e métodos de avaliação. Instituições que oferecem treinamento presencial podem obter orientações valiosas sobre como planejar e ministrar sessões de treinamento eficazes que maximizem o engajamento dos alunos e a retenção do conhecimento. Por abranger diversos métodos de treinamento, ela se encaixa perfeitamente entre as revistas de e-learning que buscam insights intersetoriais.
Dica: A TrainingZone oferece uma plataforma para networking e conexão com profissionais do setor de treinamento e aprendizagem. Além disso, os provedores de treinamento podem interagir com a comunidade da revista, participar de discussões e conectar-se com colegas e especialistas.
11. Timely Blog – Uma valiosa revista de e-learning para provedores de treinamento
Por último, não podemos concluir esta lista sem reconhecer o Timely BlogEmbora não seja classificada como revista, continua sendo uma fonte valiosa de notícias para provedores de treinamento. Leia nosso blog para saber mais sobre tecnologia de gestão de treinamento, tendências de aprendizagem e desenvolvimento e melhores práticas. Isso inclui insights relevantes para qualquer pessoa que esteja procurando por uma revista de e-learning ou acompanhando as principais publicações sobre o tema.
Dica: Uma leitura essencial para profissionais de eventos em geral! Cobrimos tudo, desde as últimas tendências do setor de aprendizagem e desenvolvimento, melhores plataformas de treinamento online para negócios growthConfira os estudos sobre o benefícios do treinamento para funcionários e maneiras inteligentes de usar programas de treinamento de funcionários.
II. Revelando o potencial oculto das revistas de treinamento
Com a crescente transformação do cenário educacional e de treinamento online, manter-se atualizado com as últimas tendências e melhores práticas é essencial para os provedores de treinamento. Ao acompanhar uma revista especializada em e-learning ou explorar diversas publicações de destaque sobre o tema, os profissionais têm acesso a insights que mantêm seus métodos relevantes e eficazes. As opções de revistas de treinamento listadas neste post oferecem uma riqueza de informações, insights e dicas práticas para profissionais da área.
Seja você um designer instrucional, uma organização de treinamento ou um entusiasta de e-learning, essas revistas fornecem uma plataforma valiosa para expandir seu conhecimento, descobrir ideias inovadoras e ficar à frente no mundo em constante evolução do e-learning. Certifique-se de explorar essas revistas regularmente para obter inspiração, acompanhar as tendências do setor e aproveitar o poder do e-learning para oferecer programas de treinamento eficazes e envolventes.
III. Ofereça melhores cursos de treinamento com Timely Software de gerenciamento de treinamento
Treinamento online, agendamento e muito mais. Timely O software de gestão de treinamento possui todas as ferramentas necessárias para disponibilizar seus cursos online, promover seus programas, aumentar as inscrições e expandir as operações de treinamento. Ele serve como uma solução poderosa para provedores de treinamento que dependem de ferramentas também destacadas em qualquer revista líder em e-learning. Tudo isso com Timely software de gerenciamento de treinamento!
Adicione um calendário de treinamento impressionante ao seu site
Crie um calendário online de cursos com a identidade visual, o logotipo e as cores da sua marca. Crie aulas individuais ou um catálogo completo com seus cursos atuais. Exiba sua programação de treinamentos com Timely Software de Treinamento On-line.
Aceite inscrições online e aumente a frequência
Ofereça cursos gratuitos e pagos com Timely Software de agendamento de treinamento. De eventos simples de um dia a eventos mais complexos, como agendamentos de vários dias, recorrentes e até horários, nosso Software de Agendamento de Treinamento pode gerenciar tudo.
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Crie programas de treinamento exclusivos para membros com acesso especial, preços com desconto ou prioridade na reserva. Recompense os alunos fiéis com conteúdo e benefícios exclusivos, enquanto gera receita recorrente por meio de opções de assinatura flexíveis.
Escale seu treinamento
Se você deseja criar e dimensionar seus programas de treinamento no futuro, deve começar com uma base sólida de software. Timely Os sistemas de gestão de treinamento oferecem soluções integradas para ajudar você a modernizar a infraestrutura tecnológica de treinamento da sua organização. Essa abordagem completa está alinhada com as estratégias frequentemente recomendadas nas principais revistas de e-learning e nas soluções de aprendizagem modernas.
Utilizar um software de gestão de treinamentos ajuda a centralizar catálogos de cursos, gerenciar inscrições e acompanhar a participação. Essa abordagem permite que as equipes coloquem em prática as melhores práticas destacadas em revistas de e-learning, mantendo a consistência.
As equipes de treinamento frequentemente dependem de orientações claras de configuração ao organizar cursos, calendários e inscrições como parte de suas operações de treinamento. Aplicar insights de revistas de e-learning é mais fácil quando se utiliza um software de gerenciamento de cursos estruturado. Um exemplo prático é The Avon Company Canadá, que ampliou os programas de treinamento adotando Timely Sistema de gestão de treinamento.
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