5 voorbeelden van trainingsprogramma's voor werknemers
Trainingsprogramma's voor werknemers zijn tegenwoordig een essentieel onderdeel voor elk bedrijf. Ongeacht of u persoonlijke of online trainingsprogramma's organiseert, ze zijn van vitaal belang voor elk bedrijf. Sterker nog, ze houden medewerkers betrokken en up-to-date met nieuwe technologieën. In dit bericht bespreken we 5 voorbeelden van trainingsprogramma's voor werknemers en hoe uw bedrijf hiervan kan profiteren.
Deze programma's helpen werknemers niet alleen zich gewaardeerd te voelen, maar verbeteren ook hun vaardigheden en professionele ontwikkeling. Het promoten van bedrijfstrainingen helpt nieuwe medewerkers hun plaats in de organisatie te begrijpen en vertrouwen te krijgen in het werk dat ze leveren.
In ons artikel vind je nog meer redenen om je medewerkers te trainen Waarom is opleiding belangrijk voor werknemers? 10 voordelen van het trainen van uw personeel.
Voorbeelden van trainingsprogramma's voor medewerkers
Training wordt vaak over het hoofd gezien omdat mensen zich zorgen maken over hoe ze het zich kunnen veroorloven. Als je echter van tevoren hard werkt, verdwijnen al die zorgen. Naast het hebben van een krachtige opleidingssysteem voor medewerkers, is het ook belangrijk om je materiaal te laten voorbereiden door experts. De meeste bedrijven hebben medewerkers die zijn afgestudeerd in opleidingsrichtingen en hun pieren kunnen trainen. Anderen kiezen liever externe mensen om trainingen te geven vanwege hun expertise.
Hieronder hebben we vijf veelgebruikte trainingsbenaderingen opgesomd die door bedrijven worden gebruikt om hun werknemers op te leiden. We leggen ook uit hoe uw bedrijf hiervan kan profiteren.
1. Onboarding-training
Onboarding is een eenvoudig voorbeeld van een trainingsprogramma voor werknemers. Het is over het algemeen het eerste type training dat een bedrijf aanbiedt aan nieuwe medewerkers. Dat komt omdat dit een soort introductietraining is, waarbij medewerkers meer te weten komen over de cultuur, waarden en het interne beleid van het bedrijf. Ze kunnen onderweg ook een eerste beeld krijgen van alle andere opleidingsprogramma's voor werknemers die voor hen beschikbaar zijn.
Onboarding-training is ontworpen om de nieuwe medewerker het gevoel te geven deel van de familie. Het duurt over het algemeen één dag tot een paar weken, afhankelijk van de grootte van het bedrijf en de rol van de werknemer. Tijdens de onboarding-trainingssessie kan een medewerker verwachten het bedrijf te leren kennen en basisvaardigheden te ontwikkelen. Het doel is om ze zich op hun gemak te laten voelen tijdens hun nieuwe reis!
2. Coaching als voorbeeld van een trainingsprogramma voor medewerkers
Veel bedrijven investeren nu in wekelijkse coachingsessies voor werknemers. In deze sessie gaat de medewerker in gesprek met een leider en focust zich op een specifiek doel. Bijvoorbeeld om feedback te krijgen over hun routine, om meer te weten te komen over hun carrièredoelen en hoe ze die samen kunnen ontwikkelen, of om ideeën te vragen om de werkomgeving beter en productiever te maken.
Coachingsessies vinden meestal eenmaal per week plaats en duren 30 minuten tot 1 uur. De coach maakt aantekeningen om samen met de coachee doelen en vaardigheden te ontwikkelen. Coaching kan medewerkers helpen zich gewaardeerd en gemotiveerd te voelen.
3. Nalevingstraining
Compliance training is een training die wettelijk verplicht is. Het helpt werknemers hun verantwoordelijkheden volgens de wet en als onderdeel van het bedrijf te begrijpen. Indien effectief uitgevoerd, helpt nalevingstraining het lekken van informatie te voorkomen, de reputatie en autoriteit van het bedrijf te behouden en de veiligheid op de werkplek voor iedereen te verbeteren.
Nalevingstraining is vaak gerelateerd aan regels en voorschriften die ons dagelijks leven verbeteren en beveiligen. Bijvoorbeeld training tegen intimidatie, witwassen, ethiek, diversiteit, cyberbeveiliging en gegevensbescherming.
4. Training van zachte vaardigheden
Softskills-training is een ander voorbeeld van werknemerstraining, omdat ze een must zijn als je een goede werkplek wilt. Ze worden misschien een beetje onderschat, maar ze kunnen uw dag of werk ten goede veranderen en bepalend zijn voor uw professionele succes.
Tijdmanagement, teamwerk, probleemoplossing, emotionele intelligentie en gedrag. Dat zijn zeer belangrijke vaardigheden om een goede werknemer te zijn, en alle bedrijven merken en ontwikkelen soft skills.
Terwijl sommige mensen het van nature hebben, hebben anderen een beetje hulp nodig om deze vaardigheden te ontwikkelen. Ze kunnen mensen productiever maken omdat ze helpen bij het ontwikkelen van specifieke technische vaardigheden en het oplossen van problemen in verschillende scenario's.
5. Teamwerktraining
Teamwerktraining wordt tegenwoordig een zeer populair voorbeeld van trainingsprogramma's voor werknemers. Het bestaat uit trainingsbijeenkomsten waarbij de leider het team een probleem geeft dat ze moeten oplossen door er samen aan te werken. Het kan iets zijn dat met werk te maken heeft, een spel of zelfs een quiz waar ze samen aan zullen werken.
Dit type training helpt bij het ontwikkelen van vertrouwen onder teamleden, evenals soft skills en hard skills. Bovendien kan teamwerk het concurrentievermogen op een gezonde manier bevorderen door ervoor te zorgen dat iedereen wordt gehoord en dezelfde kansen krijgt.
Deze 5 voorbeelden van trainingsprogramma's voor medewerkers worden door bedrijven gebruikt om de medewerkerstevredenheid te bevorderen en de cijfers en doelstellingen te verhogen. Hoewel het misschien eenvoudig lijkt om ze voor te bereiden en te organiseren, is het erg belangrijk om een goede voorbereiding te hebben trainer of coach die verstand heeft van het specifieke gebied waarin zij lesgeven.
Timely Online trainingssoftware voor werknemers
Nu je deze 5 voorbeelden van trainingsprogramma's voor werknemers hebt geleerd, is het tijd om ze in de praktijk te brengen. Met gebruiksvriendelijke software voor online trainingen zoals Timely online trainingssoftware, maak je cursusmodules makkelijk toegankelijk voor al je medewerkers (en zelfs externe deelnemers!). Bovendien kunt u gemakkelijk links delen tijdens vergaderingen en lessen, abonnementen en registraties zonder problemen afhandelen.
Timely's online trainingssoftwareplatform helpt je bij het beheren van je lessen en trainingen met een krachtig trainingmanagementsysteem. U kunt evenementen van andere afdelingen importeren, een evenementenkalender voor elke afdeling maken of zelfs dezelfde agenda delen. Uw medewerkers kunnen dat aanmelden voor trainingen en ontvang e-mailmeldingen, links en versturen aangepast door uw team. Het is ontworpen om uw inspanningen te centraliseren en tijd te besparen die u uitsluitend aan de voorbereiding van de les kunt besteden. Neem contact met ons op als je er meer over wilt weten!
Om uw opleidingsplan voor uw medewerkers beter te organiseren, kunt u rekenen op Timely's software voor online trainingen! onze opleidingssysteem voor medewerkers kan u niet alleen helpen bij het maken van trainingsprogramma's zonder de noodzaak van uitgebreide spreadsheets. Bovendien kan het je helpen pas het ontwerp van uw trainingskalenders aan, deel links en informatie met medewerkers, verzamel registraties en nog veel meer.
Klik op demo bedrijfstrainingskalender or een vergadering inplannen om meer te weten te komen over de oplossingen die we voor uw bedrijf hebben!
Inhoudsopgave
Updates voor evenementenbeheer
Als je meer wilt weten Timely nieuws over bedrijfs- en productupdates, bezoek onze Evenement management Blog. Er gebeurt altijd iets nieuws bij Timely, dus we doen ons best om onze klanten op de hoogte te houden!
Andere klanten bestelden ook:
